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文秘知識(shí)/規(guī)章制度 局內(nèi)部管理制度 　　xxx 環(huán) 境 保 護(hù) 局 　　浮動(dòng)工資考核細(xì)則 　　XX年元月 　　一、值班制度考核細(xì)則： 　?。ㄒ唬╅T衛(wèi)值班 　　1、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)院內(nèi)安全保衛(wèi)工作； 　　2、門衛(wèi)24小時(shí)值班，不得脫崗； 　　3、對(duì)進(jìn)出機(jī)關(guān)院內(nèi)車輛、人員嚴(yán)格實(shí)行登記制度，閑雜人員、車輛禁止入內(nèi)； 　　4、門口要保持整潔，大門要及時(shí)落鎖； 　　5、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)和局機(jī)關(guān)、兩站值班人員進(jìn)行夜間巡邏。 　?。ǘ┐髲d值班 　　1、大廳值班設(shè)立大廳服務(wù)臺(tái)，局機(jī)關(guān)各部門輪流值班，負(fù)責(zé)來客接待和全方位服務(wù)。 　　2、值班人員要做到文明禮貌、熱情服務(wù)； 　　3、值班人員提前10分鐘到崗，延后10分鐘離崗，不得脫崗； 　　4、認(rèn)真履行職責(zé)，做好來客登記； 　　5、值班人員要穿著整齊，儀表整潔，舉止端莊，掛牌上崗。 　?。ㄈC(jī)關(guān)值班 　　1、值班人員要按時(shí)到崗，做好交接工作，嚴(yán)禁空崗； 　　2、值班期間要保證電話聯(lián)絡(luò)暢通，并認(rèn)真做好值班記錄； 　　3、重大事件和突發(fā)事件要及時(shí)上報(bào)，妥善處置； 　　4、夜間值班人員不準(zhǔn)外人滯留值班室； 　　5、加強(qiáng)安全防范，協(xié)同門衛(wèi)搞好巡邏； 　　6、局機(jī)關(guān)值班人員負(fù)責(zé)抽查各單位值班情況； 　　7、當(dāng)日值班人員不得頂替，如有特殊情況，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)紀(jì)檢督查科； 　　8、當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織門衛(wèi)和局機(jī)關(guān)、兩站值班人員進(jìn)行夜間巡邏。 　　（四）責(zé)任追究 　　1、發(fā)現(xiàn)脫崗、缺崗一次，罰款30元，并在全局通報(bào)批評(píng)。 　　2、沒有認(rèn)真做好來客登記，致使閑雜人員、車輛進(jìn)入院內(nèi)，罰款30元。 　　3、凡值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜的，按照損失的大小，視情節(jié)分別給予以下處理： 　?。?）未造成財(cái)物損失的，給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并罰款500元； 　　（2）造成經(jīng)濟(jì)損失在1萬元以下的，視情節(jié)給予值班人員通報(bào)批評(píng)，并罰款XX元； 　　（3）造成經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上的，視情節(jié)給予值班人員限期調(diào)離或除名的處分，并罰款5000元。 　　二、考勤管理考核細(xì)則 　　1、上下班管理實(shí)行簽到制度，各部門負(fù)責(zé)本部門的考勤。 　　2、大廳設(shè)立紀(jì)檢督查舉報(bào)箱，局機(jī)關(guān)各部門每天上午9：00以前，下午3：00以前將本部門簽到表投到紀(jì)檢督查箱里，不準(zhǔn)代簽。 　　3、各中隊(duì)每周一下午以前，將本單位簽到冊(cè)、考勤情況報(bào)紀(jì)檢督查科，每遲報(bào)或不報(bào)者扣除本部門負(fù)責(zé)人當(dāng)月浮動(dòng)工資10%。 　　4、請(qǐng)假必須有請(qǐng)假條，并按批準(zhǔn)權(quán)限、程序批準(zhǔn)后投到紀(jì)檢督查舉報(bào)箱里，期滿上班后，到紀(jì)檢督查科銷假。 　　5、請(qǐng)假1天以內(nèi)由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天（含3天）以上由書記批準(zhǔn)。 　　6、局中層干部請(qǐng)銷假事宜按新密環(huán)發(fā)(XX)13號(hào)文件要求執(zhí)行。 　　7、遲到、早退一次罰款20元（遲到、早退超過1小時(shí)以上按曠工處理），曠工一天罰款50元，一個(gè)月累計(jì)遲到、早退4次者全局通報(bào)批評(píng)。 　　8、一次性事假、病假15天以上者當(dāng)月只發(fā)放300元生活費(fèi)，全年請(qǐng)假累計(jì)超過一個(gè)月者取消年終評(píng)先資格。 　　9、未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，以曠工論處，并扣除本季度浮動(dòng)工資的100%。 　　10、逾假者，事后須盡快向領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，經(jīng)得同意后，可按事假對(duì)待，否則按曠工論處，無正當(dāng)理由由逾假不歸超時(shí)3個(gè)月者，按自動(dòng)離崗處理。1