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中國南車工位制節(jié)拍化生產(chǎn)指南,Page ? 2,主要內(nèi)容,Page ? 3,第一部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)方式簡介,Page ? 4,,,,,,,是指產(chǎn)品在生產(chǎn)線上流動時(shí)，員工在一個(gè)節(jié)拍內(nèi)完成規(guī)定作業(yè)內(nèi)容，產(chǎn)品相對停留的區(qū)域位置。,,,工位是作業(yè)管理的最小單元。,,,一條生產(chǎn)線是由若干工位連接組成的。,,第一部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)方式簡介,,含義,Page ? 5,第一部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)方式簡介,精益保障平臺的建設(shè)、工作要點(diǎn)的 把握、拓展精益工具的應(yīng)用,,,生產(chǎn)方式基本框架,八大步驟,1、節(jié)拍設(shè)計(jì) 2、工位設(shè)計(jì) 3、生產(chǎn)線布局設(shè)計(jì) 4、物流方案設(shè)計(jì) 5、生產(chǎn)計(jì)劃制定 6、生產(chǎn)現(xiàn)場準(zhǔn)備 7、節(jié)拍化拉動式生產(chǎn) 的運(yùn)行 8、評價(jià)和持續(xù)改善,1、安全管理 2、品質(zhì)管理 3、生產(chǎn)管理 4、保全管理 5、環(huán)境管理 6、人事管理及人才育成 7、成本管理,七大支撐,1、思想轉(zhuǎn)變是前提 2、全員參與是基礎(chǔ) 3、異常拉動是關(guān)鍵 4、持續(xù)改善是方向,四大要點(diǎn),Page ? 6,第一部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)方式簡介,,,,,工位制管理,標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè),平準(zhǔn)化生產(chǎn),準(zhǔn)時(shí)化物流,,拉動式運(yùn)行,Page ? 7,第一部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)方式簡介,,,,,,1、生產(chǎn)組織有序，工作目標(biāo)明確,2、易于發(fā)現(xiàn)、消除浪費(fèi)，提升作業(yè)效率,3、能夠暴露問題，有助于快速解決生產(chǎn)異常,4、生產(chǎn)管理簡單高效,,,5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，有利于提高品質(zhì),,,五大效果,Page ? 8,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,Page ? 9,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,每日工作時(shí)間,每日客戶需求的數(shù)量,每月產(chǎn)量,每月工作日數(shù)量,節(jié) 拍 = 純生產(chǎn)時(shí)間／客戶需求,節(jié)拍時(shí)間 = ————————————,日需產(chǎn)量= ——————————,節(jié)拍的定義：指在一個(gè)工作日時(shí)間內(nèi)，以連續(xù)的頻率一次生產(chǎn)一個(gè)產(chǎn)品，連續(xù)生 產(chǎn)兩個(gè)產(chǎn)品之間的時(shí)間。,客戶有兩個(gè)層面: 一、是外部用戶， 二、是內(nèi)部用戶即下道工序。,Page ? 10,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,,,,,,,,,,,,,,,1、確定工位數(shù)量： 工位數(shù)量=產(chǎn)品制造周期/生產(chǎn)節(jié)拍,2、確定工位作業(yè)內(nèi)容、 作業(yè)人員和裝備,3、根據(jù)工位內(nèi)工作內(nèi)容 編制作業(yè)指導(dǎo)書,4、編制工位所需物料清單： ①編碼的嚴(yán)密性 ②對裝配過程的考慮 ③靈活應(yīng)用,Page ? 11,應(yīng)按生產(chǎn)流程要求做到布置合理、緊湊，有利于生產(chǎn)操作，并能保 證對生產(chǎn)過程進(jìn)行有效的管理。根據(jù)廠房大小及位置，可將工位按 照生產(chǎn)流程排布為直線或U型線，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的節(jié)拍流動。,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,例： 某總裝流水線布局,Page ? 12,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,工藝布局要求,1、分別設(shè)置人員和物料進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的通道，必 要時(shí)應(yīng)設(shè)置廢棄物的專用出口； 2、生產(chǎn)作業(yè)區(qū)內(nèi)應(yīng)只設(shè)置必要的工藝設(shè)備和設(shè)施。 用于生產(chǎn)、貯存的區(qū)域不得作為非本區(qū)域內(nèi)工 作人員的通道； 3、合理安排工位物料存放區(qū)域，設(shè)置方便存取的 物料貨架； 4、物料傳遞輸送路線盡量要短，減少折返； 5、增加設(shè)備控制裝備就近方便操作； 6、工具取用方便。,工藝布局要求,Page ? 