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中層干部考核

簡(jiǎn)陽(yáng)海天水務(wù)有限公司 關(guān)于下發(fā)2013 年度公司中層干部年終考 核辦法的通知 公司所屬各部門(mén): 為進(jìn)一步規(guī)范和全面推進(jìn)公司績(jī)效考核工作,充分調(diào)動(dòng)中 層干部的工作積極性,積極營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,經(jīng)研究, 決定將2013 年度公司中層干部,醫(yī)院中層干部考核管理辦法一中層干部的任職期限:2年. 二中

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1、 簡(jiǎn)陽(yáng)海天水務(wù)有限公司 關(guān)于下發(fā)2013 年度公司中層干部年終考 核辦法的通知 公司所屬各部門(mén): 為進(jìn)一步規(guī)范和全面推進(jìn)公司績(jī)效考核工作,充分調(diào)動(dòng)中 層干部的工作積極性,積極營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍,經(jīng)研究, 決定將2013 年度公司中層干部。

2、醫(yī)院中層干部考核管理辦法一中層干部的任職期限:2年. 二中層干部的任命:由院務(wù)委員會(huì)集體研究決定,院長(zhǎng)任命. 三中層干部的產(chǎn)生方式:一競(jìng)聘上崗.二群眾推薦.三自薦.四中層干部的職責(zé):一遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)及部門(mén)規(guī)章對(duì)醫(yī)院的管理規(guī)定及診。

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