1、人力資源專業(yè) 2011 屆本科畢業(yè)論文設(shè)計(jì) 畢 業(yè) 設(shè) 計(jì)論 文 題 目: 某企業(yè)激勵機(jī)制研究 系 別: 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專 業(yè): 工商管理 班 級: Y11532 學(xué)生姓名: 徐啟尊 學(xué) 號: 07 指導(dǎo)教師: 殷旅江 人力資源管理專業(yè) 2。

2、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)論文銷售人員激勵機(jī)制研究目錄摘要I一導(dǎo)論1一研究背景及意義1二相關(guān)理論著述2三基本研究路線圖6二實(shí)證研究設(shè)計(jì)7一研究模型與假設(shè)7二問卷設(shè)計(jì)以及問卷調(diào)查9三數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法9三研究結(jié)果與分析10一描述性統(tǒng)計(jì)分析10二信度分。

3、目錄摘要1ABSTRACT21引言3 1.1酒店基層員工激勵研究目的3 1.2 酒店基層員工激勵問題研究的意義3 1.3 酒店基層員工激勵問題研究的內(nèi)容42 基本理論概述42.1 激勵理論的概述42.2 酒店基層員工激勵的含義43 酒店業(yè)基。