13,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,,,1,,以現(xiàn)場需求為中心,,,2,,,,3,,,,4,,系統(tǒng)的運(yùn)作是通過現(xiàn)場的需求拉動的。,準(zhǔn)時(shí)是保證物流系統(tǒng)整體優(yōu)化方案能得以實(shí)現(xiàn)的必要條件。,準(zhǔn)確是保證物流精益化的重要條件之一。,保證物流服務(wù)的低成本。,準(zhǔn)時(shí),準(zhǔn)確,經(jīng)濟(jì),Page ? 14,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,區(qū)域管理的劃分更能夠直接有效的控制現(xiàn)場的管理,生產(chǎn)現(xiàn)場掃描交接,使用設(shè)備作業(yè),Page ? 15,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,,,,d、模擬工位設(shè)置——作業(yè)節(jié)拍化、標(biāo)準(zhǔn)化,梳理每個(gè)工位的物料清單,統(tǒng)計(jì)每個(gè)工位的缺料信息并跟蹤,目視化看板,配臺小車,Page ? 16,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,采購供應(yīng)系統(tǒng)準(zhǔn)備,1、按生產(chǎn)計(jì)劃需求，以物流 中心安全庫存數(shù)量及時(shí)供 應(yīng)物料。,2、建立各種外購件供應(yīng)商 的明細(xì)，編制前期因外購 件停產(chǎn)原因統(tǒng)計(jì)表。,3、對存在問題點(diǎn)的主要供應(yīng) 商做詳細(xì)調(diào)查，對影響制 造周期，品質(zhì)的問題供應(yīng) 商分析及對策，建立關(guān)鍵 配件實(shí)施控制表。,Page ? 17,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,,,,,,,（a）制定生產(chǎn)計(jì)劃表 編制規(guī)則 （b）下達(dá)排產(chǎn)順序 （c）編制月度生產(chǎn)計(jì)劃 及日別物料推移表 （d）編制交付三日計(jì) 劃，指導(dǎo)供應(yīng)鏈、 物流、前工序生產(chǎn) 準(zhǔn)備,在生產(chǎn)線開始實(shí)施節(jié)拍流動前，需確定每一個(gè)工位在制品的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量，保證整體流動。,在生產(chǎn)線建立異常處理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)反映各個(gè)工位的生產(chǎn)狀態(tài)，當(dāng)某個(gè)工位出現(xiàn)異常時(shí)，能夠得到及時(shí)響應(yīng)。,,,,,,編制生產(chǎn) 計(jì)劃,,,,,,確定移動方 式和在制品,,,,,,建立異常 處理系統(tǒng),Page ? 18,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,管理看板建立及使用 安全日歷現(xiàn)場擺放及使用； 制定危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練計(jì)劃并實(shí)施 各工位生產(chǎn)異常統(tǒng)計(jì)表 設(shè)備故障記錄表填寫與管理 生產(chǎn)實(shí)績表編制、使用及管理 目前生產(chǎn)狀況、人員加班情況統(tǒng)計(jì) 現(xiàn)場5S、三定活動開展 改善提案活動開展 不良品展示臺建立及使用 瓶頸設(shè)備的調(diào)查、TPM工作開展等,現(xiàn)場準(zhǔn)備以工位為單元，根據(jù)各系統(tǒng)準(zhǔn)備工作的輸出與要求， 將各項(xiàng)工作落實(shí)到現(xiàn)場。主要實(shí)施內(nèi)容如下：,Page ? 19,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)及不斷完善； 瓶頸作業(yè)的原因分析及生產(chǎn)實(shí)績的測量； 工序重新劃分，人員重新配置； 建立現(xiàn)場異常對策會召開制度； 建立現(xiàn)場生產(chǎn)信息快速反饋機(jī)制； 對每日的生產(chǎn)安全、產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控； 建立各系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系等,拉動過程中，各系統(tǒng)之間交互工作，組織建立相關(guān)規(guī)則、機(jī)制、制 度，重點(diǎn)進(jìn)行以下幾方面的工作：,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)及不斷完善； 瓶頸作業(yè)的原因分析及生產(chǎn)實(shí)績的測量； 工序重新劃分，人員重新配置； 建立現(xiàn)場異常對策會召開制度； 建立現(xiàn)場生產(chǎn)信息快速反饋機(jī)制； 對每日的生產(chǎn)安全、產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控； 建立各系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系等,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確認(rèn)及不斷完善； 瓶頸作業(yè)的原因分析及生產(chǎn)實(shí)績的測量； 工序重新劃分，人員重新配置； 建立現(xiàn)場異常對策會召開制度； 建立現(xiàn)場生產(chǎn)信息快速反饋機(jī)制； 對每日的生產(chǎn)安全、產(chǎn)量、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控； 建立各系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)體系等,Page ? 