1、精選資料建立崗效薪級(jí)工資制度強(qiáng)化內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制上海寶山鋼鐵股份有限公司 一、 企業(yè)概況 寶鋼是我國(guó)改革開(kāi)放以來(lái)建成的現(xiàn)代化特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。20年來(lái)，在黨的改革開(kāi)放政策指引下和全國(guó)人民的支持下，經(jīng)過(guò)寶鋼人的努力，已跨入世界一流鋼鐵企業(yè)的行列。寶鋼的工藝生產(chǎn)線(xiàn)具有大型化、連續(xù)化、高速化、自動(dòng)化等特點(diǎn)，能夠生產(chǎn)多種規(guī)格的高檔鋼材和鋼坯，主要產(chǎn)品有板坯、無(wú)縫鋼管、熱軋鋼板及鋼帶、冷軋鋼板。

2、上海寶鋼的崗效薪級(jí)工資制 企業(yè)發(fā)展概況 上海寶山鋼鐵集團(tuán) 公司是我國(guó)改革開(kāi)放以后建成的現(xiàn)代化特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。 經(jīng)過(guò) 20 年的努力，現(xiàn)已跨入世界一流鋼鐵企業(yè)的行列。寶鋼的工藝生產(chǎn)線(xiàn)具有大型化連續(xù)化 高速化 自動(dòng)化等特點(diǎn)， 能夠生產(chǎn)多種規(guī)。

3、最新 精品 Word 歡迎下載 可修改 崗效薪級(jí)工資制度 為加快公司建立現(xiàn)代企業(yè)制度，充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性，形成有效的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)公司又好又快的發(fā)展，特制定以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司崗效薪級(jí)工資制度。 1基本原則 1.1堅(jiān)持員工工資總額增長(zhǎng)低。

4、上海寶鋼的崗效薪級(jí)工資制企業(yè)發(fā)展概況上海寶山鋼鐵集團(tuán)公司是我國(guó)改革開(kāi)放以后建成的現(xiàn)代化特大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。經(jīng)過(guò)20年的努力，現(xiàn)已跨入世界一流鋼鐵企業(yè)的行列。寶鋼的工藝生產(chǎn)線(xiàn)具有大型化連續(xù)化高速化自動(dòng)化等特點(diǎn)，能夠生產(chǎn)多種規(guī)格的高檔鋼材和鋼坯。

5、對(duì)崗效薪級(jí)工資制的認(rèn)識(shí)和思考 崗效薪級(jí)工資制,從理論和實(shí)踐兩個(gè)方面來(lái)看，都是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的制度創(chuàng)新。從理論上深入認(rèn)識(shí)這項(xiàng)制度的本質(zhì)內(nèi)容，進(jìn)一步思考這項(xiàng)制度的發(fā)展方向,目的在于繼續(xù)堅(jiān)持和改進(jìn)崗效薪級(jí)工資制.一為什么實(shí)行崗效薪級(jí)工資制在我國(guó)。