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檢視剖析材料二（普通黨員個人） 按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，認真學習相關書目，扎實開展談心談話，廣泛征求意見建議，深入檢視問題不足，深刻剖析原因教訓，逐條制定整改措施，形成個人對照檢視材料。現(xiàn)將有關情況報告如下。 一、存在的問題 （一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習“擠勁”不夠。抓學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去。學習熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實起來不能持之以恒，集中學習好一點，個人自學抓得不夠緊。二是學習“鉆勁”不夠。對學習內容領會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯(lián)系實際深入思考不夠多，有時單純任務式抓學習，往往只掌握了觀點，沒有學會方法，導致學習不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。三是學習“實勁”不夠。由于對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內化為行動、轉化為成果方面還有較大不足。 （二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是深學熟知不夠。十八大以來，黨內法規(guī)制定修訂明顯加快，對于每一項新出臺的黨章黨規(guī)，自已都能通過不同方式及時學習，但容易滿足于一時的學懂弄通，反復學，深入研，認真記有差距。對一些黨規(guī)條文，自已還不能準確背記、熟練運用，存在用的時候再去找、再去查的現(xiàn)象，“內化于心，外化于行”做得還不到位。二是對照檢視不足。按照此次主題教育安排，自己始終把檢視問題貫穿始終，但仍然存在對照實際工作檢視多、對照黨章黨規(guī)檢視少的問題，滿足于組織要求的規(guī)定動作，缺少從黨性的高度對照黨章黨規(guī)逐條逐項的檢視和分析，檢視問題的經(jīng)常性、主動性都還有差距，標準要求還不夠嚴格。三從嚴落實不好。雖然平時也緊盯住標準和要求，但更多的是考慮不能違反制度規(guī)定，“知敬畏，存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中，對一些人和事，還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己，高高掛起的現(xiàn)象。 （三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是為民主動服務的心勁還需鉚足。沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向。二是沉底調研的精勁還需鉚足。有時在調研時，只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。三是為民解決“三心事”的干勁還需鉚足。對真刀真槍解決群眾操心事煩心事揪心事還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。 （四）思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面。一是“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神大不如從前。思想上有時有“老”的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。二是“磨萬擊還堅韌”的拼勁大不如從前。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。覺得上有書記，不敢于“拍板”，覺得凡事多向書記請示、匯報，聽書記建議，等書記拿主意總沒有錯，勇于負責、敢于擔當?shù)木癫蛔恪? 二、原因分析 （一）把學習看輕了，理論武裝不夠自覺。沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態(tài)，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產(chǎn)黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來，從而導致沒有很好地堅持馬克思主義信仰，沒有很好地堅定共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。 （二）把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。在對待群眾的態(tài)度上，深感調整工作崗位后，與群眾距離遠了，接觸少了，感情淡了，不如過去面對面多了，依靠群眾開展工作的意識淡化了，自以為是多了、自以為非少了。通過這次主題教育，讓我警悟。由于沒有與時俱進強化群眾觀點，深入基層解決實際問題不夠，精神狀態(tài)和進取心也就不夠，考慮群眾利益少了一些。過去錯誤地認為基層干部反應的問題是共性問題，是放之四海也沒有標準答案的問題。這其實是沒有很好地針對問題沉下去，尋找解決問題的最佳方法、最佳途徑。 （三）把工作看俗了，昂揚斗志有所減弱。主要是精神狀態(tài)與形勢任務發(fā)展變化不相適應，積極進取、主動有為的銳氣還不夠，存在按部就班抓落實就是盡責的思想，工作的開拓性、創(chuàng)新性不夠，導致工作缺亮點、沒特色，這也是服務基層、排憂解難工作質量不高的重要原因。 （四）把紀律看松了，自我約束不夠嚴謹。由于在一定程度上忽視了對世界觀、人生觀和價值觀的改造，導致了有時自身的價值觀產(chǎn)生偏差。對于自身的思想方面、組織紀律方面、作風方面存在的一些不足和苗頭重視不夠，忽視了黨風廉政建設工作的緊迫性和危機感，產(chǎn)生了時代進步了、社會發(fā)展了，各方面的條件應該改善了，丟掉了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導致出現(xiàn)了對自己、對下屬要求不嚴、抓的不緊，放任自流的問題。出現(xiàn)了該嚴守的紀律、該嚴格的要求、該嚴謹?shù)淖黠L沒有堅守。 三、下一步努力方向和整改措施 （一）更加注重學習，提高履職能力。堅持不懈地把學習貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。 （二）更加振奮精神，做到勤勉敬業(yè)。帶頭既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，面對重任，沖鋒在前、靠前指揮；面對矛盾，迎難而上、動真碰硬；面對危機，挺身而出、敢抓善管，切實發(fā)揮好以身作則、模范帶頭作用，真正做到為官一任、造福一方，引導廣大黨員干部自覺地把思想和行動統(tǒng)一到中央精神上來，統(tǒng)一到各級黨委、政府的決策部署上來，始終保持艱苦奮斗干事業(yè)的勁頭和銳意進取闖難關的工作激情，各司其職、各擔其責，不斷增強為民擔當?shù)囊庾R和能力，不斷創(chuàng)造工作實績。 （三）更加牢記宗旨，真心為民服務。在思想認識上，時刻不忘自己來自于人民，自覺在頭腦中恪守為民情懷，把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發(fā)點，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。在服務舉措上，制定蹲點和調查研究計劃，堅持做到每月深入基層一線開展兩次調查研究活動，通過多深入基層、觸摸基層，面對面深入群眾，了解民情，體察民生，竭盡所能幫助基層和廣大群眾解決具體實際問題、排憂解難。 （四）更加慎獨慎微，保持一身正氣。帶頭守住廉潔底線，保持一身正氣，時時繃緊守紀律、講規(guī)矩這根弦，自覺堅持以嚴守道、以紀凝神、以正聚氣，公正廉潔、踏實有為。對一些苗頭性、傾向性問題，及時警示約談、批評教育，堅持早打預防針、提高免疫力，把問題解決在萌芽狀態(tài)。時刻警醒，自覺按制度、按程序、按規(guī)范辦事，堅決不搞暗箱操作、權錢交易、利益輸送，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。