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______________________________________________________________________________________________________________ 會(huì)計(jì)生涯導(dǎo)航 剛進(jìn)入會(huì)計(jì)學(xué)院的新同學(xué)、或者已經(jīng)開(kāi)始學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的同學(xué)，你對(duì)自己的專業(yè)的了解有多少？你對(duì)會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)的了解有多少？怎樣規(guī)劃自己的大學(xué)生涯來(lái)適應(yīng)日后深造或者就業(yè)的需要？在此，我們?yōu)槟闾峁┮恍┫嚓P(guān)的資料，希望能幫助你作出理性的選擇。 一、學(xué)科簡(jiǎn)介 （一）審計(jì)學(xué)專業(yè)介紹(本科) 該專業(yè)是一個(gè)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)和審計(jì)的專業(yè)，由會(huì)計(jì)類、計(jì)算機(jī)類、外語(yǔ)類和公共類等知識(shí)體系構(gòu)成。 培養(yǎng)目標(biāo)： 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的，掌握本專業(yè)所必需的基本經(jīng)濟(jì)理論和管理理念，熟悉審計(jì)專業(yè)的業(yè)務(wù)技能，具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具有一定的審計(jì)職業(yè)技能、英語(yǔ)初步會(huì)話、計(jì)算機(jī)操作、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能的專門人才。 必得職業(yè)認(rèn)證：會(huì)計(jì)上崗證、計(jì)算機(jī)二級(jí)證、英語(yǔ)C級(jí)證、珠算證 畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力： 1、掌握會(huì)計(jì)學(xué)和審計(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，能獨(dú)立開(kāi)展各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和審計(jì)業(yè)務(wù)，并能從事這一領(lǐng)域的研究工作。 2、全面理解審計(jì)學(xué)、理財(cái)學(xué)等學(xué)科的理論和方法，了解國(guó)內(nèi)外審計(jì)學(xué)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)未來(lái)的經(jīng)濟(jì)犯罪和審計(jì)學(xué)的發(fā)展具有一定的前瞻能力； 3、熟練掌握外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等信息交流工具，掌握專業(yè)知識(shí)及其相關(guān)知識(shí)的獲取和應(yīng)用能力，具備較強(qiáng)理論創(chuàng)新及審計(jì)業(yè)務(wù)綜合處理能力。 主要課程： 管理學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)原理、審計(jì)技術(shù)方法、財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)以及政府審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)等。 可選職業(yè)認(rèn)證： 文秘（涉外）證、公關(guān)員證、物業(yè)管理員（師）證、電子商務(wù)員（師）證、推銷員、營(yíng)銷員（師）證、保險(xiǎn)代理人證、ACCA國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師證。 就業(yè)方向： 重點(diǎn)面向社會(huì)審計(jì)組織-----會(huì)計(jì)師事物所、審計(jì)事物所，國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)和企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)組織的審計(jì)專業(yè)等崗位。 根據(jù)市場(chǎng)調(diào)查資料反映，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，審計(jì)學(xué)專業(yè)有著廣闊的發(fā)展前途和發(fā)展空間，我系以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，正在積極籌備審計(jì)學(xué)本科專業(yè)的申報(bào)工作，目前申報(bào)工作正在緊鑼密鼓的進(jìn)行之中。 （二）財(cái)務(wù)管理專業(yè)介紹（本科） 培養(yǎng)目標(biāo)： 本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理需要，德智體美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)、金融等方面的知識(shí)與能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神的應(yīng)用型高級(jí)人才。通過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)掌握財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等方面的基本理論和知識(shí)，受到財(cái)務(wù)、金融方法和技巧的訓(xùn)練，具備投資、融資的決策基本能力及金融風(fēng)險(xiǎn)分析和管理能力。經(jīng)系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，按有關(guān)規(guī)定可參加資產(chǎn)評(píng)估師、證券分析師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師以及會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試。 本專業(yè)下設(shè)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)信息化管理、財(cái)務(wù)策劃三個(gè)專業(yè)方向。要求學(xué)生在掌握管理基本理論和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重綜合應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。畢業(yè)生基礎(chǔ)理論扎實(shí)、知識(shí)面寬、適應(yīng)性強(qiáng)、就業(yè)面廣。 畢業(yè)生應(yīng)獲得的知識(shí)和能力： 1、掌握管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論、基本知識(shí)； 2、掌握財(cái)務(wù)、金融管理的定性、定量分析方法； 3、具有很好的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、信息獲取能力及分析和解決財(cái)務(wù)、金融問(wèn)題的基本能力； 4、熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)財(cái)務(wù)與金融管理的方針、政策和法規(guī)； 5、了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)； 6、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。 