1、2018 年黨辦愛衛(wèi)辦目標(biāo)責(zé)任一、整體工作1、提高和推進(jìn)科室及黨建宣傳；2、繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)開展黨建、愛委會、創(chuàng)建、志愿服務(wù)、6S物業(yè)管理等基礎(chǔ)工作；3、做好各種文件通知的處理，做好上傳下達(dá)，開拓性開展工作;4、黨務(wù)公開信息的審核上報；5、全面開展醫(yī)院志愿者服務(wù)；6、倫理委員會工作；7、文件的收發(fā)及處理歸檔。二、黨務(wù)工作1、上級黨委機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)，做好上傳下達(dá)，文件及時處理和歸檔；2、 “兩學(xué)一做”及十九大專題學(xué)習(xí)；3、中心組學(xué)習(xí)計劃和安排（詳見中心組學(xué)習(xí)計劃） ；4、按要求開展“三會一課”工作：嚴(yán)格落實(shí)每季度至少召開 1 次支部。

2、文秘知識/規(guī)章制度 公司崗位責(zé)任制度 根據(jù)公司工作職能，為提高工作，責(zé)權(quán)分明，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，經(jīng)公司研究決定。公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)及設(shè)置為董事長1 .負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作2負(fù)責(zé)組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴(yán)格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。4。

3、文秘知識/規(guī)章制度 醫(yī)院各級護(hù)理管理人員崗位責(zé)任制度 護(hù)理部主任職責(zé)一、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。二、根據(jù)醫(yī)院管理總目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)，及時按照醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總結(jié)。三、負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項(xiàng)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，按護(hù)理部主任、科護(hù)士長和護(hù)士長三級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。四、組織對各級護(hù)士進(jìn)行專業(yè)思想教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良。

4、文秘知識/規(guī)章制度 地下停車場管理員崗位責(zé)任制度 1、負(fù)責(zé)停車場安全管理和收費(fèi)管理，禮貌待人、熱情服務(wù)、保持良好的服務(wù)形象。2、認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，保持車輛停放有序、道路暢通。3、指揮車輛的進(jìn)出，引導(dǎo)其停放在指定的位置上。4、認(rèn)真檢查車型、車牌號，并做好進(jìn)出登記，避免出現(xiàn)差錯。5、車輛進(jìn)場，要認(rèn)真檢查車輛有無破損攛痕，如有要提醒車主，并記錄在案。對車輛在停車場內(nèi)被碰撞、磨擦造成損壞時，管理員應(yīng)記下肇事車主共同協(xié)商解決。如果車輛被車輛損壞而未被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)時，管理員發(fā)現(xiàn)后也要立即通知車主，并報告上級主管，。

5、文秘知識/規(guī)章制度 學(xué)校安全崗位責(zé)任制度 “安全工作重于泰山”，明確各自職責(zé)，強(qiáng)化安全工作，確保在校學(xué)生身心安全，杜絕重特大安全事故姓，特訂此責(zé)任制度如下：一、學(xué)校安全工作實(shí)行校長負(fù)責(zé)，副校長具體抓，學(xué)校教職工具體落實(shí)的多元化共同努力，共同負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，確保責(zé)任層層落實(shí)，齊抓共管。二、校長應(yīng)經(jīng)常定期組織安全工作人員研究學(xué)校安全工作；督促建立安全工作各項(xiàng)責(zé)任制度；定期檢查指導(dǎo)安全工作情況；并注意組織全校師生，利用各種機(jī)會對學(xué)生進(jìn)行安全和安全防范教育，同時，每期組織一次全校性的安全教育活動。三、班主。

6、文秘知識/規(guī)章制度 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位責(zé)任制度 根據(jù)安全生產(chǎn)法、國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定和山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定，按照國務(wù)院、省、市人民政府先后下達(dá)的“關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定”中要求各級政府、政府各有關(guān)部門中各級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，結(jié)合實(shí)際，特制定市局機(jī)關(guān)各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位責(zé)任制。一、 指導(dǎo)思想和崗位安全責(zé)任制考核六項(xiàng)原則(一)安全責(zé)任制的指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及省市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管，防。

7、履行崗位職責(zé) 落實(shí)崗位責(zé)任三分能力，七分責(zé)任優(yōu)秀員工最需要的工作理念引用英國社會學(xué)家戴維斯的一句名言：放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。我把它改為：放棄了自己對公司的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個公司中更好的生存機(jī)會。我們對社會的責(zé)任感是基于對公司的責(zé)任感，因?yàn)樵谝患夜纠锕ぷ鳑]有責(zé)任感，何來談對社會？這種人生哲理在工作上同樣體現(xiàn)，人的一生都是在不同的崗位上工作的，不管是過去、現(xiàn)在和未來，我們都是通過工作來養(yǎng)活自己和家人，都是通過工作來換取更大的成就和更優(yōu)質(zhì)的。

