第一篇 人事管理制度。第一條 為了完善公司人事管理制度。加強公司人事管理。第二條 公司突出企業(yè)管理以人為本。由各部門提出方案報公司首席運營官（或總裁）以及首席執(zhí)行官批準后。第三條 各部門根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要。人事管理制度人事管理制度包括些第一章總則第一條。特制定本制度。
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1、近千本精彩MBA實戰(zhàn)教程免費下載 請登陸 www.mhjy.net 下載 電話：045188723232第一篇 人事管理制度第一章 總則第一條 為了完善公司人事管理制度，加強公司人事管理，促進公司隊伍建設，依照國家和北京市關于勞動人事管理的有關規(guī)定，參照國內(nèi)外企業(yè)人事管理的有關規(guī)章制度，特制定本規(guī)定。第二條 公司突出企業(yè)管理以人為本，強調(diào)尊重人格、維護人格尊嚴，重視溝通和理解，力求通過強化人事管理，提高職員素質(zhì)，建立起和諧、團結(jié)、共同進取的良好人際關系，推動公司事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二章 編制與定編第一條 公司各部門用人實行定崗定員。第。
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3、人事管理制度人事管理制度包括些第一章總則第一條：為使本公司人事作業(yè)規(guī)范化制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率和員工責任感歸屬感，特制定本制度。第二條：適用范圍。一本公司員工的管理，除遵照國家和地方有關法令外，都應依據(jù)本制度。
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