中層干部考核制度

醫(yī)院中層干部考核管理辦法一中層干部的任職期限:2年. 二中層干部的任命:由院務(wù)委員會集體研究決定,院長任命. 三中層干部的產(chǎn)生方式:一競聘上崗.二群眾推薦.三自薦.四中層干部的職責(zé):一遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)及部門規(guī)章對醫(yī)院的管理規(guī)定及診,

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1、醫(yī)院中層干部考核管理辦法一中層干部的任職期限:2年. 二中層干部的任命:由院務(wù)委員會集體研究決定,院長任命. 三中層干部的產(chǎn)生方式:一競聘上崗.二群眾推薦.三自薦.四中層干部的職責(zé):一遵守法律法規(guī),執(zhí)行法律法規(guī)及部門規(guī)章對醫(yī)院的管理規(guī)定及診。

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醫(yī)院中層干部考核管理辦法.doc

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