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勞 動 合 同 書 編號： 單位名稱：山西萬朝實業(yè)有限公司 職工姓名： 填寫日期： 年 月 日 共七頁 甲方（用人單位）：山西萬朝實業(yè)有限公司 單位性質(zhì)： 民營 地址：太原市并州南路西一巷24號 法定代表人：張嘉德 委托代理人：景兆士 乙方（勞動者）： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號碼： 現(xiàn) 住 址： 聯(lián)系電話： 職業(yè)資格證書編號： 勞動手冊編號： 根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同，共同認真履行。 一、勞動合同期限 本合同為有固定期限勞動合同，合同期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作）任務。 乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事 工種（工作），并履行崗位職責。 三、勞動保護和勞動條件 甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。 甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方。 乙方有權拒絕甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評，檢舉和控告。 四、工作時間和勞動報酬 1、甲方實行（標準工時制度、綜合計算工時工作制、不定時工作制）。 2、實行每日不超過8小時，每周不超過40小時標準工時制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不得超過1小時。在保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時；每月不得超過36小時）。 有下列情形之一的，甲方按下列標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬： ①正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的150﹪的工資報酬； ②休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200﹪的工資報酬； ③法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300﹪的工資報酬。 3、合同期間，甲方應按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼及國家規(guī)定的其它福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 五、勞動紀律 1、甲方根據(jù)國家和省、市有關法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項勞動保障規(guī)章制度，并認真貫徹落實。 2、乙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、政策，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務。 六、社會保險和福利待遇 1、甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機構為乙方繳納各項社會保險費用，并負責辦理有關手續(xù)。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構繳納個人承擔部分的社會保險費用，并由甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方應當創(chuàng)造條件，努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 3、甲方安排乙方按照國家規(guī)定享受公休假、探親假、婚喪假等各種假期，并按有關規(guī)定支付乙方工資和有關待遇。 4、乙方患職業(yè)病或因工負傷，患病或非因工負傷，因工或非因工死亡以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，由甲方按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 七、職業(yè)培訓 1、甲方應建立職業(yè)培訓制度，根據(jù)本單位實際，有計劃地對乙方進行職業(yè)培訓。 2、 對從事技術工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行“先培訓，后就業(yè)”、“先培訓，后上崗”的原則。 3、乙方應積極參加職業(yè)培訓，刻苦鉆研技術、業(yè)務，達到國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或技術等級標準，做到持證上崗。 八、勞動合同的終止、續(xù)訂、變更和解除 1、有下列情形之一的，勞動合同終止： ①勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂，應提前30天辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期未辦理而雙方仍維持事實上的勞動關系的，則本合同視為自動續(xù)訂、并應及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù)。 ②甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散的； ③甲方被依法宣告破產(chǎn)的； ④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。 2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內(nèi)容，但不得損害國家、集體和他人利益。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； ②嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的； ③嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； ④同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的； ⑤被依法追究刑事責任的。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日以書面形式通知乙方； ①患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ②不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 5、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同： ①患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的； ②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； ④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 6、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： ①在試用期內(nèi)的； ②經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的； ③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的； ④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的； ⑤依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的。 8、在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不得與甲方解除勞動合同： ①由甲方出資脫產(chǎn)培訓三個月以上（包括送大中專、技校學習），乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務期限的，如乙方提出解除勞動合同，應按乙方實際違約情況退還甲方50%-100%的培訓費。 ②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務尚未完成的。 九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應依當?shù)卣嘘P規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應由乙方完全負責。 乙方達到法定退休年齡，甲方應按當?shù)卣嘘P規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。 十、甲乙雙方需要約定的其它事項（如保守商業(yè)秘密、聘借人員繳納各項社會保險的約定等）： 十一、違約責任 1、甲乙雙方任何一方違反本合同約定時，都應當承擔相應的違約責任，另一方可以按國家有關規(guī)定向違約方要求支付違約金。 2、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金。 十二、合同鑒證與勞動爭議處理 勞動合同簽定后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽定之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部 門的仲裁機構進行鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應重新鑒證。 甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十三、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十五、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方（公章）： 法人或代理人（簽章）： 簽定時間： 年 月 日 乙方（簽章）： 簽字時間： 年 月 日 說明：1、本合同書一律用鋼筆或碳素筆填寫。2、本合同書有多處選擇項，請在所選內(nèi)容下面“√”；在合同書預留空格處，如無需填寫內(nèi)容，請?zhí)睢盁o”或將空格劃掉；如約定的事項空格中填不下，可另附頁。3、無正式招錄、分配手續(xù)的勞動者應與用人單位簽定“短期”合同；離退休人員以及與原單位存在勞動關系，經(jīng)原單位同意在外工作的勞動者應與用人單位簽定“聘借”合同；“短期”和“聘借”合同期限不得超過一年。4、進行合同鑒證時，應附“花名表”一式三份。 7