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人力資源管理本科畢業(yè)論文

湖 南 大 學畢業(yè)設計說明書論文作 者。人力資源管理題 目。軟件開發(fā)人員的行為特點和管理對策研究2014 年 4 月32畢業(yè)設計說明書論文中文摘要 本文通過對軟件企。績效管理是一種提高組織員工的績效和開發(fā)團隊。其最終目的是為了提高員工的工作能力。在實現企業(yè) 業(yè)。

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1、 湖 南 大 學畢業(yè)設計說明書論文作 者:謝幸學 號:201105080128考籍號910512103499專 業(yè):人力資源管理題 目:軟件開發(fā)人員的行為特點和管理對策研究2014 年 4 月32畢業(yè)設計說明書論文中文摘要 本文通過對軟件企。

2、內容摘要:績效管理是一種提高組織員工的績效和開發(fā)團隊, 個人的潛能,使組織長久成功的管理思想和具有戰(zhàn)略意義的綜合管理 辦法.績效管理的結果可以直接影響到薪酬調整獎金職務升降等 諸多切身利益,其最終目的是為了提高員工的工作能力,在實現企業(yè) 業(yè)。

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