主要課程： 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、成本管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)通論、公司財(cái)務(wù)、高級(jí)財(cái)務(wù)管理、證券投資學(xué)、財(cái)務(wù)分析、金融學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估學(xué)、稅法、稅務(wù)籌劃、專業(yè)外語(yǔ)等。并設(shè)有實(shí)訓(xùn)、上機(jī)、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐課程。 畢業(yè)去向： 能在企、事業(yè)單位及國(guó)有資產(chǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)保障、政府部門從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、證券以及其他經(jīng)營(yíng)管理等工作。 學(xué)制四年?？墒谟韫芾韺W(xué)學(xué)士學(xué)位。 （三）會(huì)計(jì)專業(yè)介紹（本科） 培養(yǎng)目標(biāo)： 本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理需要，德智體美全面發(fā)展，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律和會(huì)計(jì)學(xué)等方面的知識(shí)和能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)業(yè)精神的應(yīng)用型高級(jí)人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)、審計(jì)等基本理論和知識(shí)，接受會(huì)計(jì)、審計(jì)方法與技巧的訓(xùn)練，具備分析、解決問(wèn)題的能力。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，按有關(guān)規(guī)定可參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師及會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師等資格考試。 本專業(yè)下設(shè)企業(yè)會(huì)計(jì)和審計(jì)兩個(gè)專業(yè)方向，要求學(xué)生在掌握管理基本理論和專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，注重會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，突出實(shí)踐性、綜合性和應(yīng)用性。畢業(yè)生的視野廣、適應(yīng)性強(qiáng)、就業(yè)面寬。 主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)軟件、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)、國(guó)際貿(mào)易與金融、專業(yè)外語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)法、稅法等。并設(shè)有實(shí)訓(xùn)、上機(jī)、社會(huì)調(diào)查等實(shí)踐課程。 畢業(yè)去向：畢業(yè)后能在企、事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及政府部門從事會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理、及其他經(jīng)營(yíng)管理工作。 學(xué)制四年，可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。 就業(yè)崗位：行政、事業(yè)、企業(yè)單位出納、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作；會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所的助理等工作。 畢業(yè)應(yīng)獲得以下幾個(gè)方面的知識(shí)和能力 1.具有良好的政治素質(zhì)、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和健康的身心； 2.具有一定的外語(yǔ)應(yīng)用能力； 3.具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力； 4.具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力； 5.掌握會(huì)計(jì)核算的程序和方法，有獨(dú)立進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的操作能力； 6.有相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，有進(jìn)行審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作能力。 二、相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)證書(shū)簡(jiǎn)介 （一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū) 主考機(jī)構(gòu)：中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)。 適合人群：準(zhǔn)備在國(guó)內(nèi)從事會(huì)計(jì)職業(yè)的高級(jí)人才。 考試內(nèi)容：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)成本管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法。 考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)55元/科。培訓(xùn)費(fèi)用每科約300元。 點(diǎn)評(píng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格后，具有2年以上從事獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員，可申請(qǐng)取得職業(yè)資格證書(shū)，方有權(quán)簽署審計(jì)報(bào)告。因此，該證書(shū)是取得執(zhí)業(yè)資格必不可少的敲門磚，很多企業(yè)在招聘中高級(jí)財(cái)會(huì)人員時(shí)，明確要求具有CPA證書(shū) 難度指數(shù)：★★★★★ （二）會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū) 主考機(jī)構(gòu)：國(guó)家財(cái)政部、國(guó)家人事部。 字串6 適合人群：想進(jìn)入國(guó)企和事業(yè)單位在財(cái)會(huì)崗位任職的人員。報(bào)考該考試需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 考試內(nèi)容：初級(jí)考初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)兩個(gè)科目；中級(jí)考財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)三個(gè)科目。 考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)40元/科，以及考試用書(shū)征訂費(fèi)等。 點(diǎn)評(píng)：國(guó)企和事業(yè)單位較重視職稱證書(shū)，而且職稱在一定程度上和收入相關(guān)聯(lián)。因此，建議想進(jìn)入國(guó)企和事業(yè)單位從事財(cái)務(wù)工作的人員，考一張全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。 