《科研人員聘用勞務(wù)合同》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《科研人員聘用勞務(wù)合同（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

______________________________________________________________________________________________________________ 科研崗位勞務(wù)合同 甲方：（用人單位） 乙方：（應(yīng)聘人） ******有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目科研等工作的實(shí)際需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、規(guī)章、政策和公司人事制度的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任的原則，與（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。 一、聘任期限 本合同從2018年1月1日起至2018年12月30日止，期限為一年。 二、工作崗位 根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在本公司科研（關(guān)鍵技術(shù)支撐）崗位，從事項(xiàng)目研發(fā)跟進(jìn)，并提供關(guān)鍵技術(shù)支撐。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)氣象服務(wù)項(xiàng)目實(shí)際工作需要和聘任的崗位職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時(shí)的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。 2、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。 4、甲方對(duì)乙方的工作成果擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（中國(guó)現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外）。 4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。 5、其他； 乙方的權(quán)利和義務(wù) 1、 乙方作為甲方職工，享受公司內(nèi)部及公司在科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。 2、 乙方享受公司提供辦公、研發(fā)等方面軟、硬件保障的權(quán)利。 3、 乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。 4、 乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。 5、 其他； 四、工作報(bào)酬及待遇 1、乙方作為訪問(wèn)學(xué)者，在受聘期內(nèi)享受公司內(nèi)部及市級(jí)科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用，其中包括出版費(fèi)、資料費(fèi)、軟件版權(quán)費(fèi)、專(zhuān)業(yè)通信費(fèi)、差旅費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、專(zhuān)利申請(qǐng)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用。 2、乙方因公受傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇等按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按照國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、工作紀(jì)律 1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。 2、乙方應(yīng)遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，盡職盡責(zé)，保守工作秘密。 六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽 （一）合同的變更 在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同： 1、 甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的； 2、 乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有條款需要變更的； 3、 合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改的。 （二）合同的解除 1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同： (1)在試用期間被證明不符合聘任條件的; (2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損失的； (3)不能履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的； (4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的； 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方： (1)患病或非因更負(fù)傷，醫(yī)療期欺滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當(dāng)工作的； (2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)定的； 3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的; (2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。 （三）合同終止及續(xù)簽 1、本合同執(zhí)行期滿(mǎn)之日，聘用合同即行終止 2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開(kāi)除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止 3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的，合同自行終止 4、合同到期后，如甲乙雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽一年，甲乙雙方享受原合同規(guī)定的權(quán)利及義務(wù)，并及時(shí)續(xù)簽新紙質(zhì)合同，完善人事手續(xù)。 七、爭(zhēng)議處理 甲、乙雙方因履行本服務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人協(xié)商解決，也可向合同履行地人民法院提起訴訟。 八、附則 本合同一式四份，乙方留一份，其余三份由公司人事部持有，合同自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效，一式四份均具有同等的法律效力。 甲方： 乙方： （蓋章） （蓋章） 年 月 日 年 月 日  Welcome To Download !!! 歡迎您的下載，資料僅供參考！ -可編輯修改-