培訓(xùn)學(xué)校教師薪酬考核制度

薪酬考核制度第一章專職教師薪酬制度第一節(jié) 制度的目的和用途一為全面了解評估教職員工工作績效發(fā)揮人才的作用提高團隊工作效率特制定本制度二制度考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn) 以達到團隊的經(jīng)營目標并提高員工的滿意程度和未來的成就感三制度考核的結(jié)果主要用于工作反饋薪酬管理

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1、薪酬考核制度第一章專職教師薪酬制度第一節(jié) 制度的目的和用途一為全面了解評估教職員工工作績效發(fā)揮人才的作用提高團隊工作效率特制定本制度二制度考核的最終目的是改善員工的工作表現(xiàn) 以達到團隊的經(jīng)營目標并提高員工的滿意程度和未來的成就感三制度考核的結(jié)果主要用于工作反饋薪酬管理職務(wù)調(diào)整和工作改進第二節(jié) 考核范圍學(xué)校全體員工均需考核均適用本辦法第三節(jié) 考核的原則一。

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培訓(xùn)學(xué)校教師薪酬考核制度 2016年

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