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電大管理心理學(xué)

電大小抄單選題( B.組織變革)的程序模式由心理學(xué)家勒溫提出。說明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響。說明了以下哪一種因素對(duì)人際關(guān)系的影響。屬于以下哪種現(xiàn)象。屬于社會(huì)知覺中的什么效應(yīng)。.單選題( B.組織變革)的程序模式由心理學(xué)家勒溫提出。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2編制16種個(gè)性因素問卷的。

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1、電大小抄單選題( B組織變革)的程序模式由心理學(xué)家勒溫提出?!俺圆坏狡咸丫驼f葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能?(B自我防御)“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說明知覺具有(選擇性 )?!袄相l(xiāng)見老鄉(xiāng),兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響?(D.相似性)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于(D.參照權(quán))“隨大流”說的是什么現(xiàn)象?(.從眾)“仰巴腳效應(yīng)”說明了以下哪一種因素對(duì)人際關(guān)系的影響?(A能力)“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象?(B、社會(huì)惰化)“一俊遮百丑”屬于社。

2、一、單項(xiàng)選擇題1、()首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著。A.萊維特 2、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱為()理論B.人際關(guān)系3、()是研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件,主動(dòng)引起被試的行為變化,從而進(jìn)行研究的方法D.實(shí)驗(yàn)法4、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家()D.勒溫5、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析,能提供變化的動(dòng)態(tài)。

3、.單選題( B組織變革)的程序模式由心理學(xué)家勒溫提出。“吃不到葡萄就說葡萄酸”是態(tài)度哪一種功能?(B自我防御)“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說明知覺具有(選擇性 )?!袄相l(xiāng)見老鄉(xiāng),兩眼淚汪汪”說明了以下哪種因素對(duì)人際關(guān)系的影響?(D.相似性)“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于(D.參照權(quán))“隨大流”說的是什么現(xiàn)象?(.從眾)“仰巴腳效應(yīng)”說明了以下哪一種因素對(duì)人際關(guān)系的影響?(A能力)“一個(gè)和尚挑水吃,兩個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒水吃”屬于以下哪種現(xiàn)象?(B、社會(huì)惰化)“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺中。

4、答題說明:一單選題1以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋A.一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B.窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)C.在陋室中苦攻歌德巴赫猜想的陳景潤(rùn)D.一個(gè)安全需要占主導(dǎo)地位的人可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)。

5、上海開大管理心理學(xué)網(wǎng)上作業(yè) 作者: 日期:答題說明:單選題1以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋rA. 一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物B.窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)C.在陋室中苦攻歌德巴赫猜想的陳景潤(rùn)D.一個(gè)安全需要占主。

6、上海開大管理心理學(xué)網(wǎng)上作業(yè) 作者: 日期:?jiǎn)芜x題1能夠提供對(duì)某一個(gè)體某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析,能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見解,對(duì)于組織內(nèi)部問題的診斷和糾正極有幫助的方法 是。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法2編制16種個(gè)性因素問卷的。

7、綜合練習(xí)及答案 (一) 單項(xiàng)選擇題 1誰首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專著? ( A ) 萊維特 B 馬斯洛 C 閔斯特伯格 D泰勒 2梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出的理論被稱為什么理論? ( B ) 群體動(dòng)力 人際關(guān)系 需要層次 D科學(xué)管理 3研究者有目的地通過嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件,主動(dòng)引起被試的行為變化,從而進(jìn)行研究的方法是 ( D ) 測(cè)驗(yàn)法 觀察法 。

8、管 理 心 理 學(xué),思考題,你認(rèn)為心理學(xué)是怎樣一門學(xué)科? 弗洛伊德是心理學(xué)家嗎? 心理學(xué)家是不正當(dāng)?shù)膶?shí)驗(yàn)者嗎? 如果你曾經(jīng)或打算去看心理醫(yī)生,你會(huì)告訴你的同學(xué)或朋友嗎? 人的心理與動(dòng)物的心理有什么異同? 學(xué)習(xí)管理心理學(xué)對(duì)你而言有何現(xiàn)實(shí)意義?你以前了解過哪些相關(guān)的專業(yè)知識(shí)? What?Why? How?,第一篇 管理心理學(xué)導(dǎo)論,引 言 一、什么是管理心理學(xué)?(What) 一般認(rèn)為,管理心理學(xué)是。

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