《勞動合同書 (9).doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《勞動合同書 (9).doc（8頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

勞 動 合 同 書 甲方(用人單位)： 乙方( 員 工 ）： XXXXXX有限責(zé)任公司 勞動合同書 甲方： 乙方（職工）： 名稱：XXXXXX有限責(zé)任公司 姓名： 性別： 法人代表人： XXX 身份證號碼： 地址：XXXXXXXXXXXXXXXX號 現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、 合同期限 （一） 雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限； 1、 有固定期限勞動合同： 從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、 無固定期限勞動合同： 從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 （二） 試用期限 雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）： 1、 無試用期。 2、 試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 3、 甲方給乙方的試用期一般為三個月，特殊情況甲方可將乙方的試用期延至六個月；試用期延長至六個月后，乙方仍然不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)依法辭退乙方。 4、 乙方在試用期滿二周內(nèi)，必須書面向本部門主管提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)部門主管簽字同意后報公司人力資源部按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。 （三）聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同；任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在本合同期滿前一個月書面通知對方。 （四）簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的離退休時間；國家和本市另有規(guī)定可以推遲退休時間的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定的條件，續(xù)訂聘用合同。 （五）本合同在雙方簽訂合同后或續(xù)訂合同完成之前，或雙方已經(jīng)解除合同，但在雙方一切手續(xù)未結(jié)清之前都具有法律效力。 二、 工作內(nèi)容和工作地點 （一） 乙方的工作崗位為 （二） 乙方的工作任務(wù)或責(zé)任是 （三）乙方承諾向甲方提供的個人情況登記、證件、證書真實可靠，并愿意承擔(dān)法律責(zé)任。乙方保證在合同期內(nèi)，遵守甲方各項規(guī)章制度，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方同意并甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力的變化狀況，在合同期內(nèi)調(diào)動、變更乙方的工作職務(wù)和崗位。 三、 工作時間 1、 乙雙方同意按以下兩種方式確定乙方的工作時間： 1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日正常工作時間 8 小時，每周正常工作時間 六 天。（甲乙雙方約定的月工資數(shù)額含周六200%加班工資） 2、甲方可根據(jù)工作需要變動或臨時調(diào)整乙方的工作時間表，改變后的工作時間表應(yīng)視作為乙方正常的工作時間。 四、 工作待遇 （一）乙方的工資按下列第（ ）種形式執(zhí)行。 1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方試用期工資 元/月；試用期滿，基本工資為 元/月?？冃ЧべY由甲方根據(jù)公司員工績效考核結(jié)果發(fā)放給乙方。 2、計件工資：根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為 元/月，其余按乙方崗位計件單價即完成情況計發(fā)。 （二）工資必須依法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 （三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在三十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 （四）甲方每月 25 日前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 五、 勞動保護(hù)和安全生產(chǎn) （一）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞保用品，保障乙方在工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法紀(jì)法規(guī)教育、廠紀(jì)廠規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其它業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方必須主動參加上述培訓(xùn)，嚴(yán)格遵守所在崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方如因違章操作造成人身、設(shè)備重大事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。 （三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、 社會保險和福利待遇 （一）乙方試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期內(nèi)，甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)；社會保險費按規(guī)定比例由甲乙雙方各自承擔(dān)。 （二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定辦理；乙方在合同期內(nèi)，發(fā)生非因工意外受傷、死亡等情況的，由相應(yīng)的保險機構(gòu)受理解決，甲方只盡人道主義義務(wù)。 （三）甲方可根據(jù)工作需要安排乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方負(fù)責(zé)；雙方同意，自乙方接受培訓(xùn)完畢之日起，至少為甲方服務(wù)的年限按照每壹萬元二年的原則確定，不足壹萬元的部分，按壹萬元計。 七、 規(guī)章制度和商業(yè)秘密 （一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)及企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)、維護(hù)甲方利益；忠實準(zhǔn)確履行權(quán)利和義務(wù)。 （二）乙方違犯國家法律和甲方廠紀(jì)廠規(guī)，甲方可依據(jù)有關(guān)法規(guī)給予乙方必要的經(jīng)濟懲罰處分，直至除名和解除聘用合同。 （三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 1、乙方的保密義務(wù) （1）商業(yè)秘密包括但不限于客戶資源、客戶訂單信息、原材料采購渠道、產(chǎn)品銷售渠道等其他一切技術(shù)信息和經(jīng)營信息； （2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密； （3）不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密； （4）不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許）或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密； （5）如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時向甲方企業(yè)報告。 （6）甲乙雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息；承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)二年；乙方在承擔(dān)甲方保密義務(wù)期間不得擅自使用或泄露甲方有關(guān)秘密信息，而無論乙方因何種原因離職。 2、保密期限 甲、方雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議所述的商業(yè)秘密采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r開始，到該商業(yè)秘密公開時止。乙方是否在職，不影響保密義務(wù)的承擔(dān)。 （四）乙方第二職業(yè)禁止承諾： 乙方承諾，其在甲方任職期間，未經(jīng)甲方事先同意，乙方不得在其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)和第二職業(yè)禁止義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付任何費用。 八、 本合同的變更 （一）聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自更改合同。 （二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 九、 本合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的; 2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的； 3、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、乙方被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的； 6、乙方違反計劃生育條例，發(fā)生計劃生育外生育的； 7、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的； 8、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 9、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 10、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 11、乙方不履行聘用合同的。 甲方按照第6、7、8、9、10項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方。 （三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1、甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。 乙方在試用期內(nèi)解除本合同的,需提前三日通知甲方。 （四）有下列情形之一的,甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動能力； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止 （一）本合同期限屆滿時自行終止，或以完成一定的工作為期限的合同，工作任務(wù)完成之時合同自行終止； （二）乙方死亡的，本合同自行終止； （三）如乙方擅自離職，并且拒絕向甲方交接工作和經(jīng)濟手續(xù)，甲方有權(quán)以文告方式通過郵寄送達(dá)乙方親屬固定住址，宣布對乙方違章違紀(jì)的處理決定，并從送達(dá)之日起生效。本合同自乙方離職之日起自行終止； （四）甲方被依法關(guān)閉，宣告破產(chǎn)時； （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、違約責(zé)任 （一）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任； 1、乙方違反本合同服務(wù)期的約定的； 2、乙方違反本合同保密義務(wù)或第二職業(yè)禁止約定的； （二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任； 1、乙方在甲方任職期間參加培訓(xùn)，并由甲方支付或報銷培訓(xùn)費用，在約定的服務(wù)期內(nèi)提出辭職或擅自離職的，應(yīng)向甲方償付服務(wù)期尚未履行期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，學(xué)習(xí)期間差旅費等甲方支付的所有費用。 2、乙方違反保密義務(wù)或第二職業(yè)禁止約定，應(yīng)向甲方支付違約金的數(shù)額為：乙方半年的工資或者乙方?jīng)]有履行完的剩余合同期的工資總額(計算工資總額的月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方在職時一年的平均工資額為準(zhǔn))，約定的違約金低于造成的損失的，還需賠償損失。 3、由于乙方違反聘用合同有關(guān)約定而給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和甲方廠紀(jì)廠規(guī)，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任; 乙方如拒絕在甲方出具的處罰和賠償文告書上簽字，甲方可以郵寄方式送達(dá)乙方親屬的固定地址，從送達(dá)之日起生效。 4、合同未到期前,除第十七條免責(zé)條款外，乙方提出解除本合同的，應(yīng)提前三十日提出。乙方違反合同或因嚴(yán)重違反甲方管理制度被甲方開除的，或乙方預(yù)見自己行為有可能導(dǎo)致被甲方開除而自行離職的，乙方該領(lǐng)取而未領(lǐng)取的工資、獎金、補貼、提成及其他預(yù)期的收益全部歸甲方所有。 十二、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,可在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 （二）下列公司規(guī)章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力。乙方確認(rèn)已經(jīng)認(rèn)真閱讀了下列文件，并承諾嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度： 1、 2、 3、 4、 5、 （三）乙方身份證復(fù)印件由乙方簽名后作為本合同附件。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章） 法定代表人： （或委托代理人） 年 月 日 年 月 日 合同范本