1、護士（師）培訓計劃一、 培養(yǎng)基本素質(zhì)1. 引導護士熱愛護理專業(yè)，學習?？谱o理知識和技能。2. 培養(yǎng)護理專業(yè)所需的態(tài)度價值、道德、自律。3. 培養(yǎng)良好的溝通能力和團隊精神。二、 培訓要求1. 熟悉風濕科工作環(huán)境2. 熟悉風濕科工作程序3. 掌握無菌操作原則及?？苹静僮骷寄埽òò喂蕖茨?、針灸、刮痧）三、 培訓目標1、 熟悉各種物品、器械的名稱、數(shù)量、器。

2、篇一:2014護理人員培訓計劃2014護理人員培訓計劃為不斷提高我院護理人員業(yè)務素質(zhì),進一步提高護理質(zhì)量,根據(jù)我院實際情況,特制定此培訓計劃:一三基培訓及考核:總目標:護理基本理論基本技能操作合格率達100.1培訓和考核對象:45歲以下護理。

3、護士師培訓計劃一 培養(yǎng)基本素質(zhì)1. 引導護士熱愛護理專業(yè),學習專科護理知識和技能.2. 培養(yǎng)護理專業(yè)所需的態(tài)度價值道德自律.3. 培養(yǎng)良好的溝通能力和團隊精神.二 培訓要求1. 熟悉風濕科工作環(huán)境2. 熟悉風濕科工作程序3. 掌握無菌操作原。

4、急診兒科護士分層次培訓計劃為了更好地培養(yǎng)出具有急診兒科專科特長的護理人才,不斷提高急診兒科護理人員的急救知識和技能,更好的適應角色,勝任急診搶救工作,適應當前護理專業(yè)發(fā)展的需要,特制定本計劃.一畢業(yè)后15年的培訓1.培訓目標1熟知并能遵守院。

5、2012年急診科護理人員培訓計劃目的:針對科內(nèi)低年資人員數(shù)量增加,工作中安全性下降安全隱患增多的現(xiàn)象,科內(nèi)為使低年資護士迅速成長增長專業(yè)知識與技能達到能獨立完成工作任務,保證護理質(zhì)量安全的短期目的和為了打好科室所有護理人員的基礎,使高年資人。

6、新上崗護士培訓計劃為了更好更快地適應現(xiàn)代化消毒供應中心工作模式,并能更快地使工作得心應手,特對新上崗護士獨立上崗前做了為期3個月的培訓計劃.一 培訓計劃3個月時間安排教學目標教學方式效果評價第1天1. 介紹消毒供應中心環(huán)境布局設置原則2. 。

7、一 調(diào)整護理質(zhì)量管理方式一級質(zhì)控組織責任人:一線護士助理護士初級責任護士職責:護士是質(zhì)量管理的主體,護士應確保病人安全,對自己的護理行為負責,認認真真做質(zhì)量.質(zhì)控方式:正確執(zhí)行醫(yī)囑護囑,嚴格執(zhí)行護理核心制度,遵循各項護理技術操作規(guī)范和工作流。