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薪酬福利管理試卷

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1、 返 回 返 回 返 回 交通補貼通訊設(shè)備等 基礎(chǔ)工資職工工資基本工資工齡工資 崗位工資獎金績效工資浮動工資 直接報酬工資紅利成就工資股票期權(quán) 崗位津貼報酬系統(tǒng)津貼工作津貼 社會經(jīng)驗:養(yǎng)老保險大基本福利病醫(yī)療保險失業(yè)保險等帶薪假期 間接報酬。

2、薪酬管理章程第一條本公司依據(jù)勞資兼顧, 互助互惠原則, 為給予員工合理的待遇,特制定本章程。第二條員工薪資采用月給制,當月薪資于次月日發(fā)放如逢例假日提前一日發(fā)給。新進人員于報到日起薪,日以后到職者,當月薪資并于次月發(fā)放。第三條新進人員敘薪由。

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