酒店中層管理人員績(jī)效考核方案

湘府國(guó)際酒店管理人員績(jī)效考核辦法擬定稿為了加強(qiáng)湘府國(guó)際酒店內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)運(yùn)需要,重點(diǎn)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的管理能力工作表現(xiàn)及執(zhí)行力三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,以業(yè)績(jī)情況管理水平質(zhì)檢記錄過失記錄客戶評(píng)價(jià)等事實(shí)為依據(jù),并及時(shí)溝通與交流,反饋考核,

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1、湘府國(guó)際酒店管理人員績(jī)效考核辦法擬定稿為了加強(qiáng)湘府國(guó)際酒店內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營(yíng)運(yùn)需要,重點(diǎn)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的管理能力工作表現(xiàn)及執(zhí)行力三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,以業(yè)績(jī)情況管理水平質(zhì)檢記錄過失記錄客戶評(píng)價(jià)等事實(shí)為依據(jù),并及時(shí)溝通與交流,反饋考核。

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