1、【如何提高員工的工作積極性】關于提高員工工作積極性的幾點思考 摘要：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟體制下，企業(yè)之間的競爭就是人才的競爭。一個現(xiàn)代化的企業(yè)想要在這個競爭激烈的社會中立于不敗之地，企業(yè)的管理者必須擁有卓越的管理才能，但是一個企業(yè)想要有長足的進步和更大的成功，在很大程度上是與員工的工作積極性密不可分的。這不單單是表現(xiàn)在一個企業(yè)成功運作的時候需要員工高昂的工作積極性，還表現(xiàn)在當一個企業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)的時。

2、如何提高員工的工作積極性必須提高員工的積極性 提高員工激勵的有效性 員工激勵是人力資源管理的一個重要內容。許多管理者都希望在公司中實施有效的激勵政策，來提高員工工作的積極性，從而提高整個公司的效率。從公司的角度來看，激勵也是一種投資，投資的回報便是工作效率的提高，如果投資沒有得到應有的回報，那么這種投資就是失敗的。實施激勵并不難，但如何實施有效的激勵，讓激勵這種投資獲得高額的回報，則是需要我們認。