1、如何了解部屬的工作職責(zé) 大綱n組織的基本概念n職位分析n職位說明書n實(shí)際演練 組織的基本概念 組織運(yùn)作的原理 n組織運(yùn)作是透過一群人，在不同功能部門里承擔(dān)不同的任務(wù)與職責(zé)，完成組織的使命，促使組織不斷成長與發(fā)展，創(chuàng)造最大利潤，也給予組織內(nèi)人。

2、Job Responsibilities 工作責(zé)任 NO.05 2 uDelegation：授權(quán)委派 Assignment of projects, tasks, and responsibilities to subordinates.u。

3、工作職責(zé) 崗位職責(zé)共13篇 第1篇：電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)電工崗位職責(zé)崗位職責(zé)1負(fù)責(zé)本廠本車間的高低壓線路電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝修理與保養(yǎng)工作。2認(rèn)真學(xué)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力電氣設(shè)備的用途構(gòu)造原理性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。3嚴(yán)。

4、IPQC 工作職責(zé) 1 對公司產(chǎn)品投產(chǎn)前到成品入庫之間的各工序進(jìn)行質(zhì)量控制，重點(diǎn)是對4M1E的監(jiān)控，對異常點(diǎn)及時(shí)提出與跟進(jìn)處理，避免批量性質(zhì)量問題出現(xiàn) 2 對相關(guān)程序文件和管理制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督，對違反程序或管理制度的提出反饋，對于改善的。