20,第二部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)實(shí)施,Page ? 21,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,Page ? 22,安全管理的對象主要是現(xiàn)場存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。安全管理不是點(diǎn)的管理而是鏈的管 理——從事故中看到了一個(gè)鏈的管理：初始原因→間接原因→直接原因→事故→ 傷害。在企業(yè)推行安全管理的時(shí)候主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,安全的作業(yè),員工健康的身體,家人的安心、家庭的幸福,公司良好的社會聲譽(yù)和形象,穩(wěn)定、良好的產(chǎn) 品品質(zhì),Page ? 23,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、安全日歷的應(yīng)用,Page ? 24,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,工位安全與定置圖,災(zāi)害,事故,不安全因素,海因里希法則,,b、繪制工位安全定置圖并進(jìn)行管控點(diǎn)檢,Page ? 25,KYT活動是針對生產(chǎn)的特點(diǎn)和作業(yè)工藝的全過程，以其危險(xiǎn)性為對象，以作業(yè)工 位（班組）為基本組織形式而開展的一項(xiàng)安全教育和訓(xùn)練活動，它是一種全員性 的“自我管理”活動，目的是控制作業(yè)過程中的危險(xiǎn)，預(yù)測和預(yù)防可能發(fā)生的事故。,,c、定期進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,Page ? 26,,c、定期進(jìn)行危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,,第一步：把握現(xiàn)狀。,第二步：本質(zhì)追求。,第三步：制定對策。,第四步：目標(biāo)設(shè)定。,KYT基礎(chǔ)4步推進(jìn)法,Page ? 27,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,4R—KTY訓(xùn)練用紙,危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練記錄表,危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練案例,Page ? 28,精益講究的是改善，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施改善提案活動同時(shí)，針對安全的改善現(xiàn)場作 業(yè)者同樣可以提出現(xiàn)場操作環(huán)境安全方面的改善提案。通過安全改善提案的實(shí)施 對現(xiàn)場安全隱患進(jìn)行提前預(yù)防，保證現(xiàn)場操作員工有一個(gè)安全的工作環(huán)境。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、開展危險(xiǎn)隱患提案活動,Page ? 29,每個(gè)項(xiàng)目開工前針對每個(gè)工位質(zhì)量六要素（人、機(jī)、料、法、環(huán)、測）進(jìn)行評價(jià)，條件滿 足時(shí)才能開始作業(yè)。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、質(zhì)量管控,Page ? 30,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,每日在開工前對六要素進(jìn)行點(diǎn)檢，對變更點(diǎn)依據(jù)流程進(jìn)行管理，確保現(xiàn)場的質(zhì)量六要素保 持在受控狀態(tài)。,,a、質(zhì)量管控,六要素日點(diǎn)檢表,要素變更記錄,Page ? 31,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,現(xiàn)場有經(jīng)驗(yàn)員工依據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書編制動作要領(lǐng)書，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行三不原則 （不接受、不制造、不流出），按要求填寫質(zhì)量追溯性記錄。,,b、質(zhì)量保證,Page ? 32,兩個(gè)主要成果：第一、能讓類似的質(zhì)量問題迅速下降； 第二、能培養(yǎng)鍛煉質(zhì)量管理人員學(xué)會用PDCA的思想去解決質(zhì)量問題。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,c、質(zhì)量改進(jìn),Page ? 33,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、隨車質(zhì)量跟蹤卡,Page ? 34,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、明確當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃,,b、現(xiàn)場懸掛生產(chǎn)實(shí)績表,Page ? 