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編號: ___________________ 化工行業(yè)勞動合同書? (示范文本) 甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 簽訂日期：____年____月____日 　　甲方用人單位名稱： 　　住所： 　　性質(zhì)： 　　法定代表人主要負責人： 　　乙方勞動者姓名： 　　性別： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份證號碼： 　　湖南省勞動和社會保障廳印制簽約須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實、有效。 　　2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 　　勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 　　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。 　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 　　3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。 　　4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： 　　①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 　　一固定期限： 　　自年月日起至年月日止。 　　其中試用期自年月日至年月日止。 　　二無固定期限： 　　自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 　　其中試用期自年月日至年月日止。 　　三以完成一定的工作任務(wù)為期限。 　　自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 　　二、工作內(nèi)容和工作地點第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工種工作。 　　乙方的工作地點為。 　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。 　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 　　三、工作時間和休息休假第四條乙方所在崗位實行以下第種工時制。 　　一標準工時工作制。 　　甲方安排乙方每日工作時間為不超過八小時，每周不超過四十小時。 　　甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 　　如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。 　　二綜合計算工時工作制。 　　甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 　　三不定時工作制。 　　實行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報勞動保障行政部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪流調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。 　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休，沒有安排補休的，應(yīng)依法支付加班加點工資。 　　第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。 　　四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護、職業(yè)病防治等方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方創(chuàng)造符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障乙方獲得職業(yè)衛(wèi)生保護，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 　　第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施： 　　第十條甲方為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護用品： 　　耐酸耐堿工作服、安全帽、安全帶、防毒口罩、面具、、等。 　　第十一條甲方應(yīng)當對乙方進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。 　　第十二條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。 　　每月提供勞動保護特殊津貼元。 　　第十三條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 　　凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種崗位，乙方上崗前必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格方能上崗作業(yè)。 　　第十四條乙方依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利。 　　第十五條乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。 　　第十六條乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。 　　甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇。 　　第十七條乙方應(yīng)當學(xué)習和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當及時報告。 　　五、勞動報酬第十八條乙方試用期的工資標準為元/月。 　　第十九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 　　一計時工資。 　　乙方的工資標準為元/月，由以下幾部分組成： 　　、、、;其標準分別為元/月、元/月、元/月、元/月。 　　如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 　　二計件工資。 　　甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價約定為三年薪。 　　乙方的年薪按照甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。 　　四其他工資形式。 　　具體約定可在本合同第條中明確。 　　第二十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。 　　甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 　　第二十一條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資20190的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。 　　乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。 　　乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。 　　第二十二條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。 　　第二十三條甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為元。 　　從事有毒、有害崗位每月日生活保健津貼為元。 　　第二十四條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 　　六、社會保險第二十五條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 　　具體繳納比例和方式為： 　　一基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8的比例繳納;二基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例、乙方按個人繳費基數(shù)的比例繳納;三失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1的比例繳納;四工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例繳納，乙方不繳納;五生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)的比例繳納，乙方不繳納。 　　第二十六條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 　　第二十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 　　第二十八條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 　　第三十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 　　第三十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。 　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為： 　　①②③2、嚴重違反甲方規(guī)章制度的;具體情形為： 　?、佗冖?、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;具體情形為： 　?、佗冖?、與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 　　第三十二條出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。 　　解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓(xùn)后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 　　第三十三條甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同： 　　1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;5、乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6、乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 　　第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。 　　1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的;2、未及時足額支付乙方勞動報酬的;3、未依法為乙方繳納社會保險費的;4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。 　　第三十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。 　　如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。 　　第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。 　　如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。 　　甲方可不支付經(jīng)濟補償金。 　　甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。 　　甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。 　　第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在2019日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　八、經(jīng)濟補償金標準第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。 　　6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 　　月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前2019個月的平均工資。 　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 　　第四十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　九、賠償辦法第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。 　　第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　十、其他事項第四十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。 　　協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 　　第四十四條雙方約定的其他事項第四十五條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 　　一二三第四十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　第四十八條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。 　　如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。 　　特別提示： 　　以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。 　　甲方： 　　蓋章乙方： 　　簽名法定代表人或委托代理人： 　　簽名年月日年月日甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應(yīng)當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)。 　　鑒證機構(gòu)蓋章： 　　鑒證日期： 整理范文，僅供參考,歡迎您下載我們的文檔 資料可以編輯修改使用,覺得好可以點個贊哦 致力于打造全網(wǎng)一站式需求, 如果沒有找到合適的文檔資料，可以留言告知我們哦