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黨支部檢視的問題清單及整改情況 具體表現(xiàn)：個別黨員存在著黨員意識淡薄，組織觀念不強，組織紀律松馳。 整改措施：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員組織觀念。 ①完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記李磊同志負責。做到學習內(nèi)容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。 ②根據(jù)工區(qū)學習計劃安排和工作實際做好職工的學習安排。 ③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。 2、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分 具體表現(xiàn):個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。 整改措施:加強黨員意識、責任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 ①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識。 ②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 ③依托“黨員先鋒崗”和“一名黨員一面旗”活動，增強黨員的先鋒意識、責任意識。 3、支部開展批評與自我批評不夠。 具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。 整改措施:加強與職工、黨員同志的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 ①支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。 ②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機制。 黨支部加強自身建設(shè)方面存在的問題清單及整改措施 當前柞水縣直機關(guān)在加強隊伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。 一、存在問題 一是對黨建工作認識不夠。相當一部分機關(guān)黨組織主要領(lǐng)導對黨建工作認識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點“政績”，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力。 二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實執(zhí)行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學習方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。 三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機關(guān)黨組織負責人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導兼任，平時業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動頻繁。相當一部分黨組織負責人和黨務(wù)干部過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨務(wù)工作的有序開展，導致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。 四是黨建工作制度執(zhí)行意識不夠。個別機關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上?！庇械膯挝灰荒暌欢鹊拿裰魃顣_成了“評功擺好會”。執(zhí)行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標準。同時，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。 五是機關(guān)黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個別黨員在平時的工作生活當中，由于放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。 1、抓領(lǐng)導、領(lǐng)導抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書記是第一責任人，黨員干部都是責任人，一級抓一級，層層抓領(lǐng)導，一級做給一級看，一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責任體系?？h直機關(guān)各黨委、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實擔負起黨建第一責任人的職責，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費、人員調(diào)用等具體問題;要轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。 2、抓認識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設(shè)。機關(guān)黨組織建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個機關(guān)在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境和政治斗爭中明辨是非、站穩(wěn)立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務(wù)。因此，支部自身建設(shè)的好與壞，對機關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。另外，支部班子要加強學習，努力提高自身的素質(zhì)，書記、副書記要帶頭學習的同時，抓好支委成員的政治學習，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機關(guān)黨建工作扎扎實實地抓好。 3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部，是做好機關(guān)黨建工作的重要條件之一?？h直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導，配齊、配強黨務(wù)干部。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工，予以摒棄。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強培訓，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。 4、抓制度、強管理，確保機關(guān)黨建工作規(guī)范化。機關(guān)黨建工作要建立健全管理機制，進行規(guī)范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標考核”。各級黨組織要把機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，實行“雙目標管理”。機關(guān)黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標管理細則》和《黨員目標管理細則》，對黨支部和黨員實行雙目標管理。三是研究可行措施，保證目標的實現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。 