《公司績效考核制度 (2)》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《公司績效考核制度 (2)（2頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、 公司績效考核制度 為提高房地產(chǎn)企業(yè)的項目運作效率，提高公司員工的業(yè)績，幫助員工提高素質(zhì)能力和工作績效，全面貫徹落實公司戰(zhàn)略與各項管理制度和工作計劃，調(diào)動員工的工作積極性，特地制定房地產(chǎn)公司績效考核制度： 一、 員工有以下行為之一者給予以下處罰： 1） 上班無故遲到、早退處20元/次； 2） 曠工處100元/天； 3） 病、事假未經(jīng)批準，按曠工處理； 4） 工作不積極主動或領導交辦事情無結果處50元/次； 5） 上班精神恍惚、睡覺、喝酒、賭博等處30元/次； 6） 上班時間做與工作無關的事情處20元/次； 7） 上班時間看錄像、電視、玩電子游戲者處50元/次； 8）

2、上班期間儀容儀表不整處20元/次； 9） 無正當理由不參加公司例會、培訓、會議者處20元/次； 10） 隨地吐痰、隨手亂扔煙頭、果皮、紙屑等雜物處20元/次； 11） 交接班未詳細交接事宜就離開處20元/次； 12） 公司所收租金、水、電費等未能按照公司規(guī)定時間全部收繳的每延期一天處10元罰款； 13） 對所屬物品保管不善或丟失者應按價賠償并處以50元/次； 14） 因工作失職造成輕微損失或其它輕微事故者視情節(jié)處以50-300元/罰款； 15） 上班無故遲到、早退月累計達4次按曠工一天計算，年度曠工累計達15天以上給予辭退； 16） 該考核方案每月進行一次，首先由員工將自己的情

3、況在每月5日前報公司，經(jīng)公司領導審核后交財務執(zhí)行并在當月工資中扣罰； 二、 員工有以下行為之一者給予以下獎勵： 1） 公司所收租金、水、電費等能按照公司規(guī)定時間全部收繳的給予每人50元獎勵； 2） 員工發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)將受到損失并采取有效措施處理妥當，公司財產(chǎn)得到保護的，公司將視情節(jié)給予50元-500元獎勵； 3） 在工作中向公司提出合理化建議并能有效運用和實施或有明顯效益，公司將視情節(jié)給予50元-500元獎勵； 三、 員工年終獎勵辦法 1） 一等獎：全年無考核處罰記錄，有三條公司認可的合理化建議； 2） 二等獎：全年無考核處罰記錄，有一條公司認可的合理化建議； 3） 三等獎：全年考核處罰記錄不超過12次； 4） 全年考核處罰記錄超過12次無年終獎； 四、 公司工作作息時間 1） 行政人員：周一至周六上午：8：30至12：00；下午：2：00至5：30上班；周日休息。 2） 銷售及工程人員：周一至周六上午：8：30至12：00；下午：2：00至5：30上班；周日按值班輪休表執(zhí)行。 株洲市長城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 2013年2月25日