1、工作報(bào)告/調(diào)查報(bào)告 中國職業(yè)經(jīng)理人生態(tài)報(bào)告 職業(yè)經(jīng)理人的出現(xiàn)是有條件的，他們的生存更需要具備一定的職業(yè)環(huán)境。就從目前中國國情而言，這些條件與職業(yè)環(huán)境還遠(yuǎn)未成熟，所以許多學(xué)者認(rèn)為現(xiàn)時(shí)中國“職業(yè)經(jīng)理人”還只能是一個(gè)美麗的錯(cuò)覺。XX年初夏，我當(dāng)時(shí)主持工作的一家深圳公司面向全國招聘高層人員。雖然公司成立不久、名不見經(jīng)傳，然而在廣告發(fā)布后，短短時(shí)間卻收到了以千計(jì)數(shù)的求職申請，其中不乏現(xiàn)時(shí)海內(nèi)外名企的高級管理人員，有些人職業(yè)經(jīng)歷的輝煌讓我也汗顏不已。許多人駕車前來面試，其中有一位開著自己的奔馳。這是一位深圳原知。

2、精選資料南京財(cái)經(jīng)大學(xué)職業(yè)經(jīng)理論文題目：中國職業(yè)經(jīng)理人薪酬激勵(lì)制度問題和對策姓名：郭昀煒學(xué)號：2301110138學(xué)院：營銷與物流管理學(xué)院專業(yè)班級：營銷1101指導(dǎo)老師：徐國華日期：2013年6月13日內(nèi) 容 摘 要經(jīng)理人在企業(yè)中具有舉足輕重的地位，只有使他們得到足夠的激勵(lì)，才能使得企業(yè)在競爭日趨激烈的市。

3、中國職業(yè)經(jīng)理人 初級 講師：曾文樂 目 錄 就業(yè)環(huán)境分析 職業(yè)生涯規(guī)劃 入職前的準(zhǔn)備 成為職業(yè)經(jīng)理人 職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)規(guī)劃 職業(yè) 經(jīng)理人 一就業(yè)環(huán)境分析 理論知識多 不了解社會需求 沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn) 缺乏職業(yè)基本技能 需要有工作經(jīng)驗(yàn)的新鮮血。