難度指數(shù)：★★★ （三）注冊(cè)稅務(wù)師（CTA）證書(shū) 主考機(jī)構(gòu)：國(guó)家人事部、國(guó)家稅務(wù)總局。 字串5 適合人群：大專以上學(xué)歷，具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者，或取得經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，并從事稅務(wù)代理業(yè)務(wù)滿1年。 考試內(nèi)容：稅法（一）、稅法（二）、稅務(wù)代理實(shí)務(wù)、稅收相關(guān)法律、財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)5個(gè)科目。 考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)55元/科。 點(diǎn)評(píng)：隨著稅收管理體制改革的不斷深化，我國(guó)稅務(wù)執(zhí)業(yè)隊(duì)伍急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)、復(fù)合型人才。因此，注冊(cè)稅務(wù)師是一個(gè)前景看好的職業(yè)，CTA證書(shū)的含金量較高。 字串3 難度指數(shù)：★★★ （四）注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師（CPV）證書(shū) 主考機(jī)構(gòu)：國(guó)家人事部、國(guó)家財(cái)政部。 適合人群：正在從事或打算從事資產(chǎn)評(píng)估的人員，報(bào)考需具一定學(xué)歷及相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)。 考試內(nèi)容：資產(chǎn)評(píng)估、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、機(jī)電設(shè)備評(píng)估基礎(chǔ)、建筑工程評(píng)估基礎(chǔ)。 考試費(fèi)用：考試報(bào)名費(fèi)10元，考務(wù)費(fèi)55元/科。 字串2 點(diǎn)評(píng)：目前，全國(guó)僅有3萬(wàn)人獲得注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格，而市場(chǎng)對(duì)專業(yè)人才的需求要遠(yuǎn)大于這個(gè)數(shù)字。因此，對(duì)打算涉足這一職業(yè)領(lǐng)域的人員來(lái)說(shuō)，考張資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，獲得“專業(yè)身份證”，職業(yè)前景應(yīng)該不錯(cuò)。 難度指數(shù)：★★★★ （五）特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師（ACCA）證書(shū) 主考機(jī)構(gòu)：特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)。 適合人群：準(zhǔn)備出國(guó)進(jìn)修或準(zhǔn)備進(jìn)入大型跨國(guó)企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作的人員，需要有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)。 考試內(nèi)容：ACCA有14門考試科目，包括財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)信息與管理、公司法與商法、財(cái)務(wù)管理與控制、財(cái)務(wù)報(bào)告等。 考試費(fèi)用：首次注冊(cè)費(fèi)為57歐元，年費(fèi)為57歐元，考試費(fèi)等688歐元，書(shū)費(fèi)為500元人民幣/科；培訓(xùn)費(fèi)為1200-1600元/科。 點(diǎn)評(píng)：ACCA證書(shū)在國(guó)際上得到廣泛認(rèn)可，被全球許多國(guó)家確定為法定的會(huì)計(jì)師資格，會(huì)員可從事審計(jì)、稅務(wù)、破產(chǎn)執(zhí)行及投資顧問(wèn)等專業(yè)會(huì)計(jì)師的工作。 同時(shí)，ACCA因其課程的全面性、完善性和綜合性，而被譽(yù)為“財(cái)會(huì)專業(yè)的MBA課程”。對(duì)希望就職跨國(guó)公司財(cái)務(wù)部門的人員來(lái)說(shuō)，參加ACCA學(xué)習(xí)，可大大 提高財(cái)會(huì)專業(yè)英語(yǔ)水平，熟知相關(guān)的國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并擁有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)背景和實(shí)務(wù)操作能力。 難度指數(shù)：★★★★★ 三、會(huì)計(jì)證書(shū)的職業(yè)前景 隨著CPA、會(huì)計(jì)資格考試的不斷升溫，ACCA、AIA等國(guó)際財(cái)會(huì)證書(shū)蜂擁進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，財(cái)會(huì)考證熱不斷升溫，成千上萬(wàn)的考生卷入這場(chǎng)考證熱潮，并把考張財(cái)會(huì)證書(shū)作為晉升“金領(lǐng)族”的捷徑。 據(jù)了解，財(cái)會(huì)考證熱潮還波及大學(xué)校園，調(diào)查顯示，CPA、ACCA被列為最受大學(xué)生青睞的十大證書(shū)。財(cái)會(huì)領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)，進(jìn)入門檻較高，并非適合所有的人；而且，目前市場(chǎng)上國(guó)內(nèi)外財(cái)會(huì)證書(shū)多達(dá)十余種，不同的證書(shū)適用對(duì)象各不相同…… 　　 四、會(huì)計(jì)證考試 目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。第一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)考試；第二是會(huì)計(jì)職稱證書(shū)考試；第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)考試。 （一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試 也就是所說(shuō)的《會(huì)計(jì)證》，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，在我國(guó)所有要從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人，必須持有該證書(shū)?？荚嚳颇堪ǎ贺?cái)經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、初級(jí)會(huì)計(jì)電算化。 報(bào)考人員要符合《會(huì)計(jì)法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，采取自主報(bào)名參加考試的方式。每人每科考務(wù)費(fèi)20元（初級(jí)電算化45元），報(bào)名信息卡及手冊(cè)費(fèi)5元。 依據(jù)國(guó)家財(cái)政部規(guī)定：凡在兩年內(nèi)參加四門考試成績(jī)合格者，考試結(jié)束3個(gè)月后可領(lǐng)取《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》，單科合格成績(jī)可保留一年。必須提醒的是，考試人員必須到財(cái)政部指定的報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。 ?