質(zhì)量考核細則第一章 總則第一條 為強化員工的服務意識,提高公司的整體服務量和水平,特制定本細則.第二條 本細則適用于公司各營業(yè)部門,后勤保障部門,職能部門,公司所有在冊員工均應遵守本細則所規(guī)定各項條款。第三條 本細則實施應遵循正面激勵為主,制度約束為輔的原則。第四條 任何部門和個對違反本細則的行為有
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1、質(zhì)量考核細則第一章 總則第一條 為強化員工的服務意識,提高公司的整體服務量和水平,特制定本細則.第二條 本細則適用于公司各營業(yè)部門,后勤保障部門,職能部門,公司所有在冊員工均應遵守本細則所規(guī)定各項條款。第三條 本細則實施應遵循正面激勵為主,制度約束為輔的原則。第四條 任何部門和個對違反本細則的行為有檢舉、控告的權力。辦公室作為執(zhí)法和行使獎罰權的權力部門,受理此類行為的。
2、質(zhì)量考核細則第一章 總則第一條 為強化員工的服務意識,提高公司的整體服務量和水平,特制定本細則.第二條 本細則適用于公司各營業(yè)部門,后勤保障部門,職能部門,公司所有在冊員工均應遵守本細則所規(guī)定各項條款.第三條 本細則實施應遵循正面激勵為主。
3、前 言為貫徹陜西省道路客運企業(yè)及汽車客運站質(zhì)量信譽考核實施細則,加強我省道路運輸市場管理,規(guī)范道路客運企業(yè)及汽車客運站經(jīng)營行為,建立和完善客運企業(yè)及汽車客運站優(yōu)勝劣汰的競爭機制和市場退出機制,引導和促進我省客運企業(yè)站加強管理,保障安全,誠信。
4、XXX工程施工質(zhì)量月度考核評定表土建工程承建單位: 考核月度: 年 月序號考核項目標準分值考核扣分標準扣分說明考評得分監(jiān)理評分業(yè)主核評一質(zhì)量管理基礎工作4001施工質(zhì)量管理體系施工質(zhì)量管理體系不健全包括質(zhì)量管理人員數(shù)量分工職責質(zhì)量管理制度及。
5、質(zhì)量考核為了進一步完善公司質(zhì)量考核制度,加強公司生產(chǎn)工藝管理,嚴肅工藝制度,規(guī)范各項工藝操作規(guī)程.為了提高全員質(zhì)量意識各生產(chǎn)環(huán)節(jié)各盡其職,各負其責.確保完成公司下達各項質(zhì)量指標任務,明確并落實各環(huán)節(jié)質(zhì)量責任,保證生產(chǎn)正常運行,平穩(wěn)的提升公司。