1、華為人力資源管理分析華為公司成立于1988年,從一個(gè)不足20人注冊資本僅2萬元的小作坊,發(fā)展成一家現(xiàn)有員工24萬其中外籍員工3400人,年銷售額462億元人民幣其中海外銷售額228億美元的高科技企業(yè),躋身世界電信制造業(yè)20強(qiáng).主要從事通信網(wǎng)。

2、肯德基人力資源管理分析摘要本文通過運(yùn)用人力資源管理相關(guān)理論和組織行為學(xué)心理學(xué)等相關(guān)原理,在對肯德基連鎖店的人力資源規(guī)劃人員的招聘和培訓(xùn)員工的激勵(lì)和績效管理等人力資源管理方法作詳盡闡述的基礎(chǔ)上,分析了其管理理念的先進(jìn)性和管理方法的科學(xué)性,并得。

3、人力資源管理軟件市場分析報(bào)告作者:施奕金益康集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展部目 錄一行業(yè)界定3二行業(yè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀9一行業(yè)總體評價(jià)9二行業(yè)競爭實(shí)體分析11三行業(yè)技術(shù)狀況14四出入市壁壘14五行業(yè)關(guān)鍵成功因素分析18六行業(yè)環(huán)境現(xiàn)狀19七行業(yè)目前存在的機(jī)會(huì)和威脅2。