5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極培養(yǎng)機關(guān)黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點。發(fā)揮好機關(guān)黨員的主體作用，是加強機關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮，通過開展民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關(guān)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。 黨支部加強自身建設(shè)方面存在的問題清單及整改措施 市委組織部印發(fā)《關(guān)于在“兩學一做”學習教育中認真排查整改基層黨支部和黨員存在的突出問題的通知》，“學”要帶著問題學，“做”要針對問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。 認真抓好湘辦發(fā)[20XX]28 號、湘辦發(fā)[20XX]27 號、湘發(fā)[20XX]6號等省委關(guān)于基層黨建工作重要文件的貫徹落實，把加強服務(wù)型基層黨組織建設(shè)作為整改落實的重要任務(wù)，把建設(shè)有堅強有力的領(lǐng)導班子、有本領(lǐng)過硬的骨干隊伍、有功能實用的服務(wù)場所、有形式多樣的服務(wù)載體、有健全完善的制度機制、有群眾滿意的服務(wù)業(yè)績作為主要目標，強化各級黨組織書記責任，不斷提升服務(wù)能力，優(yōu)化組織設(shè)置，加強隊伍建設(shè)，強化激勵保障。通過一年努力，使全市基層黨組織服務(wù)意識更強、黨員隊伍能力素質(zhì)更好、基層基礎(chǔ)保障水平更高、基層黨組織工作成效更優(yōu)。 1、部分領(lǐng)域黨建工作比較薄弱。機關(guān)黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象，部分黨員領(lǐng)導干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經(jīng)常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為 41%，沒有達到上級要求。 2、基層運轉(zhuǎn)保障不夠到位。各類基層組織低限運轉(zhuǎn)保障標準雖然達到了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，村平均運轉(zhuǎn)經(jīng)費僅為 7.39 萬元，村干部年人均工資僅為 1.21 萬元，運轉(zhuǎn)比較艱難。全市基層黨務(wù)工作人員編制、經(jīng)費預(yù)算不能完全適應(yīng)工作需要，專兼職組織員隊伍建設(shè)有待加強。 3、基礎(chǔ)工作不夠扎實。一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴，質(zhì)量不高，個別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。有的地方農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育開展不經(jīng)常，效果不明顯。有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財務(wù)管理比較混亂。 4、基層組織陣地建設(shè)不夠平衡。中心城區(qū)陣地建設(shè)相對較好，但少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”不全，有的縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)沒有辦公用房，少數(shù)偏遠村沒有辦公服務(wù)場所。 5、抓“硬件”建設(shè)與抓“軟件”建設(shè)不夠同步。部分基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度堅持不夠、流于形式。 6、服務(wù)群眾“最后一公里”不夠暢通。有的地方在職黨員到社區(qū)報到后，作用發(fā)揮不明顯，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建便民服務(wù)中心，部分社區(qū)服務(wù)平臺不夠規(guī)范，一些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務(wù)中心開展服務(wù)不多。 7、村級集體經(jīng)濟欠賬較多。全市只有 28%的村(社區(qū))有集體經(jīng)濟，且村級集體經(jīng)濟的整體質(zhì)量和規(guī)模偏低，年收入 10 萬元以上的村(社區(qū))只有 169 個。全市還有 90%的村背負歷史債務(wù)。 下一步，將認真貫徹全省市州委書記履行基層黨建工作責任述職評議會議精神，對照先進找差距，對照問題抓整改，切實做好基層黨建各項工作。重點從以下幾個方面著力整改。 1、強化管黨責任。重點督促縣鄉(xiāng)兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結(jié)果運用。 整改時限：20XX 年 6 月底前 2、加大保障力度。結(jié)合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))服務(wù)平臺和活動場所建設(shè)，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉(zhuǎn)的補助和保障力度。重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施和偏遠村、社區(qū)基礎(chǔ)保障建設(shè)，做到全覆蓋。 整改時限：20XX 年 12 月底前 3、抓好隊伍建設(shè)。推動各級黨委組織部門調(diào)整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少于 1/3。配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記。研究出臺專兼職黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)意見，落實基層黨務(wù)工作者人員編制和工作經(jīng)費。明年將鄉(xiāng)村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。 整改時限：20XX 年 12 月底前 4、嚴格落實黨內(nèi)生活制度。總結(jié)推廣教育實踐活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活各項規(guī)定，落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，逐步形成過好黨內(nèi)生活的新常態(tài)，提高黨內(nèi)生活的質(zhì)量和效果。 整改時限：立行立改，長期堅持 5、抓好發(fā)展黨員工作。認真落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，建立健全發(fā)展黨員培訓制、審查制、票決制、公示制和責任追究制，加強組織員隊伍業(yè)務(wù)能力培訓，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作。 整改時限：20XX 年 6 月前 6、發(fā)展村級集體經(jīng)濟。重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作社等方面，支持村級集體經(jīng)濟發(fā)展。 整改時限：長期 7、統(tǒng)籌推進黨建工作。 探索行業(yè)管理和黨建工作相結(jié)合的機制，發(fā)揮行業(yè)主管部門作用，抓好非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。著力建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，統(tǒng)籌抓好城市社區(qū)黨建和農(nóng)村黨建，解決好最后一公里、最后一步路的問題，全面提升基層黨建工作水平。