《貴州省勞動和社會保障廳制《勞動合同書》》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《貴州省勞動和社會保障廳制《勞動合同書》（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

編號 勞 動 合 同 書 甲 方 用人單位 名稱 經(jīng)濟類型 單位代碼 法定代表人或 主要負責(zé)人 姓名 單位地址 聯(lián)系電話 乙 方 勞動者 姓名 性別 身份證號碼 住址 聯(lián)系電話 貴 州 省 勞 動 和 社 會 保 障 廳 制 根據(jù) 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 等法律 法規(guī) 規(guī)章的規(guī)定 甲 乙雙方遵循合法 公平 平等自 愿 協(xié)商一致 誠實信用的原則訂立本勞動合同 雙方應(yīng)當(dāng)依法遵 守本勞動合同所列條款 一 合同類型和期限 第一條 甲 乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限 一 固定期限 自 年 月 日起至 年 月 日止 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 二 無固定期限 自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn) 時止 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止 三 以完成一定的工作任務(wù)為期限 自 年 月 日起至 任務(wù)完成時即行終止 二 工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要 乙方同意從事 崗位 工種 工 作 擔(dān)任 職務(wù) 工作地點位于 經(jīng)甲 乙 雙方協(xié)商同意 可以變更工作崗位 工種 和工作地點 三 工作時間和休息休假 第三條 甲方實行每天工作 8 小時 每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時 制度 不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的 經(jīng)勞動保障部門審批同意后 可 以實行綜合計算工時制或不定時工作制 因工作需要乙方加班或延 長工作時間的 甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休 乙方依 法享受國家規(guī)定的法定假期 四 勞動報酬 第四條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 月 第五條 乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資 或者勞動合同約定工資的百分之八十 并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn) 第六條 乙方試用期滿后 勞動報酬按甲方的 工資制 度執(zhí)行 月工作總額為 元 第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資 不得克 扣或無故拖欠 第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的 甲方支 付乙方工作 不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn) 五 社會保險 第九條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律 法規(guī)和政策規(guī)定為 乙方繳納社會保險費 社會保險費個人繳納部分 甲方應(yīng)從乙方工 資中代扣代繳 甲乙雙方解除 終止勞動合同時 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦 理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) 六 勞動保護 勞動條件和職業(yè)危害防護 第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護和職業(yè)危害防 護的法律 法規(guī)和規(guī)章 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件 必 要的勞動防護用品和勞動工具 督促乙方遵守操作流程 工作規(guī)范 勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn) 第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的 甲方應(yīng)將工作 過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果 職業(yè)病防護措施和待遇等 如實告知乙方 不得隱瞞或者欺騙 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙 方在離崗前進行職業(yè)健康檢查 并將檢查結(jié)果如實告知乙方 第十二條 乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮 對甲方及其管理 人員漠視乙方安全健康的行為 有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控 告 第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律 法規(guī) 規(guī)章和操作規(guī) 程 正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品 發(fā)現(xiàn) 職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方 七 勞動合同的履行 變更 解除 終止 第十四條 本合同的履行 變更 解除 終止按照 中華人民共 和國勞動合同法 第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行 八 雙方約定的其他事項 第十五條 九 勞動爭議處理 第十六條 勞動爭議發(fā)生后 甲 乙雙方應(yīng)協(xié)商解決 不愿協(xié) 商或者協(xié)商不成的 可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解 調(diào)解不成 的 應(yīng)自爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)以書面形式向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁 甲 乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 對仲裁裁決不服的 可在防低期限內(nèi)向人民法院起訴 十 其 他 第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律 行政法規(guī)等有關(guān) 規(guī)定不相符的 按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 第十八條 本合同一式兩份 甲 乙雙方各執(zhí)一份 1 乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款 本合同經(jīng)甲 乙雙方簽字或蓋章生效 甲方 公章 乙方 簽名 法定代表人或 委托代理人 簽名 本合同簽訂時間 年 月 日 鑒證機關(guān) 蓋章 鑒證人 簽章 年 月 日 試用期規(guī)定 勞動合同期限三個月以上不滿一年的 試用期不得超過一個月 勞 動合同期限一年以上不滿三年的 試用期不得超過二個月 三年以 上固定期限和無固定期限的勞動合同 試用期不得超過六個月 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿 三個月的 不得約定試用期 試用期包含在勞動合同期限內(nèi) 勞動合同僅約定試用期的 試 用期不成立 該期限為勞動合同期限