報(bào)名條件　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 凡符合《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員，均可報(bào)名考試： （一）堅(jiān)持原則，具備良好的道德品質(zhì)； （二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)； （三）具備一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能； （四）熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，秉公辦事。 考試費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　???? 各地報(bào)名考試的費(fèi)用不同，一般每科目在20-50元左右，總計(jì)費(fèi)用應(yīng)在100元以內(nèi)，報(bào)名時(shí)一次交付。 ?報(bào)考手續(xù)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　????? 人員需攜帶本人身份證、近期同底片免冠一寸照片二張，到指定報(bào)名地點(diǎn)填寫相關(guān)表格，辦理報(bào)名手續(xù)。有條件的地區(qū)，要求考生先在網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，將報(bào)名表打印后貼上照片，再到指定報(bào)名地點(diǎn)交表、交費(fèi)辦理報(bào)名手續(xù)。 ?成績(jī)公布　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 　　????? ?考試成績(jī)一般在考試結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)開(kāi)始陸續(xù)對(duì)外公布。 ?合格標(biāo)準(zhǔn)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 試卷滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)一般設(shè)在60分。 ?資格認(rèn)定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　? 考試成績(jī)?yōu)闈L動(dòng)管理，考生必須在連續(xù)2個(gè)考試年度內(nèi)通過(guò)全部科目方為合格。全部考試科目合格后可發(fā)放《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》從事會(huì)計(jì)工作。 （二）全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試（職稱考試） 　　考試分為初級(jí)資格考試（獲取助理會(huì)計(jì)師證）和中級(jí)資格考試（獲取中級(jí)會(huì)計(jì)師證）?！∪〉脮?huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，并從事會(huì)計(jì)職業(yè)2年的人，可申請(qǐng)初級(jí)資格考試。 初級(jí)資格考試科目包括：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)、初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。考生必須一次性通過(guò)2個(gè)科目，才可以取得助理會(huì)計(jì)師證書(shū)。記者了解到，目前，初級(jí)考試培訓(xùn)費(fèi)用大約為每科180元。 中級(jí)資格考試科目包括：財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（一）、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)（二），考生須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)全部通過(guò)，才可取得證書(shū)。據(jù)了解，目前中級(jí)培訓(xùn)費(fèi)4科大概需要800元左右。考試自2001年度起中級(jí)會(huì)計(jì)資格考試成績(jī)實(shí)行累計(jì)制，因此專家建議，報(bào)考中級(jí)會(huì)計(jì)資格的考生，應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際，選擇報(bào)考一門或一門以上，在第二年報(bào)考第一年未報(bào)考的或雖已報(bào)考但未合格的考試科目，這樣風(fēng)險(xiǎn)會(huì)相對(duì)小一些。 另外，目前，我國(guó)對(duì)已取得中級(jí)職稱的會(huì)計(jì)人員，采用評(píng)審制來(lái)認(rèn)證其高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 （三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試(CPA) 　 注冊(cè)會(huì)計(jì)師簡(jiǎn)稱CPA（Certified Public Account）是中國(guó)的一項(xiàng)執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開(kāi)始實(shí)行的注冊(cè)會(huì)計(jì)全國(guó)統(tǒng)一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦14次，11萬(wàn)多人取得全科合格的成績(jī)，我國(guó)需要注冊(cè)會(huì)計(jì)師約為35萬(wàn)人。具有高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)學(xué)歷、或者具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的，都可參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試科目考試科目為《會(huì)計(jì)》、《審計(jì)》、《財(cái)務(wù)成本管理》、《經(jīng)濟(jì)法》、《稅法》。 考試范圍在全國(guó)考試委員會(huì)發(fā)布的《考試大綱》中確定。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件具有下列條件之一的中國(guó)公民，可報(bào)名參加考試： 　　1、高等?？埔陨蠈W(xué)校畢業(yè)的學(xué)歷； 　　2、會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)（相關(guān)專業(yè)是指審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)。下同）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職 稱。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名方法 報(bào)名人員可同時(shí)報(bào)考五個(gè)科目，也可選擇報(bào)考部分科目。分科交納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)中包括每科10元試卷費(fèi)，由地方考試委員會(huì)辦公室匯交全國(guó)考試委員會(huì)辦公室，用于命題、試卷印制、發(fā)放及評(píng)閱等工作的支出。 2.報(bào)名時(shí)，須提交學(xué)歷證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件，交納一寸近期免冠照片若干張（供準(zhǔn)考證等使用），經(jīng)報(bào)名點(diǎn)工作人員審核無(wú)誤后，填寫注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國(guó)統(tǒng)一考試××地區(qū)報(bào)名登記表，并按報(bào)名收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)交納報(bào)名費(fèi)。 3.各地方考試委員會(huì)辦公室應(yīng)按照全國(guó)考試委員會(huì)辦公室統(tǒng)一規(guī)定的格式、編號(hào)，制發(fā)準(zhǔn)考證。 