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招商局述職述廉報告(3篇) 第一篇 今年以來，我作為招商局黨風廉政建設第一責任人，嚴格按照縣紀委總體部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行黨風廉政建設工作職責，抓好本局懲治和預防腐敗體系建設，充分發(fā)揮自身清廉勤政示范作用，強化班子隊伍建設，積極營造風清氣正的工作環(huán)境，有力推進了黨風廉政建設、懲防體系建設和各項工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將今年工作情況報告如下： 一、狠抓工作落實，確保黨風廉政建設工作取得實效 1、嚴格管理，切實規(guī)范黨員干部的工作行為。一是對黨員領導干部、重點環(huán)節(jié)和重點部位權力運行的監(jiān)督，確保光明正大用權，公正無私用權。二是嚴格執(zhí)行政府采購制度，在辦公室裝修、設備采購等方面規(guī)范管理，使財務管理制度得到嚴格落實。三是人事使用方面堅持公正、公平、公開原則，對局中層干部任免和招商人員的招聘嚴格按照要求規(guī)范操作。 2、制訂措施，扎實開展黨風廉政建設工作。一是開展了機關“糾四風、樹新風”活動，貫穿于日常工作之中。通過抓作風帶行風，努力在廉政建設、依法行政、服務企業(yè)、服務群眾等方面取得了新的成效。二是認真履行職責，為企業(yè)提供公開透明、高效便捷的服務平臺，實行陽光審批，防止暗箱操作。在接受社會監(jiān)督中體現(xiàn)公開、透明，在公開、透明中體現(xiàn)高效便捷。三是修訂了招商局規(guī)章制度。主要包括工作制度、考勤制度、會議制度、學習制度、政務工作信息制度、失職追究責任制度、駕駛員崗位規(guī)章制度等共16項，自己帶頭遵守各項規(guī)章制度，同時又嚴格要求領導班子成員和其它干部。四是強化招商局公務出國（境）管理工作和開放型專項資金使用。嚴格按照領導干部因公出國（境）要求，加強對領導干部出國的審查和經(jīng)費使用工作。在開放型經(jīng)濟專項資金的管理上，嚴格按照要求規(guī)范操作，充分發(fā)揮政府政策的激勵和導向作用。五是建立懲治預防腐敗體系及一系列實施細則。 二、堅持懲防并舉，切實加強懲治和預防腐敗體系建設 1、搭建班子、加強領導。成立了縣招商局開展作風年建設領導小組。本人任組長，其他副局長任副組長。領導小組下設辦公室，由局辦公室主任任主任。從領導上、人員上、機制上保證了我局扎實開展作風年建設工作。 2、明確任務，落實責任。明確了科室負責人應負的責任，按照黨風廉政建設“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，層層抓落實”的要求與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。實行評先“一票否決制”，凡本科室工作人員受黨紀政紀處分的，取消本年度科室先進集體、主要負責人評先進個人資格（包括年度考核不能定為優(yōu)秀等次），并向局黨支部寫出書面檢查。 3、健全機制，完善制度。一是堅持把健全工作機制作為推進懲防體系建設的有效保障，有序有力地實施工作責任制。建立健全常態(tài)化的宣傳教育機制。組織觀看學習了反腐倡廉專題電教片《警鐘長鳴》及中央、省市關于反腐敗典型案例的通報，進行警示教育，用多名腐敗分子的墮落實例來教育大家，使大家更牢固地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是建立和完善了黨風廉政建設責任制相關配套制度。從實際出發(fā)，制定和完善了適合本單位特點的行政管理、責任追究等相關配套制度。主要包括：充實和建立黨支部議事制度，界定議事范圍，堅持重大問題集體研究、民主決策制度；堅持領導干部個人重大事項報告制度；嚴格執(zhí)行政務、財務和重大事項公開制度；按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡是重大決策和大額資金使用，都必須經(jīng)集體討論作出決定。 三、強化廉政意識，切實加強廉潔自律學習。 本人自覺學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并按照《廉政準則》“八條禁止”和“52個不準” 及中央的“八項規(guī)定”，進行對照檢查，增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”；二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”；三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規(guī)定選拔任用干部的行為”；四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”；五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在是否存在“作風方面的突出問題”；六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動，謀取私利的行為”；七是對照中央八項規(guī)定，檢查自己是否有違反八項規(guī)定的行為。通過對照檢查，使本人廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。 四、發(fā)揮示范作用，努力爭做廉潔勤政為民模范 1、推進團結民主，在維護班子團結上作示范，我認真履行職責，強化溝通理解，克服避免個人說了算，重大事項、重大決定提交集體討論，共同出主意想辦法，一經(jīng)集體決定，以身作則，率先垂范，帶頭堅決執(zhí)行決定。在班子成員之間，我堅持講理解、講諒解，以誠相見，推心置腹，胸懷開闊，光明磊落，在感情上充分尊重，在思想上充分信任，在工作上熱情支持，做到“總攬不包攬，協(xié)調不越權，補臺不拆臺”，求大同存小異，不爭功諉過，勇于承擔責任。帶頭開展批評與自我批評，既堅持原則，又關心同志、尊重同志，做到了講黨性、講正氣、講紀律，維護了班子團結，維護了組織及集體權威。 2、堅持廉潔自律，在黨風黨紀教育上做示范。我嚴格維護和遵守黨紀法規(guī)，堅持吃苦在前，享受在后。堅決抵制拜金主義、享樂主義；生活簡樸，不鋪張浪費，制止各種奢侈浪費行為，盡量節(jié)約開支。在住房問題上，沒有以權謀私行為。歷年來個人重大事項都及時向縣委組織部、縣紀委進行了報告，同時嚴格管好親屬和身邊工作人員，配偶和子女都沒有從事經(jīng)商活動。其它有關廉政自律的規(guī)定，本人都能嚴格按照要求認真貫徹執(zhí)行。 一年來，雖然我在執(zhí)行黨風廉政建設責任制上做了大量工作，但與人民群眾的期望和加強黨風廉政建設要求還有一定的差距。黨風廉政建設還任重道遠，懲防體系建設尚需完備。我將在以后的工作中用自己最大的努力，聚合各方的力量，把招商局的黨風廉政建設工作抓得更好，更實，抓出更大成效。 第二篇 一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系 （一）設立機構、成立領導小組。