1、湘府國際酒店管理人員績效考核辦法擬定稿為了加強(qiáng)湘府國際酒店內(nèi)部管理,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及營運(yùn)需要,重點(diǎn)對(duì)各部門負(fù)責(zé)人的管理能力工作表現(xiàn)及執(zhí)行力三個(gè)方面進(jìn)行評(píng)估,以業(yè)績情況管理水平質(zhì)檢記錄過失記錄客戶評(píng)價(jià)等事實(shí)為依據(jù),并及時(shí)溝通與交流,反饋考核。

2、 浩霖股份中層管理人員績效考核細(xì)則試行副總經(jīng)理績效考核標(biāo)準(zhǔn)序號(hào)項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容考 核 標(biāo) 準(zhǔn)1工作績效601協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作經(jīng)營戰(zhàn)略管理組織選人用人等,有效地做好技術(shù)性的日常工作計(jì)劃指揮協(xié)調(diào)控制激勵(lì)考核等。