凡有高等專科以上學(xué)校畢業(yè)的學(xué)歷、已取得會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)（指審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)）中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的中國(guó)公民都有資格報(bào)考。 考試科目包括：審計(jì)、稅法、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)成本管理共五科。依據(jù)相關(guān)規(guī)定，具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)高級(jí)技術(shù)職稱的人員（包括學(xué)校及科研單位中具有會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)副教授、副研究員以上職稱者），可以申請(qǐng)免試一門專長(zhǎng)科目。 考試實(shí)行滾動(dòng)式，從第一門單科合格成績(jī)?nèi)〉弥晗匏闫穑迥陜?nèi)必須考完所有科目，才可獲得申請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格?？忌淮慰蓤?bào)考五科，也可報(bào)考部分科目，每科報(bào)名費(fèi)80元。同時(shí)，還為參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的港澳臺(tái)地區(qū)居民及外國(guó)籍公民進(jìn)行專門安排。目前市場(chǎng)上的注會(huì)培訓(xùn)分為強(qiáng)化班、臨考沖刺班、串講班，三階段的培訓(xùn)費(fèi)累計(jì)每科大約330元左右。 　 目前，可在國(guó)內(nèi)參加考試、國(guó)外認(rèn)證的會(huì)計(jì)師資格證書(shū)主要有五種：ACCA（英國(guó)特許公會(huì)會(huì)計(jì)師認(rèn)證）、AIA（國(guó)際會(huì)計(jì)師專業(yè)資格證書(shū)）、CGA（加拿大注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CMA（美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）、ASCPA（澳大利亞注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）。每張證書(shū)適應(yīng)的國(guó)家和教學(xué)、考試內(nèi)容都有一定區(qū)別，用來(lái)適應(yīng)不同國(guó)家的會(huì)計(jì)制度。 五、會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景 內(nèi)資企業(yè)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳 職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。 薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。 師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。 ??提醒：CBRA和ACCA考試難度相當(dāng)大，要付出的金錢和精力都很多。請(qǐng)同學(xué)們?cè)趫?bào)名前務(wù)必思考再三，避免浪費(fèi)。 ?外企：待遇好，學(xué)得專業(yè) ?職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。 ??? 工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。 后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。 ??? 薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。 ??? 師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。 多看面試經(jīng)驗(yàn)談。外企的面試大都是動(dòng)真格的，而且方式奇怪(借用某同學(xué)的話)。很多同學(xué)的專業(yè)功底和英文水平都很不錯(cuò)，最后卻拿不到Offer的原因就在于不適應(yīng)他們的面試風(fēng)格。建議大家在網(wǎng)上下載或書(shū)店購(gòu)買一些目標(biāo)單位的面試資料，提前演練和熟悉，順便也注意一下應(yīng)聘其他環(huán)節(jié)的事項(xiàng)，例如著裝和表達(dá)等等。 ?事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別 ?職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。 但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。 ?薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右(筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇)，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。 ?師兄建議：進(jìn)事務(wù)所不一定要通過(guò)cbra，但有這個(gè)資格競(jìng)爭(zhēng)力要強(qiáng)的多，盡管可能你在校只能通過(guò)兩三門。所以建議同學(xué)們還是按照自己的興趣，爭(zhēng)取在學(xué)校通過(guò)兩三門科目。 ??? 假期實(shí)習(xí)。找個(gè)事務(wù)所做實(shí)習(xí)助理，通過(guò)社會(huì)關(guān)系，包括導(dǎo)師、師兄尋找這樣的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)你的就業(yè)很有好處，以學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)為目的，給不給工資還是別計(jì)較那么多。 ??? 想進(jìn)外資所的同學(xué)，一定要把英語(yǔ)練好，特別是會(huì)計(jì)專業(yè)英語(yǔ)。最少要做到能順利用英語(yǔ)溝通。另外，找一些關(guān)于介紹會(huì)計(jì)審計(jì)項(xiàng)目，以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書(shū)看看。筆者的一位在畢馬威任過(guò)高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理的朋友說(shuō)，在他們的眼中，專業(yè)水準(zhǔn)不是最重要的，反而是潛力和合作溝通能力是第一位。 理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè) 職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。 ?薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。 ?師兄建議：在確定自己的發(fā)展方向以前，先問(wèn)問(wèn)自己那個(gè)性是否適合從事投資理財(cái)，比如自己是否是那一類獨(dú)立思考、不情緒化的人，這一點(diǎn)在投資理財(cái)(無(wú)論是公司理財(cái)還是個(gè)人理財(cái))上是關(guān)鍵的因素。 ??? 再次，判斷一下自己是否有在這方面的有利優(yōu)勢(shì)，比如獨(dú)特的見(jiàn)解，對(duì)宏微觀經(jīng)濟(jì)信息的掌握，是否有相關(guān)的人脈和導(dǎo)師等等。 ??? 然后，要想讓自己能從容入行，學(xué)校方面開(kāi)設(shè)的課程是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。你得選擇培訓(xùn)班讓自己能掌握充分的基本知識(shí)，例如cfa。