在20**年初成立了由主要負責人任組長，領導班子副職任副組長，科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，建立了“局黨支部統(tǒng)一領導，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調，科室各負其責”的黨風廉政建設責任制。 （二）認真研究，結合工作實際制定工作方案、明確工作重點。局黨風廉政建設領導小組召開專題工作會議，對20**年本局懲治和預防腐敗體系建設工作進行認真研究，深入分析，明確責任，細化落實。結合我局工作實際，制定切實可行的工作方案，認真抓好貫徹落實。 （三）完善制度，嚴格考核。為切實推動黨風廉政建設工作順利進行，我局加強各項制度建設，先后制定了《關于加強黨風廉政建設的意見》、《關于〈建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉的實施辦法》等一系列有關規(guī)章制度，明確把黨風廉政建設責任制納入目標管理考核體系。 二、抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化 （一）認真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央提出的“八項規(guī)定”等領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對重點工作進行專項治理。 （二）嚴格干部選拔任用工作。局黨支部始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養(yǎng)干部工作中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，同時對新發(fā)展的黨員也實行公示制，接受廣大干部群眾監(jiān)督，收到了良好的效果。 三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色 （一）加強宣傳教育。將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全局范圍內著力開展廉政文化教育活動，每季度都安排廉政知識學習一次以上，黨員受教育面達100%。 （二）豐富活動內容。加強反腐倡廉理論學習。組織廣大黨員干部認真學習相關黨政紀條規(guī)，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，廣泛宣傳中央、省市反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。 （三）做到警鐘長鳴。組織干部觀看警示教育主題片，輔以大量素材，及時提醒，長敲警鐘。組織干部職工認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結教訓，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生價值觀和政績觀，構建反腐倡廉思想防線，加強廉政建設。 四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進 （一）認真貫徹落實上級指示精神。嚴格按照縣委縣政府關于《20**年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務的意見》的要求，結合實際，制定我局《實施辦法》，并將任務分解落實到各科室，舉各方之力共同推進黨風廉政建設。 （二）深入開展治理專項工作，鞏固自查自糾工作成果。以“黨政機關厲行節(jié)約”活動為載體，深入拓展懲防體系建設工作，從源頭上堵死腐敗的缺口。全面推進黨務公開、政務公開。重點對人民群眾關心和關系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項進行公開，不斷拓展政務公開內容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。 （三）貫徹執(zhí)行“三重一大”制度。我局按照《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。 1.堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如在對各科室的考核、工作經(jīng)費的劃撥、長三角、珠三角招商活動等，均經(jīng)過局黨組、局長辦公會多次研究、討論，民主決策。 2.堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀檢組監(jiān)督制度。局機關中層干部推薦、輪崗上，嚴格按照集體討論、民主決策的程序進行。 3.堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財產(chǎn)清查制度》、《接待用餐管理制度》、《車輛管理制度》等制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內。大項物資采購均交政府采購中心采購，工程項目均嚴格按招投標方式進行。 第三篇 一年來，我始終按照社會管理綜合治理分管責任人的職責，在上級政法部門關心支持和全局干職工的團結努力下，切實做到了： 一、思想上高度重視。 近些年來的工作經(jīng)驗告訴我：綜治工作，應該做為經(jīng)常性工作來抓。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會議研究，確定由我為局綜治工作分管責任人，實行專門負責。 二、工作上操作有方。 在綜治工作方面，按照“三個面向”的指導思路：面向機關抓管理，確保人心安；面向外企抓服務，確保環(huán)境優(yōu)；面向全局抓配合，確保社會穩(wěn)。凡要求別人不能做的自己堅決不做，凡要求別人做到的自己首先做到。在全局實行和諧平安創(chuàng)建工作和和諧平安家庭工作，形成“團結緊張、嚴肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面。 三、措施上有章可循。 俗話說：“沒有規(guī)矩難以成方圓?！睘樽龅接姓掠旭Y，出臺了《關于辦公室若干管理制度》，在工作、學習、考勤、考核、請銷假、財務、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進行全方位的管制，使全局干職工能快樂地工作、快樂地生活。 一年來，雖然做了一點工作，但還有許多不到位的地方：一是對先進的經(jīng)驗學習研究不夠，對自己的經(jīng)驗缺乏系統(tǒng)總結；二是對綜治工作沒有系統(tǒng)地抓好，有時事倍功半；三是點和面的關系沒有處理好，浮在面上時間多，深入基層調查研究時間少。這些問題我決心在以后工作中予以糾正和克服。 總結過去，自感欣慰。展望未來，豪情滿懷。在今后工作中，我將以“三個代表”重要思想為指針，解放思想，負重拼搏，以求真務實的作風、鍥而不舍的干勁，力促我局的社會管理綜合治理工作再上一個新的臺階。 第 10 頁 共 10 頁