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個人與團隊管理期末考試

高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的。羅伯特高興地把花費了一年心血設(shè)計出來的...12018年電大??苽€人與團隊管理考試答案第一部分單項選擇試題及答案1.。標準考察的問題說法不正確的是(A)。負責日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外...2020電大個人與團隊管理期末考試試題及答案客觀題單選題(共60題。

個人與團隊管理期末考試Tag內(nèi)容描述:

1、1 案 例 1:本 田 宗 一 郎 被 譽 為 20世 紀 最 杰 出 的 管 理 者 。 在 他 的 管 理 經(jīng) 歷 中 , 有 一 件 事 讓 他 終 身 難 忘 。 有 一次 , 來 自 美 國 的 技 術(shù) 骨 干 羅 伯 特 來 找 本 田 , 當 時 本 田 正 在 自 己 的 辦 公 室 休 息 。 羅 伯 特 高 興 地 把 花 費 了一 年 心 血 設(shè) 計 出 來 的 新 車 型。

2、12018 年電大??苽€人與團隊管理考試答案第一部分 單項選擇試題及答案1.“成果”是績效評估的標準之一,關(guān)于“成果”標準考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個2.“負責日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責。行政3.“領(lǐng)導者要公正,要以事實而不是感覺為依據(jù)”屬于營造信任氛圍中的(D)的方法。客觀4.“領(lǐng)導者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團隊成員提供支持”是營造團隊授權(quán)氣氛。

3、2017年電大??苽€人與團隊管理考試答案第一部分 單項選擇試題及答案1.“成果”是績效評估的標準之一,關(guān)于“成果”標準考察的問題,說法不正確的是(A)。各個2.“負責日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責。行政3.“領(lǐng)導者要公正,要以事實而不是感覺為依據(jù)”屬于營造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導者應(yīng)真誠地說出自。

4、2018 年電大??苽€人與團隊管理考試答案第一部分 單項選擇試題及答案1.“成果”是績效評估的標準之一,關(guān)于“成果”標準考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個2.“負責日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責。行政3.“領(lǐng)導者要公正,要以事實而不是感覺為依據(jù)”屬于營造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團隊成員提供支持”是營造團隊授權(quán)氣氛。

5、12017 年電大??苽€人與團隊管理考試答案第一部分 單項選擇試題及答案1.“成果”是績效評估的標準之一,關(guān)于“成果”標準考察的問題,說法不正確的是(A) 。各個2.“負責日常事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)、檔案管理、對外接待、后勤服務(wù)等工作”屬于組織部門中(A)的基本職責。行政3.“領(lǐng)導者要公正,要以事實而不是感覺為依據(jù)”屬于營造信任氛圍中的(D)的方法??陀^4.“領(lǐng)導者應(yīng)真誠地說出自己的意見和想法,讓團隊成員完全了解所有與他們工作有關(guān)的事情”屬于營造信任氛圍中的(B )的方法。開誠布公5.“為團隊成員提供支持”是營造團隊授權(quán)氣氛。

6、2020電大個人與團隊管理期末考試試題及答案 客觀題 單選題(共60題,共60分) 1. 王經(jīng)理經(jīng)常安排員工下班后去參加培訓班學習,這屬于( )。 A 委托培訓 B 工作觀摩 C 脫產(chǎn)學習 D 崗位輪換 參考答案:A 2. 制訂一個具體完善的計劃對工作來說是至關(guān)重要的,關(guān)于計劃,說法不正確的是( )。 A 計劃要平衡任務(wù)、團隊、個人三方面的行動 B 計劃可以幫助員工適應(yīng)日常工作 C 變。

7、一、單項選擇題1. (X)理論是從悲觀否定的觀點來看待員工的。2. (團隊頭腦風暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法。A1. 按照時間管理矩陣,重要但不緊迫的任務(wù)屬于(優(yōu)先級B)。2. ABC公司上個月組織了幾次集中學習,現(xiàn)在需要對學習的效果進行評估,下面一般不屬于應(yīng)該評估的內(nèi)容的是(學習的地點)B1. 不屬于PEST分析法分析的內(nèi)容的是(生活環(huán)境。

8、一、單項選擇題1. (X)理論是從悲觀否定的觀點來看待員工的。2. (團隊頭腦風暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法。A1. 按照時間管理矩陣,重要但不緊迫的任務(wù)屬于(優(yōu)先級B)。2. ABC公司上個月組織了幾次集中學習,現(xiàn)在需要對學習的效果進行評估,下面一般不屬于應(yīng)該評估的內(nèi)容的是(學習的地點)B1. 不屬于PEST分析法分析的內(nèi)容的是(生活環(huán)境。

9、工程經(jīng)濟與管理 一 單項選擇題 1 工程建設(shè)的一般程序中 D 環(huán)節(jié)屬于建設(shè)準備階段 D 編制施工招標文件 2 股份有限公司的企業(yè)經(jīng)營權(quán)歸 C C 董事會 3 要想使現(xiàn)在的500萬元與10年后的1000萬元成為等值 年利潤為 B A 7 34。

10、電大復(fù)習資料一、單項選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的(D )。(D)工作伙伴2.計劃對于有效地開展工作很重要。關(guān)于計劃的說法,正確的是( D)。(D)計劃可以幫助我們控制工作的進度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進行會議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況。

11、電大復(fù)習資料一、單項選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的(D )。(D)工作伙伴2.計劃對于有效地開展工作很重要。關(guān)于計劃的說法,正確的是( D)。(D)計劃可以幫助我們控制工作的進度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進行會議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況。

12、最新小抄一、單項選擇題(180 題,每題 1 分,共 80 分。請從四個備選答案中選擇一個最恰當?shù)拇鸢福瑢⒄_答案前的字母填到題目中的括號內(nèi),多選、不選或錯選均不得分)1.小陳最近經(jīng)常與一些有經(jīng)驗的同事或?qū)<以谝黄?通過觀察提問和試驗的方法進行學習。這是學習機會中的(D )。(D)工作伙伴2.計劃對于有效地開展工作很重要。關(guān)于計劃的說法,正確的是( D)。(D)計劃可以幫助我們控制工作的進度3.高科公司的員工經(jīng)常使用電子郵件、QQ、BBS 等方式進行會議交流,這種方式屬于(C )。(C)網(wǎng)絡(luò)會議 4.關(guān)于書面溝通的幾種方式及其適用情況對應(yīng)。

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