8、文秘知識/規(guī)章制度 法院崗位責(zé)任目標(biāo)量化管理考核制度 第一章總則第一條為了進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任，建立和完善運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，提高辦案質(zhì)量和效率，踐行司法為民宗旨，確保公正執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，特制定本辦法。第二條崗位責(zé)任目標(biāo)是指根據(jù)全院工作人員所任職務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和所必須達(dá)到的工作指標(biāo)。全面正確履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成規(guī)定的工作指標(biāo)得滿分或加分，如有差錯，按本辦法的有關(guān)條款減分，直至減為零分為止，就同一事實(shí)不重復(fù)減分。第三條目標(biāo)量化管理考核堅持全面、量化、民主、公開、注重實(shí)績。

9、文秘知識/規(guī)章制度 生產(chǎn)部門崗位責(zé)任制度 行政部職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)建立健全公司的各項(xiàng)管理制度，并印發(fā)執(zhí)行，對執(zhí)行情況實(shí)行跟蹤考核。3、負(fù)責(zé)會務(wù)安排、人員接待及公司的對外宣傳工作，樹立良好的公司形象。4.做好人力資源的檔案管理工作。5.做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作。6.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好公司各類資料的收集整理、歸檔工作。7.做好請示匯報和部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。質(zhì)管部1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)管部的日常工作，組織協(xié)調(diào)，督促質(zhì)量管理人員在品質(zhì)手冊要求下正。

10、條據(jù)書信/責(zé)任書 物業(yè)公司各崗位責(zé)任 第一章經(jīng)理崗位職責(zé)經(jīng)理是對公司負(fù)有全面服務(wù)的管理者，處于中心地位，起領(lǐng)導(dǎo)核心作用，負(fù)責(zé)公司的全盤工作。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行黨和國家對物業(yè)管理部門制定的方針、政策，法令和上級領(lǐng)導(dǎo)的指示決定及工作安排。二、充分發(fā)揮和調(diào)動手下管理人員和各職能部門的作用，建立健全強(qiáng)有力的管理機(jī)構(gòu)和行之有效的規(guī)章制度，不斷進(jìn)行和提高公司管理水平。三、負(fù)責(zé)編制和審定本公司的經(jīng)營決策，年度計劃、員工培訓(xùn)計劃和員工工資調(diào)整方案，及時提出各個時期的中心工作，確保各項(xiàng)計劃和工作任務(wù)的順利完成，。

11、文秘知識/規(guī)章制度 社區(qū)巡邏隊(duì)員的崗位責(zé)任規(guī)章制度 一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo)，按時上、下崗。二、進(jìn)入巡邏崗位后，應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物，依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動，及時抓獲違法犯罪嫌疑人。三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時報告110，依法保護(hù)現(xiàn)場，疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷，應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)，必要時通知保險公司人員趕來處置。四、做好應(yīng)急搶險救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作，妥善處理群眾救助。五、隊(duì)員必須愛護(hù)。

12、文秘知識/規(guī)章制度 質(zhì)管部崗位責(zé)任 1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)管部的日常工作，組織協(xié)調(diào)，督促質(zhì)量管理人員在品質(zhì)手冊要求下正常、準(zhǔn)確地工作。2、負(fù)責(zé)質(zhì)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，定期或不定期對質(zhì)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，考核培訓(xùn)質(zhì)量及工作成績。3、對檢驗(yàn)人員的化驗(yàn)分析的精確度進(jìn)行考核，督促其提高業(yè)務(wù)能力。4、根據(jù)技術(shù)總監(jiān)的要求，督促并協(xié)助采購部采購到合格的原料以用于生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)部生產(chǎn)符合配方要求的產(chǎn)品，滿足用戶需求。5、根據(jù)品質(zhì)手冊的要求，逐步建立和完善相關(guān)的制度程序，監(jiān)督實(shí)施，檢查并跟蹤結(jié)果。6、收集并整理質(zhì)量跟蹤信息，。

