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人力資源管理分析肯德基

肯德基人力資源管理分析摘要本文通過(guò)運(yùn)用人力資源管理相關(guān)理論和組織行為學(xué)心理學(xué)等相關(guān)原理,在對(duì)肯德基連鎖店的人力資源規(guī)劃人員的招聘和培訓(xùn)員工的激勵(lì)和績(jī)效管理等人力資源管理方法作詳盡闡述的基礎(chǔ)上,分析了其管理理念的先進(jìn)性和管理方法的科學(xué)性,并得,

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