1、www.3722.cn 大量的管理資料下載人力資源管理案例上海浦東大眾公司的職工持股運(yùn)作上海浦東大眾出租汽車股份有限公司是全國出租汽車行業(yè)的第一家股份制企業(yè)，是由上海大眾出租汽車公司（后改制為股份有限公司），上海煤氣銷售有限公司、交通銀行上海浦東分行等單位共同發(fā)起，公開募集股本組建的，公司于1991年12月24日成立，于1993年3月4日正式掛牌在上海證券交易所上市。上海浦東大眾出租汽車股份有限公司的總股本為25896.78萬股，其中有流通股11509萬股，占總股本的44.44?？傎Y產(chǎn)7.1億元，沒有對外負(fù)債。年營業(yè)收入1.9億元，年總利潤為l.。

2、仙袂時裝公司的招聘方案 組長：孫學(xué)蘭 演講者：劉爽 小組成員：張咪 董如學(xué) 胡宏 2021124 1仙袂公司原來的招聘方案是否能選拔適合該公司的人才 原來的招聘營業(yè)員的方案能選拔出適合該公司的人才。 應(yīng)屆職業(yè)高中畢業(yè)生，雖無實踐經(jīng)驗，但較單。

3、華為人力資源管理分析華為公司成立于1988年,從一個不足20人注冊資本僅2萬元的小作坊,發(fā)展成一家現(xiàn)有員工24萬其中外籍員工3400人,年銷售額462億元人民幣其中海外銷售額228億美元的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強(qiáng).主要從事通信網(wǎng)。

4、人力資源管理案例分析閱讀材料第1章 人力資源管理導(dǎo)論新聯(lián)汽車公司1963年,通用汽車公司在加利福尼亞州的弗里蒙特建立了一家總裝廠弗里蒙特總裝廠,到1978年,該廠 已經(jīng)擁有7200多名員工.但是, 通用汽車 公司在1982年關(guān)閉的這家工廠。

5、案例一背景綜述:YC公司是一家集商貿(mào)餐飲娛樂房地產(chǎn)電子玩具制造于一身的綜合性公司,與港商合作投資,中國YC集團(tuán)控股.人力資源部李經(jīng)理已在YC公司服務(wù)3年,有著豐富的人事管理經(jīng)驗,與他同期提拔的諸多部門經(jīng)理被換掉不少,但李經(jīng)理卻一直受到青睞。

6、案例:合同到期服務(wù)期未到期,不續(xù)簽合同有什么風(fēng)險胡某2009年3月1日入職A公司,并簽訂了一年的勞動合同.同年9月,當(dāng)?shù)卣疄榉?wù)企業(yè),推出了骨干員工培訓(xùn)活動.公司派胡某參加了這個為期一周的培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后,HR要求與他簽訂培訓(xùn)協(xié)議,并約定。