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2020年度XX縣自來水廠工作計劃 各股、室、隊、所： 為強化經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益，保障優(yōu)質(zhì)供水，共創(chuàng)人水和諧，根據(jù)二〇一九年生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合我廠發(fā)展實際，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究，特下達(dá)二〇二〇年度生產(chǎn)、經(jīng)營計劃如下： 一、生產(chǎn)股 1.全年完成供水總量1750萬噸。 2.千噸水電耗600度。 3.保證水壓0.26兆帕以上。 4.獎懲措施：在保證水壓前提下，節(jié)電部分作為獎勵，超出部分，對等處罰。 5.根據(jù)上年度生產(chǎn)管理及開支情況，2020年全年生產(chǎn)股生產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)及水質(zhì)保障費用為80萬元，生產(chǎn)股一定要樹立勤儉辦事的思想，精打細(xì)算，節(jié)約開支，杜絕浪費，壓縮生產(chǎn)制水成本，開源節(jié)流并重，超支不補，節(jié)余代獎，所有開支由財務(wù)股審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 二、營業(yè)所 依據(jù)營業(yè)所計劃，參照實際工作情況，制定2020年度經(jīng)營計劃如下： 1.全年完成售水總量1575萬噸，回收率90%，到賬率100%。 2.獎懲措施：回收率每超出一個百分點獎勵陸萬元整(其中10%獎勵營業(yè)所負(fù)責(zé)人，余下獎勵其他有功人員)。完不成任務(wù)全年無獎，相等處罰。 3.回收率達(dá)93%以上(含93%)，另獎勵營業(yè)所負(fù)責(zé)人貳萬元整。 4.每塊結(jié)算水表給予1.00元的維護(hù)費用(總表數(shù)按60000塊計算)用于營業(yè)所日?？记?、績效、加班、值班、維修等費用，該費用由營業(yè)所每月統(tǒng)一領(lǐng)取后按《營業(yè)所抄表員績效考核制度》執(zhí)行分配，獎優(yōu)罰劣，嚴(yán)禁平均數(shù)和大鍋飯現(xiàn)象，切實提高職工積極性，確保完成2020年工作任務(wù)。 三、管道安裝隊 依據(jù)安裝隊承包計劃，參照實際情況，對安裝隊計劃主要指標(biāo)做如下調(diào)整： 1.全年安裝總產(chǎn)值4000萬，力爭5000萬元。 2.按安裝產(chǎn)值(扣除外包工程、機械租賃費和農(nóng)民工工資等費用后的金額)提取4%作為完成供水工程施工和維修任務(wù)的績效工資。 3.為切實做好突發(fā)事件，搶險救災(zāi)、節(jié)假日搶修加班等緊急任務(wù)和廠內(nèi)安排的各臨時性工作，由財務(wù)室按上述產(chǎn)值提取1%設(shè)立專用賬戶，?？顚Ｓ?。由負(fù)責(zé)人填寫加班表，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排，審核簽字后使用。 4.實行安全責(zé)任制和質(zhì)量跟蹤制。 5.直徑200毫米以上供水主管道費用提取按5元/米執(zhí)行(用戶出資的不計在內(nèi))。 6.牢固樹立質(zhì)量意識，節(jié)約意識和安全意識，努力提高工程質(zhì)量，因工程質(zhì)量造成事故或損失的，其返工費用由責(zé)任人承擔(dān)。保證維修服務(wù)及時到位，滿意率100%，若全年發(fā)生一起安全事故，或有材料丟失，工程竣工后不及時辦理退料手續(xù)，違反廠有關(guān)制度和規(guī)定的行為，按廠有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 四、查漏隊 1.每半年對縣城區(qū)我廠所屬自來水管網(wǎng)普查一遍，要求查到所抄見水表之前。普查前制定工作計劃和普查線路或區(qū)域，在普查后做好詳細(xì)記錄，對所發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并處理。 2.每月須完成口徑100mm以上供水管網(wǎng)漏點一處的工作任務(wù)，每超出一處獎勵1000元。(來電、來人、來信或已出具派工單的，或水已溢出地面的，不在獎勵范圍之內(nèi))，漏點審核由管道維修人員現(xiàn)場開挖后簽字確認(rèn)，并報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 3.認(rèn)真做好用戶的查漏服務(wù)工作。 4.做到全城供水閘閥的普查、維護(hù)保養(yǎng)工作。 5.查漏隊并入營業(yè)所，由營業(yè)所統(tǒng)一管理。 五、技術(shù)股 嚴(yán)格按照國家定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計、預(yù)決算，堅持為用戶著想，維護(hù)用戶利益，提高設(shè)計預(yù)算準(zhǔn)確率，設(shè)計更改率≤10%，完善資料，及時做好工程驗收歸檔工作。 六、監(jiān)察隊 1.根據(jù)供水有關(guān)法律法規(guī)，對違反供水法規(guī)和損害供水設(shè)施的行為進(jìn)行糾正和處罰，做到處罰及時，程序規(guī)范，資料詳實，罰繳一致。因工作不力，執(zhí)法不嚴(yán)，未能及時全額收繳的款項，按應(yīng)收金額的50%從監(jiān)察隊工資中扣除作為處罰。 