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中小民營企業(yè)

淺談中小民營企業(yè)薪酬管理院系。商學(xué)院專業(yè)。人力資源管理年級。學(xué) 號。中小民營企業(yè)薪酬管理 2011年12月13日頂崗實習(xí)計劃表專業(yè)人力資源管理班級人力121學(xué)。中小企業(yè)績效管理中十大問題與對策筆者對中小民企多有接觸。對其績效運作有一定了解。往往這些企業(yè)做起績效猶如漲潮般轟轟烈烈。究其原委。筆者總結(jié)如下。

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1、畢業(yè)論文設(shè)計論文題目:淺談中小民營企業(yè)薪酬管理院系:商學(xué)院專業(yè):人力資源管理年級: 姓名: 學(xué) 號: 指導(dǎo)老師: 教師職稱: 研究方向:中小民營企業(yè)薪酬管理 2011年12月13日頂崗實習(xí)計劃表專業(yè)人力資源管理班級人力121學(xué)。

2、中小企業(yè)績效管理中十大問題與對策筆者對中小民企多有接觸,對其績效運作有一定了解,往往這些企業(yè)做起績效猶如漲潮般轟轟烈烈,但都難逃悄無聲息退卻的結(jié)局,究其原委,筆者總結(jié)如下:1認為績效能解決一切問題.績效不是萬能鑰匙,不能認為一做績效就帶來業(yè)。

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淺談中小民營企業(yè)薪酬管理畢業(yè)論文.doc

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中小民企績效十大問題與對策

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