13、文秘知識/崗位職責(zé) 酒店各類員工崗位責(zé)任 砧板崗位責(zé)任制一 工作流程1 點(diǎn)冷藏、冷凍存貨情況。2 備好待加工的原料，準(zhǔn)備好用具和盛器。3 按菜品及烹調(diào)具體要求，區(qū)別品種，按照成形規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分檔、切割。4 檢查經(jīng)過水臺清洗、粗加工過的原材料，清洗不合格的原材料要立即通回水臺進(jìn)行二次加工，質(zhì)量不合格的原料不進(jìn)入正常切割程序，應(yīng)另作他用。5 將分檔、切割的原料歸類存放，以備配份時使用。6 清潔場地，清運(yùn)垃圾，清理刀具、菜墩等用具，妥善保管用具。開市前：1 根據(jù)菜肴的質(zhì)量要求，將切割后需要熟處理的原料或經(jīng)漲發(fā)需要處理的。

14、出納員崗位責(zé)任制度1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理和結(jié)算事項(xiàng)，做到日清月結(jié)，保持帳帳、帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)經(jīng)審核會計審核簽章后的記帳憑證和所附原始憑證辦理收付款結(jié)算。2.負(fù)責(zé)銀行存款的管理和結(jié)算，遵守結(jié)算紀(jì)律和公司財務(wù)規(guī)章制度，按月同銀行對帳單對帳，保證帳單相符。3.負(fù)責(zé)有價證券的保管和兌付。4.空白支票、票據(jù)、印章的管理和使用。5.計算機(jī)系統(tǒng)現(xiàn)金和銀行存款日記帳的操作和核算。6.公司交辦的其他事項(xiàng)?，F(xiàn) 金 管 理 辦 法為加強(qiáng)現(xiàn)金管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，進(jìn)一步完善財務(wù)手續(xù)制度，特制定本辦法。一、公司本身的現(xiàn)金收付。

15、會計電算化系統(tǒng)崗位責(zé)任制度(樣例)一、核算系統(tǒng)人員分工為適應(yīng)會計工作電算化后會計工作重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移和崗位的變動，需要對財會人員的工作內(nèi)容和任務(wù)以及相互分工做出調(diào)整。會計人員工作崗位劃分為:會計主管、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、制單、復(fù)核及審核、會計報表、檔案管理、出納。以上崗位中系統(tǒng)管理員不得兼管出納工作、出納人員不得兼任操作人員。二、核算系統(tǒng)人員組成核算系統(tǒng)由系統(tǒng)管理員、會計電算化操作員、數(shù)據(jù)審核員和會計管理員組成。、系統(tǒng)管理員：負(fù)責(zé)核算系統(tǒng)運(yùn)行環(huán)境的建立，組織協(xié)調(diào)系統(tǒng)的日常運(yùn)行操作，提出軟件修改的意見。

16、試 驗(yàn) 檢 測 人 員 崗 位 責(zé) 任 制 度 1. 對各自負(fù)責(zé)的試驗(yàn)檢測工作的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 2. 嚴(yán)格按照檢測規(guī)范，檢測大綱，實(shí)施細(xì)則進(jìn)行各項(xiàng) 檢測工作，確保檢測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確可靠。 3. 上報檢測儀器設(shè)備的檢定，維修計劃，有權(quán)拒絕使 用不合格檢測儀器或超過檢定周期的儀器。 4. 不斷更新專業(yè)知識，掌握本專業(yè)檢測技術(shù)及檢測儀 器的發(fā)展趨勢和現(xiàn)狀。 5. 按期填寫質(zhì)量報表，填寫檢測原始記錄及檢測證書。 6. 有權(quán)拒絕行政或其他方面的干預(yù)。 7. 有權(quán)越級向上級領(lǐng)導(dǎo)反映各級領(lǐng)導(dǎo)違反檢測規(guī)程或 對檢測數(shù)據(jù)弄虛作假的現(xiàn)象。 8. 遵守試驗(yàn)室管理制度。 9.。

17、幼兒教育：________幼兒園教師崗位責(zé)任制度教師：______________________學(xué)校：______________________日期：______年_____月_____日第 1 頁 共 5 頁幼兒園教師崗位責(zé)任制度幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé)：1、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，防止事故的發(fā)生。2、依據(jù)教育綱要，結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異，制定教育工作目標(biāo)、計劃，并組織實(shí)施做好總結(jié)。3、對幼兒要堅持正面教育，要耐心、細(xì)致、態(tài)度和藹。儀表整潔、大方，以身作則，處處作幼兒表率。嚴(yán)禁體罰和變相體罰幼兒。4、觀察分析幼兒發(fā)展情況，認(rèn)真填寫觀。