也可以為了實(shí)踐和人脈，選擇當(dāng)?shù)氐挠赏顿Y方面高手辦的講座，然后尋找機(jī)會(huì)找到自己的導(dǎo)師，說(shuō)不定你要跨過(guò)門檻時(shí)他能幫你一把。 ??? 另外，最近勞動(dòng)保障部公布了理財(cái)規(guī)劃師的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，相信不久后將出臺(tái)認(rèn)證方案，請(qǐng)有興趣的同學(xué)給予關(guān)注。 ??? 公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足 ??? 會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的劣勢(shì)。 六、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所資料 （一）KPMG畢馬威 KPMG公司在全球155個(gè)國(guó)家擁有85300名雇員（59700名為專職人員）。在北美數(shù)百家辦事處中共有25200名雇員（KPMG 是五大會(huì)計(jì)公司中唯一一家歐洲業(yè)務(wù)規(guī)模超過(guò)北美的公司）。KPMG 為全球最大的五百家銀行及100家保險(xiǎn)公司的半數(shù)提供服務(wù)。首席執(zhí)行官Stephen Butler 為KPMG 制定了新的名為The Power of One的計(jì)劃。這一計(jì)劃包括三個(gè)主要組成部分：成為業(yè)內(nèi)第一；以統(tǒng)一方式運(yùn)作；將公司的成功與每位員工聯(lián)系起來(lái)。KPMG宣稱，“公司將力爭(zhēng)在所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)成為第一”。 KPMG 畢馬威（中國(guó)）會(huì)計(jì)公司于1992年成立于北京，隨之在上海，廣州，深圳也先后成立了會(huì)計(jì)公司。現(xiàn)中國(guó)員工已達(dá)700人 主要業(yè)務(wù)有：審計(jì)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、管理咨詢、公司財(cái)務(wù)、公司重整及其他服務(wù)。 1．審計(jì)和會(huì)計(jì) 包括：審計(jì)或鑒證、財(cái)務(wù)審慎調(diào)查支持、法庭與調(diào)查會(huì)計(jì)、信息風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)、養(yǎng)老金或退休金計(jì)劃、管制和其他特殊報(bào)告、證券發(fā)行等； 2. 稅務(wù) 包括：公司稅合規(guī)性審核及報(bào)告、關(guān)稅和其他間接稅．全球經(jīng)濟(jì)咨詢、個(gè)人財(cái)務(wù)計(jì)劃、州和地方稅、稅務(wù)條款的解釋、稅負(fù)最小化服務(wù)等； 3．管理咨詢 包括；作業(yè)效益提高、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、電子商務(wù)、人力資源管理、IT戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)、一攬子解決方案、政策和經(jīng)濟(jì)研究、供應(yīng)鏈管理、全球融資、計(jì)算機(jī)2000年問(wèn)題等 4. 公司財(cái)務(wù) 包括：采購(gòu)和處置戰(zhàn)略、資本結(jié)構(gòu)或資金籌措建議、交易管理、私有化服務(wù)、估價(jià)等； 5．公司重整 包括；管理和破產(chǎn)管理、破產(chǎn)、公司重組、清算等； 6．其他服務(wù) 包括：保險(xiǎn)精算服務(wù)、公司法律服務(wù)、信托服務(wù)、環(huán)境服務(wù)、ISO9000、法律支持、所有者管理的企業(yè)服務(wù)等。 （二）Ernst&Young安永 Ernst & Young至今已有一百多年的歷史。公司是19世紀(jì)50年代一系列兼并的產(chǎn)物。1989年，原八大會(huì)計(jì)事物所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之間的兼并造就了現(xiàn)在的Ernst & Young。1998年，公司在全球132個(gè)國(guó)家辦事機(jī)構(gòu)：675個(gè)，82,000名員工。 公司現(xiàn)在是全美第二大會(huì)計(jì)事物所。Ernst & Young Consulting是公司的一大組成部分，有雇員10,500人。在過(guò)去的兩年中，Ernst & Young Consulting的成長(zhǎng)速度大大超過(guò)了整個(gè)咨詢行業(yè)。數(shù)年中，Ernst & Young Consulting的年銷售額都保持了35%的增長(zhǎng)速度。1996年，管理咨詢的銷售收入突破了20億美元。 公司近年來(lái)如此突出的增長(zhǎng)與“Ernie”這一全新的網(wǎng)上咨詢服務(wù)是分不開(kāi)的。該服務(wù)的對(duì)象是那些小型公司和企業(yè)。他們只需付一定的會(huì)員費(fèi)就能通過(guò)電子郵件向Ernst & Young的咨詢顧問(wèn)提出各自的問(wèn)題。公司則依靠自己的專業(yè)知識(shí)迅速提供給顧客可行的解決方案。同時(shí)，Ernst & Yong Consulting還通過(guò)Ernie進(jìn)行一項(xiàng)名為“Trend Watch”的調(diào)查，調(diào)查的對(duì)象是那些人們最關(guān)心的問(wèn)題。E&Y在咨詢業(yè)的另一項(xiàng)創(chuàng)新是Ernst & Young Enterpreneurial Consulting Group。在服務(wù)那些年利潤(rùn)高達(dá)1億美元的大客戶的同時(shí)，Enterpreneuial Consulting Group著眼于為小型客戶提供服務(wù)。 盡管公司在拓展業(yè)務(wù)和銷售額方面屢創(chuàng)佳績(jī)，但還是碰上了許多麻煩。1999年7月，Ernst & Young解雇了約500名咨詢?nèi)藛T，這一人數(shù)占全美8,200名員工總數(shù)的6%。 1998年，公司曾試圖通過(guò)兼并六大會(huì)計(jì)事物所之中的KPMG Peat Marwick來(lái)擴(kuò)大自身的規(guī)模，但由于一些原因該計(jì)劃還是被迫擱淺了。 主要業(yè)務(wù)有：保證及咨詢服務(wù)、稅務(wù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等． 1．保證及咨詢服務(wù)。 保證服務(wù)包括：審計(jì)、復(fù)核以及其他資訊和相關(guān)服務(wù)，如中期數(shù)據(jù)復(fù)核、內(nèi)部控制復(fù)核；咨詢服務(wù)包招：信息系統(tǒng)保證及咨詢服務(wù)、內(nèi)部審計(jì)服務(wù)、退休金計(jì)劃服務(wù)、管理當(dāng)局討論與分析財(cái)務(wù)市慎調(diào)查服務(wù)、保險(xiǎn)桔算服務(wù)等 2．稅務(wù)服務(wù)。 包括：稅務(wù)合規(guī)性復(fù)核服務(wù)及稅務(wù)咨詢服務(wù)； 3．咨詢服務(wù)。包括：管理咨詢、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)等。 （三）Deloitte&Touche德勤 世界五大會(huì)計(jì)事物所之一的Deloitte & Touche是Deloitte Touche Tohmatsu在美國(guó)的分支機(jī)構(gòu)，后者在126個(gè)國(guó)家內(nèi)共有59,000名員工。公司的咨詢部門Deloitte Consulting在全美有2,900名員工，是業(yè)內(nèi)最大的公司之一。其特長(zhǎng)在于國(guó)際商務(wù)。Deloitte Consulting無(wú)疑完善了母公司的業(yè)務(wù)范圍。公司所強(qiáng)調(diào)的是維持與客戶之間的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)關(guān)系，其75%以上的業(yè)務(wù)都來(lái)自于老客戶。 