酒店 管理人員考核內(nèi)容
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管理人員考核內(nèi)容 1, 經(jīng)濟(jì)指標(biāo): (1)營業(yè)指標(biāo); (2)利潤指標(biāo); (3)成本指標(biāo) 2, 管理業(yè)績: (1)區(qū)域員工效率; (2)區(qū)域出品質(zhì)量; (3)區(qū)域違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象; (4)顧客投訴率; (5)培訓(xùn)成效。 3, 領(lǐng)導(dǎo)才能: (1)專業(yè)知識(shí); (2)組織能力; (3)溝通能力; (4)決策能力; (5)適應(yīng)能力; (6)干勁能力; (7)洞察力。 4, 工作表現(xiàn): (1)合作性; (2)勤奮性; (3)組織觀念性。 5, 人性管理: (1)親合力; (2)公仆領(lǐng)導(dǎo)。- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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