1、企業(yè)普通員工個(gè)人先進(jìn)事跡材料他叫 XX，是 XX的一名普通員工。XX 年，他進(jìn)入 XX 工作，從成為 XX 成員的第一天開始，他就迅速轉(zhuǎn)變角色，主動(dòng)作為，把自己當(dāng)作企業(yè)的服務(wù)員，在日出日落的光影變幻之間，把一腔熱情灑在自己所服務(wù)的每一個(gè)企業(yè)，用真情和汗水在平凡的工作崗位上譜寫了共產(chǎn)黨人的責(zé)任和承諾，先后被評為XX、XX。堅(jiān)定信念，勇往直前XX 年，他從學(xué)校畢業(yè)，以優(yōu)越成績考入 XX，并于 XX 年加入中國共產(chǎn)黨。并于 XX 年擔(dān)任 XX，多年來，他自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，帶頭學(xué)習(xí)、實(shí)踐和維護(hù)黨章，特別。

2、普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月 部門： 姓名：考核項(xiàng)目 得 分 處 理 能 力理解能力非常強(qiáng)對事判斷 正確。處理能力較強(qiáng) 20 理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。 16 理解力普通，處理事件不常有錯(cuò)誤。 12 理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。 8 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法 處理事件。4協(xié) 調(diào) 性與人協(xié)調(diào)無間為工作順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體常助別人 16 肯應(yīng)別人要求幫助他人。 12 僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。 8 精神散漫不肯 與人合作。 4 責(zé) 任 感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 20 工作努力，份內(nèi)蒙。

3、普通員工考核表姓名： 部門： 崗位： 考評日期：評價(jià)尺度評價(jià)因素 對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)優(yōu) 良 中 可 差14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6勤 務(wù)態(tài) 度A嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。B對新工作持積極態(tài)度。C忠于職守、堅(jiān)守崗位D以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級，配合同事。 14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 6受 命準(zhǔn) 備A正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。B不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。C及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。D迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù)。 14 12 10 8 614 12 。

4、普通員工服務(wù)成績考核表_________年度____月 部門： 姓名：考核項(xiàng)目 得 分 處 理 能 力理解能力非常強(qiáng)對事判斷 正確。處理能力較強(qiáng) 20 理解力強(qiáng)，對事判斷正確，處理力比一般人強(qiáng)。 16 理解力普通，處理事件不常有錯(cuò)誤。 12 理解較遲，對復(fù)雜事件判斷力不夠。 8 理解遲鈍，判斷能力不良，經(jīng)常無法 處理事件。4協(xié) 調(diào) 性與人協(xié)調(diào)無間為工作順利完成盡最大努力 20 愛護(hù)團(tuán)體常助別人 16 肯應(yīng)別人要求幫助他人。 12 僅在必要與人協(xié)調(diào)之工作上與人合作。 8 精神散漫不肯 與人合作。 4 責(zé) 任 感任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)。 20 工作努力，份內(nèi)蒙。