目前，公司的主要服務(wù)項(xiàng)目有會(huì)計(jì)和審計(jì)、稅務(wù)咨詢和稅務(wù)規(guī)劃、信息技術(shù)咨詢、管理咨詢以及兼并和收購(gòu)咨詢。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有Andersen Consulting, Arthur Andersen, Ernst & Young, KPMG及PricewaterhouseCoopers。 企業(yè)文化： Deloitte Consulting向來(lái)強(qiáng)調(diào)“經(jīng)驗(yàn)重于培訓(xùn)”。“公司里很少有自負(fù)的人，這是件好事?！庇袉T工說(shuō)道。盡管很多咨詢?nèi)藛T承認(rèn)自己并非在為McKinsey或Andersen工作，但他們?nèi)匀缓茏院馈１M管工作必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，但大家都認(rèn)為公司給予員工很大的自由度去安排工作時(shí)間。一位雇員評(píng)價(jià)說(shuō)：“相對(duì)于公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言，Deloitte尊重員工的私人事務(wù)，并鼓勵(lì)員工做到工作娛樂(lè)兩不誤?！惫尽?-4-5”的政策很好地體現(xiàn)了這一點(diǎn)：3天出差，第4天坐飛機(jī)返回，第5天可以在家辦公。 “遲早，你都會(huì)碰上官僚主義。”有員工這樣說(shuō)。另一位咨詢?nèi)藛T抱怨道：“Deloitte的企業(yè)文化的確很棒，但我就是不知道官僚是從那兒冒出來(lái)的，因?yàn)楣镜暮匣锶瞬⒉欢?。我為很多有名的客戶工作，公司的那些人并不知道你干了些什么，最后才發(fā)現(xiàn)人都走光了?！眴T工的流動(dòng)率高達(dá)19%，只有很少人能呆上十年。 與很多人預(yù)計(jì)的一樣，在D&T，有時(shí)候每周工作時(shí)間會(huì)很長(zhǎng)。員工的著裝則視各辦事處而言。有些地方整年都是休閑的職業(yè)裝，有些則天天都得西裝革履。 德勤在中國(guó) 德勤會(huì)計(jì)師行乃全球領(lǐng)先的專業(yè)服務(wù)事務(wù)所之一。德勤在中國(guó)的業(yè)務(wù)主要是為企業(yè)和投資者提供全面的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)和商業(yè)咨詢服務(wù)。 早在1917年德勤即在上海開(kāi)設(shè)了首家辦事處，至今德勤已成長(zhǎng)為中國(guó)最大的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，面向大型國(guó)有企業(yè)、跨國(guó)公司及成長(zhǎng)迅速的新興企業(yè)提供服務(wù)。1997年，德勤與具備長(zhǎng)期中國(guó)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的香港著名的關(guān)黃陳方會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并，使其中國(guó)業(yè)務(wù)的實(shí)力得到了極大加強(qiáng)。 德勤中國(guó)的目標(biāo)是成為中國(guó)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之首，為客戶架起一個(gè)雙向橋梁，即將外國(guó)投資者與中國(guó)的機(jī)遇連接起來(lái)，向希望成為國(guó)際化的中國(guó)公司提供專業(yè)資源和服務(wù)。為了加強(qiáng)這種橋梁作用，我們的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)人員共同分離并吸收了豐富的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以支持在北京、香港、上海及其他新興商業(yè)中心的專業(yè)服務(wù)。 最新動(dòng)向: 近年來(lái)，D&T的咨詢業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，1995至1997年間的銷售額翻了一番。公司在系統(tǒng)集成咨詢等領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)先地位。與Oracle、AutoTester及SAS Management等眾多軟件、系統(tǒng)公司之間的合作關(guān)系也增強(qiáng)了公司在技術(shù)方面的優(yōu)勢(shì)。最近，Computer World進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明Deloitte Consulting在眾多管理咨詢公司中獨(dú)占熬頭。公司與客戶的關(guān)系及辦事效率更是贏得了受訪者的贊賞。1997年，Deloitte Consulting有近一半的業(yè)務(wù)收入來(lái)自管理咨詢業(yè)務(wù)，另一半則來(lái)自信息技術(shù)咨詢業(yè)務(wù)。公司預(yù)計(jì)其1999年的銷售額將突破30億美元。 1998年，D&T為一項(xiàng)宣傳方案花費(fèi)了250萬(wàn)美元。該方案旨在將公司及下屬的咨詢部門同其他五大區(qū)分開(kāi)來(lái)。在這項(xiàng)宣傳中，D&T一方面稱Andersen因內(nèi)訌而焦頭爛額，另一方面則形容PricewaterhouseCoopers及KPMG的管理一團(tuán)糟。公司的工作環(huán)境在同行業(yè)內(nèi)享有最好的聲譽(yù)。1998年，《財(cái)富》雜志就全美100家最受員工歡迎的公司作調(diào)查，結(jié)果D&T名列14，是“五大”中唯一上榜的公司。 公司主頁(yè)：http://www.dttus.com （四）PricewaterhouseCoopers普華永道 公司介紹 合并后的普華永道已成為一個(gè)真正的巨人和一家真正的全球性公司，在全球150多個(gè)國(guó)家擁有800多個(gè)辦事處。普華永道的領(lǐng)導(dǎo)層深信，公司越大，發(fā)展越快；因而新成立的普華永道必將創(chuàng)造一個(gè)不可超越的大型公司，并將其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在身后。 嚴(yán)格地講，普華永道咨詢公司成立僅一年。盡管如此，公司還是在管理咨詢領(lǐng)域有不俗的表現(xiàn)。普華永道管理咨詢公司是發(fā)展最快的咨詢公司之一，其1998年的增長(zhǎng)率高達(dá)40%。更值得一提的是，普華永道的策略咨詢現(xiàn)已成為世界第三大策略咨詢業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)1998年的銷售額達(dá)9億美元。 普華永道的主要服務(wù)包括戰(zhàn)略變革，流程優(yōu)化和技術(shù)解決方案。主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有美國(guó)管理系統(tǒng)公司、安達(dá)信咨詢公司、德勤咨詢公司、安永咨詢公司、畢馬威咨詢公司、AT Kearney、Booz-Allen & Hamilton以及麥肯錫咨詢公司。 普華永道管理咨詢公司對(duì)普華永道在全球，特別是歐洲的業(yè)務(wù)拓展做出了巨大的貢獻(xiàn)。1999年6月，該公司為其在法國(guó)的業(yè)務(wù)增派了約250名咨詢員。同時(shí)，該公司還通過(guò)收購(gòu)比利時(shí)和意大利的其他咨詢公司而不斷擴(kuò)大自身規(guī)模。 “新公司服務(wù)”——普華永道推出的一項(xiàng)新型咨詢服務(wù)，旨在協(xié)助剛剛起步的高科技公司。普華永道咨詢將為公司的前期啟動(dòng)、創(chuàng)建業(yè)務(wù)模式和吸引投資等方面提供幫助。目前，該公司在高科技領(lǐng)域的客戶包括Cisco Systems和惠普公司。 普華永道管理咨詢公司堅(jiān)信，因特網(wǎng)和電子商務(wù)作為一種建立公司—客戶關(guān)系的新方式，有著重要的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)?！