2.每天2次對全城供水管網(wǎng)，閘閥及市政基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行巡查，包括道路、小區(qū)、拆遷區(qū)等重點地區(qū)，做到巡查認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。 3.嚴(yán)格執(zhí)行《精細(xì)化績效考核制度》，實行百分制，并依據(jù)所扣分?jǐn)?shù)按百分比例發(fā)放工資和績效工資。 4.為切實保護(hù)城市供水基礎(chǔ)設(shè)施，維護(hù)我縣供用水市場秩序，根據(jù)監(jiān)察隊工作成績和效能，按照隊內(nèi)《精細(xì)化績效考核制度》規(guī)定，發(fā)放績效工資及節(jié)假日加班工資等，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過追繳水費損失的50%或不超過追繳供水設(shè)施維修費用的20%。 5.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平，做到文明執(zhí)法，依法行政，嚴(yán)厲打擊違章用水，處置突發(fā)事件，完成臨時交辦任務(wù)。 七、保衛(wèi)股 健全完善保衛(wèi)、綜治各項工作制度，按照《內(nèi)保條例》《無毒社區(qū)》和《綜治驗收標(biāo)準(zhǔn)》要求，做好反恐應(yīng)急處置、消防安全等方面的演練、教育、宣傳和資料歸檔等工作，確保年底各項驗收達(dá)標(biāo)。 八、安全辦 (一)加大安全宣傳力度，定期開展應(yīng)急演練 1.六月份邀請縣消防隊人員對我廠職工開展消防應(yīng)急培訓(xùn); 2.定期組織開展供水應(yīng)急演練，“閑時多流汗，戰(zhàn)時少流淚”; 3.在九月份開展一次防汛應(yīng)急演練; 4.在十二月份開展一次防凍搶修應(yīng)急演練。 (二)安全教育培訓(xùn) 1.在周一例會中穿插學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國水法》、《安徽省節(jié)約用水條例》、《城市節(jié)約用水管理規(guī)定》等法規(guī)條文。 2.鼓勵管道隊施工人員報考安全員C證，目標(biāo)是能達(dá)到每個施工小組都有一個兼職的持證安全員。 3.鼓勵生產(chǎn)股機修班報考特種作業(yè)電工證(低壓)，達(dá)到特種作業(yè)人員持證上崗的目的。 (三)安全生產(chǎn)大檢查 1.針對管道隊安全生產(chǎn)檢查每周不少于一次; 2.針對生產(chǎn)股每月進(jìn)行一次泵房安全生產(chǎn)檢查，每周巡查一遍各泵房設(shè)備設(shè)施運轉(zhuǎn)情況，記錄在案; (四)施工現(xiàn)場安全管理 1.在臨時用電方面：特種作業(yè)人員要持證上崗，做好人員管理和每年的再培訓(xùn)工作，加強安全防護(hù)，杜絕疲勞作業(yè); 2.在人員管理方面：安全管理重在預(yù)防，防的是危險源，防的是無事故發(fā)生。安全生產(chǎn)工作要敲錘警示，時時敲、多方位的敲。 (五)認(rèn)真做好全省規(guī)范化考核檢查準(zhǔn)備工作，逐項對照考核指標(biāo)，查漏補缺。 九、信息辦 (一)建立健全信息辦工作制度： 1.日常的信息采集和傳送溝通服務(wù); 2.業(yè)務(wù)信息的統(tǒng)計、錄入、匯總工作; 3.網(wǎng)上信息編輯、報送工作; 4.加強日常的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護(hù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的管理; 5.持續(xù)做好廠區(qū)信息主干網(wǎng)絡(luò)的暢通、管理與維護(hù)，全廠IP地址的分配和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、交換機、打印機等)、線路資源等相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和管理，系統(tǒng)升級，以及其他信息化建設(shè)工作等; 6.臨泉縣智慧水務(wù)系統(tǒng)建設(shè)，包括調(diào)度系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)等的數(shù)據(jù)升級維護(hù)(管網(wǎng)探測須進(jìn)行外業(yè)作業(yè)); (二)圍繞建設(shè)完善地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)，達(dá)到“準(zhǔn)確定位，及時更新”的目標(biāo)，信息辦計劃依據(jù)市政建設(shè)進(jìn)度，實地巡查，做到市政建設(shè)好，管網(wǎng)就能定位好，更新好，確保地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)收集數(shù)據(jù)的及時性和完整性，通過利用先進(jìn)的GPS技術(shù)，對給水管網(wǎng)和閥井定位、完善管網(wǎng)運行參數(shù)檢測和監(jiān)控，推進(jìn)信息資源共享，加強對電子地圖的管理，使地理管網(wǎng)信息系統(tǒng)能更好的配合營業(yè)所、管道隊等部門的工作，確保調(diào)度室能進(jìn)行科學(xué)規(guī)范的供水調(diào)度，保證供水安全穩(wěn)定，促進(jìn)城市供水工作系統(tǒng)化、數(shù)字化、自動化。 (三)針對數(shù)字化城市管理系統(tǒng)的工單問題，提高案件受理的及時性、準(zhǔn)確性，信息技術(shù)員將按照“全覆蓋、全時段、無遺漏”的要求，進(jìn)行不間斷巡查，實時收集上報、核查核實問題，求真務(wù)實，完成任務(wù)。對于未驗收的路段，及時在平臺進(jìn)行反饋。 (四)針對臨泉縣政府熱線管理平臺的工單問題，按照“簽收-受理-交辦-跟進(jìn)-回訪”以及后期用戶滿意度調(diào)查的工作流程，從這一工作的生疏達(dá)到熟練掌握，再到恰當(dāng)?shù)亟鉀Q用戶的后顧之憂，做到及時查看簽收，通過各部門的積極配合，認(rèn)真解決各類工單;對外受理用戶訴求、對內(nèi)進(jìn)行交辦協(xié)調(diào)，本著“優(yōu)質(zhì)供水，精誠服務(wù)”的宗旨，急用戶所急，向用戶所想。 十、校表室 (一)嚴(yán)格執(zhí)行水表的首檢和周期性檢定工作，認(rèn)真檢測每一塊送檢的水表，在保證首檢合格率的同時，及時對送檢及異常水表進(jìn)行檢定。校表臺的運行情況，校表員的操作數(shù)量程度都會對水表校驗的準(zhǔn)確性產(chǎn)生影響，為減少校表工作中的誤差，要控制誤差來源，得到準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)用于分析結(jié)果，以爭取高效的完成校表工作。 (二)建立和完善工作制度，加強安全管理，確保設(shè)備完好，定期對設(shè)備進(jìn)行檢查、保養(yǎng)，規(guī)范工作流程，工作制度和勞動紀(jì)律以及廠規(guī)廠紀(jì)上墻，嚴(yán)守勞動紀(jì)律及各項廠規(guī)廠紀(jì)，規(guī)范崗位責(zé)任，務(wù)必做到安全第一。 (三)積極主動的跟計量部門聯(lián)系溝通，盡快完成與質(zhì)檢部門聯(lián)合建標(biāo)工作，使校表工作步入規(guī)范化，制度化，法制化軌道，爭創(chuàng)市級“消費者放心單位”。 十一、其他股室 1.堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣黨支部“三會一課”制度和“兩學(xué)一做”常態(tài)化機制，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)，學(xué)習(xí)黨史、中國史以及省、市、縣有關(guān)文件和各級領(lǐng)導(dǎo)講話、法律法規(guī)等內(nèi)容，使廣大職工牢固樹立“四個意識”，堅持“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。嚴(yán)格遵守“中央八項規(guī)定”，做到“不忘初心、牢記使命”，按各個崗位職責(zé)和工作要求，愛崗敬業(yè)，積極主動完成工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境。 2.按照縣委縣政府關(guān)于“優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)年”、“產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)年”的決策部署，全面推進(jìn)作風(fēng)效能建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，提高供水服務(wù)水平，引導(dǎo)全廠職工提升履職效能水平，解放思想“優(yōu)環(huán)境、馳而不息“轉(zhuǎn)作風(fēng)”、眾志成城“強產(chǎn)業(yè)”，為推動我廠高質(zhì)量發(fā)展提供效能保障。堅決杜絕“生、冷、硬、推”和形式主義、官僚主義，我廠從今年將對廠內(nèi)日常生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作，進(jìn)行不定期檢查評比，嚴(yán)格獎懲、獎優(yōu)罰劣，及時兌現(xiàn)。按照評比結(jié)果，廠內(nèi)較好完成本職工作任務(wù)者，參照有考核標(biāo)準(zhǔn)股室的績效工資水平，暫定發(fā)放績效工資1000元/月。開展的各類專項工作，及時總結(jié)，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗，對在專項工作中有突出貢獻(xiàn)或完成任務(wù)較好的工作人員給予表彰獎勵，體現(xiàn)“多勞多得、按勞取酬”的社會主義分配原則，從而激發(fā)廣大職工“以廠為家”的主人翁精神和強烈的責(zé)任感、事業(yè)心，使其在各自的工作崗位上積極工作，奮力拼搏，奉獻(xiàn)社會，服務(wù)用戶。促進(jìn)我廠的經(jīng)營管理再上新臺階，工作作風(fēng)再創(chuàng)新高度，供水服務(wù)再樹新形象。 3.在日常工作中全體職工要嚴(yán)格遵守考勤、例會、學(xué)習(xí)等各項廠規(guī)廠紀(jì)，認(rèn)真履行職責(zé)，做好本職工作，若有違紀(jì)現(xiàn)象。嚴(yán)格按照自來水廠關(guān)于違紀(jì)、查實待崗辦法嚴(yán)肅處理。計劃生育、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)等工作必須扎實、到位，實行責(zé)任追究制，堅決貫徹落實黨和國家政策和文件精神，大力弘揚愛崗敬業(yè)、誠實守信，服務(wù)于民，奉獻(xiàn)社會的職業(yè)精神，樹立行業(yè)新風(fēng)尚，實行社會承諾制，爭創(chuàng)文明單位。