1、面試時(shí)真的可以“坦白從寬”嗎 面試時(shí)真的可以“坦白從寬”嗎 面試時(shí)，主考官最喜歡問的一句話就是：你找工作時(shí)最在乎的是什么？;因?yàn)檫@些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗(yàn)的主考官，往往能從你的回答中，了解你的工作價(jià)值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責(zé)、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進(jìn)，最后決定你錄取與否。 看人看相，聽話聽音。面試時(shí)，你的一言一行在主考官眼里，都很重要。你回答他的提問的每句話，他總能聽出一些言。

2、法律畢業(yè)論文坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”政策是否繼續(xù)適用 內(nèi)容提要：本文分別從坦白從寬，抗拒從嚴(yán)政策的合法性、實(shí)效性和邏輯性三個角度對此進(jìn)行了剖析和質(zhì)疑，并從治標(biāo)和治本兩方面對新時(shí)期坦白從寬，抗拒從嚴(yán);政策的重塑提出了立法建議，以期拋磚引玉。 關(guān)鍵詞：坦白、抗拒、沉默權(quán)、選擇權(quán) 坦白從寬，抗拒從嚴(yán);在中國早已是婦孺皆知，曾幾何時(shí)，這一刑事政策的出臺為打擊犯罪，維護(hù)社會治安，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安。

3、沉默權(quán)與“坦白從寬 抗拒從嚴(yán)”1000字 所謂沉默權(quán)指在刑事訴訟中犯罪嫌疑人、被告人保持沉默的權(quán)利。其理論根據(jù)是證明犯罪的責(zé)任，包括舉證責(zé)任和證明責(zé)任，應(yīng)由控訴方承擔(dān)，犯罪嫌疑人和被告人不承擔(dān)證明自己有罪或無罪的責(zé)任。沉默權(quán)有兩個具體表現(xiàn)形式：一是被告人不得被強(qiáng)迫提供證據(jù)或作出有罪供述；二是被告人受到指控時(shí)有權(quán)不作使自己不利的陳述。我國簽署了聯(lián)合國公民權(quán)利和政治權(quán)利公約，但尚未批。

4、坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”政策是否繼續(xù)適用 內(nèi)容提要：本文分別從坦白從寬，抗拒從嚴(yán)政策的合法性、實(shí)效性和邏輯性三個角度對此進(jìn)行了剖析和質(zhì)疑，并從治標(biāo)和治本兩方面對新時(shí)期“坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”政策的重塑提出了立法建議，以期拋磚引玉。 關(guān)鍵詞：坦白、抗拒、沉默權(quán)、選擇權(quán) “坦白從寬，抗拒從嚴(yán)”在中國早已是婦孺皆知，曾幾何時(shí)，這一刑事政策的出臺為打擊犯罪，維護(hù)社會治安，保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全起到了積極的作用。