半娮由虅?wù)是普華永道的一個(gè)重要增長(zhǎng)點(diǎn)，”一位咨詢員說(shuō)，“我們已經(jīng)安排眾多最優(yōu)秀的人才和大量的資金，以使普華永道成為電子商務(wù)領(lǐng)域中最重要的一員?！? 普華和永道的合并同時(shí)創(chuàng)造了全美最大的政府咨詢公司之一——普華永道政府咨詢公司。該公司在華盛頓地區(qū)共擁有2500名員工，約80%的年收入直接來(lái)自美國(guó)政府；預(yù)計(jì)1999年的收入將高達(dá)3.5億美元。 普華永道正全力培養(yǎng)頂尖的IT咨詢?nèi)藛T。為此，公司于1999年在佛羅里達(dá)州的Tampa建造了一個(gè)方圓23英畝的培訓(xùn)中心，全美750多名未來(lái)的咨詢員將被送往這里進(jìn)行為期12周的技術(shù)培訓(xùn)。除技術(shù)培訓(xùn)以外，接受培訓(xùn)的咨詢?nèi)藛T還要通過(guò)一系列的講座和小組活動(dòng)了解公司及其運(yùn)作。已經(jīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的IT咨詢?nèi)藛T也將在日后的工作中定期的來(lái)到Tampa培訓(xùn)中心接受更高層次的培訓(xùn)。 關(guān)于公司的合并，員工們是怎么說(shuō)的呢？對(duì)此，絕大部分人都感到很高興。一名員工指出：“合并之后，我們的福利待遇改善了。我們享有醫(yī)療保健、福利制度以及長(zhǎng)達(dá)三周的休假。公司的職員享有10天的有薪休假，外加15天的無(wú)薪休假（兩年后將增加到22天）。 “合并還帶來(lái)了其他好處，”一位職員指出，“我們的咨詢、審核及稅務(wù)服務(wù)的業(yè)務(wù)范圍明顯擴(kuò)大，其實(shí)在某種程度上這已經(jīng)涵蓋了全美所有的大公司。在合并之前，我們兩家公司的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：普華在美國(guó)以咨詢見(jiàn)長(zhǎng)，而在歐洲則以審計(jì)和稅務(wù)見(jiàn)長(zhǎng)；而永道正好相反?，F(xiàn)在，我們?cè)谌魏我惶幍娜我粯I(yè)務(wù)都十分強(qiáng)大?！? 企業(yè)文化 “眾所周知，”一位職員說(shuō)，“即使在近兩年，普華大華和永道仍以高額薪金而聞名?！碑?dāng)前，在人才市場(chǎng)緊縮的情況下，“普華永道的薪金顯得更具競(jìng)爭(zhēng)力。”職員們稱，盡管普華沒(méi)有加班制度而永道有，“但兩家的報(bào)酬基本處于同一水平?！? 你也許會(huì)自然而然地想到，一個(gè)擁有155,000名員工的公司會(huì)有一種“國(guó)際化”的公司氣氛?！笆聦?shí)上，我們就像一個(gè)小型的國(guó)家！”一位咨詢員說(shuō)。另一位職員則評(píng)論道：“普華永道是一家全球性的公司，公司的領(lǐng)導(dǎo)層具有全球化的眼光?！蓖瓿珊Ｍ庾鳂I(yè)并不難，事實(shí)上，公司也常常鼓勵(lì)我們這么做。他們會(huì)將你的丈夫或妻子送來(lái)與你相聚——的確，普華永道的激勵(lì)機(jī)制十分優(yōu)秀。 普華永道對(duì)有經(jīng)驗(yàn)員工的培訓(xùn)同樣是全球范圍的。這個(gè)名叫“全球入門教程”的培訓(xùn)方案是為有經(jīng)驗(yàn)的咨詢?nèi)藛T開(kāi)設(shè)的。據(jù)一位曾參加培訓(xùn)的員工說(shuō)，培訓(xùn)地點(diǎn)可能在任何地方——法國(guó)、西班牙、東京、塞浦路斯或者悉尼。有些員工則呆在亞特蘭大或圣路易斯。一位新雇員說(shuō)：“全球入門教程將幫助你熟悉公司的情況。他們會(huì)告訴你第一個(gè)月和第一年的工作、生活情況，告訴你在需要時(shí)和誰(shuí)聯(lián)系等等。我們還做一些小組協(xié)作練習(xí)，這對(duì)那些不習(xí)慣在小組中工作的外國(guó)員工來(lái)說(shuō)極為有益。我們吃得簡(jiǎn)直像個(gè)皇帝——牛排、龍蝦以及數(shù)量不限的小蝦?！? 和大部分的咨詢公司一樣，普華永道要求員工長(zhǎng)時(shí)間地工作。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，“工作時(shí)間是由你自己決定的。如果你像其他許多人一樣是個(gè)工作狂，那么你可以沒(méi)日沒(méi)夜地干；如果你只想按公司的規(guī)定做，那么你可以只從早上八點(diǎn)干到下午五點(diǎn)，從周一干到周五。”然而，正如那位員工所說(shuō)，“沒(méi)人會(huì)拿到任何加班費(fèi)——你只是在完成你的本職工作而已?！绷硪晃粏T工則抱怨說(shuō)：“工作時(shí)間相當(dāng)長(zhǎng)。平均每周你必須工作50至60小時(shí)?！焙芤淮蟛糠止ぷ鲿r(shí)間將在出差中度過(guò)——盡管咨詢員們認(rèn)為“公司的出差制度相當(dāng)不錯(cuò)”。出差時(shí)，你“將擁有一臺(tái)膝上型便攜式電腦”，“住在舒適的旅館，享用美味的晚餐”。大部分人整個(gè)禮拜都在出差，周一一早離開(kāi)，直至周四晚才回來(lái)。 對(duì)普華永道，甚至對(duì)所有的咨詢公司來(lái)說(shuō)，如何留住最優(yōu)秀的員工都是一個(gè)倍受關(guān)注的問(wèn)題。然而，員工們稱，普華永道為滿足職員的需求已做出了卓有成效的努力。“一些人根本無(wú)法忍受每周都必須乘飛機(jī)穿越美國(guó)，但這對(duì)咨詢工作來(lái)說(shuō)又是不可避免的?！币晃粏T工說(shuō)，“出于這個(gè)考慮，普華永道正努力改進(jìn)我們的業(yè)務(wù)模式，以便能夠只在小范圍內(nèi)派遣員工?！逼杖A永道的另一項(xiàng)舉措是設(shè)立“創(chuàng)新”獎(jiǎng)金，以確保勇于創(chuàng)新的員工能得到應(yīng)有的重視。新技術(shù)包括電子商務(wù)（無(wú)論是企業(yè)之間或是企業(yè)與用戶之間）和銷售運(yùn)作自動(dòng)化等。 員工待遇 工資上漲已不是秘密，大約兩年前Coopers&Lybrand和Price Waterhouse的報(bào)酬都不很豐厚，但如今員工們的報(bào)酬已從較具競(jìng)爭(zhēng)力 轉(zhuǎn)變?yōu)闃O具競(jìng)爭(zhēng)力。公司將收益分享制度擴(kuò)展至咨詢?nèi)藛T，合伙人可 分享收益。 PricewaterhouseCoopers很重視公司的生活質(zhì)量，管理咨詢服務(wù)部正推行“More Nights@Home”計(jì)劃，意在減少咨詢?nèi)藛T離家 的時(shí)間，該計(jì)劃要求員工每周為客戶工作五天，四天需呆在客戶處， 其余三天便可呆在家中。 其他咨詢?nèi)藛T的福利制度還有“For Your Converience”，該計(jì)劃已在全美十二處推行。FYC計(jì)劃照顧了員工的 需要，如：代買禮品或雜貨，代替因維修或送貨而不得不呆在家中的 員工。大部分服務(wù)都是免費(fèi)的，其余的最多只需花費(fèi)5美元，大部分員 工都利用了該計(jì)劃提供的服務(wù)。 另外還有“Personal Survival Series”計(jì)劃，幫助員工緩解生活 。 公司主頁(yè)：http://www.pwcglobal.com 七、學(xué)習(xí)網(wǎng)站 中華財(cái)會(huì)網(wǎng) www.e521.com 中華會(huì)計(jì)網(wǎng) http://www.kj123.net/ 會(huì)計(jì)之家 http://www.hnjt.gov.cn/kjzj/0001.htm 中國(guó)會(huì)計(jì)網(wǎng) www.kuaiji.org/ happy會(huì)計(jì)師網(wǎng)站 http://happycpa.3322.net/ 會(huì)計(jì)電算化網(wǎng) http://member.netease.com/~bilin/ 中國(guó)財(cái)會(huì)信息網(wǎng) http://www.cfai.gov.cn/ 中國(guó)財(cái)會(huì)網(wǎng) www.kj2000.com/  THANKS !!! 致力為企業(yè)和個(gè)人提供合同協(xié)議，策劃案計(jì)劃書(shū)，學(xué)習(xí)課件等等 打造全網(wǎng)一站式需求 歡迎您的下載，資料僅供參考 -可編輯修改-