35,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,c、異常問題快速處理,Page ? 36,現(xiàn)場實(shí)際作業(yè)過程中，理論節(jié)拍的設(shè)計(jì)與實(shí)際現(xiàn)場各工位作業(yè)時(shí)間仍有出入，對此針對節(jié) 拍相對時(shí)間最長的工位進(jìn)行改善， 如下圖：,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、生產(chǎn)改善,Page ? 37,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、生產(chǎn)改善,1、針對工位情況制作工序推移圖和人員山積圖，發(fā)現(xiàn)員工無效作業(yè)動作和時(shí)間，進(jìn)行改善。,工序推移圖,山積圖,Page ? 38,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、生產(chǎn)改善,2、平衡作業(yè)內(nèi)容，將2工位作業(yè)內(nèi)容分解平移至1或3工位。,3、增加2工位作業(yè)人員：通過改善使整體效率提升。,Page ? 39,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、TPM自主保全的實(shí)施要點(diǎn),,,,制定清掃、潤滑標(biāo)準(zhǔn),制定清掃、潤滑標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,,,制定的標(biāo)準(zhǔn)要采用圖文并茂形式，簡捷明了，標(biāo)準(zhǔn)中要包括操作者在工作前、工作中、工作后對那些極易發(fā)生安全事故、設(shè)備故障部位的點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)、點(diǎn)檢方法。,要制訂和不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度和點(diǎn)檢、評價(jià)管理辦法，形成規(guī)范化的文件系統(tǒng)，使推進(jìn)TPM管理的各項(xiàng)活動和各個(gè)環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。,目視管理是利用形象直觀、色彩適宜的各種視覺信息和感知信息來組織現(xiàn)場生產(chǎn)活動，以達(dá)到提高勞動生產(chǎn)率目的的一種管理方式。,工具定置及目視化,工具定置及目視化,建立點(diǎn)檢，評價(jià)機(jī)制,建立點(diǎn)檢，評價(jià)機(jī)制,綠色表示正常 紅色表示異常,工具的定置管理,序號表示這臺設(shè)備要點(diǎn)檢的項(xiàng)點(diǎn),Page ? 40,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,b、提高員工操作和維修技能,,,,企業(yè)有計(jì)劃地對設(shè)備進(jìn)行預(yù)防性的管理、維護(hù)和保全。,計(jì)劃保全和自主保全是設(shè)備保全的兩個(gè)方面，缺一不可。,,,強(qiáng)調(diào)企業(yè)的員工自發(fā)、自主地對設(shè)備實(shí)施全面地管理、維護(hù)和保全 。,計(jì)劃保全,設(shè)備保全,自主保全,最終目標(biāo)是培養(yǎng)具備能夠主動思考，積極發(fā)現(xiàn)和解決問題的一流員工。,Page ? 41,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、實(shí)施5S,5S是企業(yè)進(jìn)行改善的基礎(chǔ)，企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)場改善之前，必須對現(xiàn)場物品進(jìn)行必要2S即整理、 整頓，使工作場所的管理一目了然。,Page ? 42,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,b、制定“三定”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“三定”管理,,,,,,,,定 量,定 置,定容（品）,,三定,放在哪里合適。,規(guī)定合適的數(shù)量。,物品名稱、用什么容器、顏色,注意做好區(qū)域標(biāo)識和數(shù)量標(biāo)識。,Page ? 43,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,c、開展紅牌作戰(zhàn),,,,,,,,,1、紅牌回收和統(tǒng)計(jì)匯總 2、改善后的效果記錄（與改善前同角度對比） 3、改善總結(jié)報(bào)告、標(biāo)準(zhǔn)化,1、進(jìn)行紅牌發(fā)放統(tǒng)計(jì)表記錄 2、紅牌粘貼統(tǒng)計(jì)表記錄 3、紅牌記錄表填寫記錄 4、現(xiàn)場實(shí)施進(jìn)行整理改善,1、制定紅牌及基準(zhǔn) 2、選擇紅牌作戰(zhàn)的區(qū)域 3、確定區(qū)域負(fù)責(zé)人 4、作戰(zhàn)前狀態(tài)記錄（照片） 5、進(jìn)行紅牌作戰(zhàn)培訓(xùn),紅牌作戰(zhàn)步驟分為準(zhǔn)備階段、實(shí)戰(zhàn)階段和改善標(biāo)準(zhǔn)化三個(gè)階段。,,,,,,,,,,,,準(zhǔn)備階段,實(shí)戰(zhàn)階段,改善 標(biāo)準(zhǔn)化,Page ? 44,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,c、開展紅牌作戰(zhàn),紅牌作戰(zhàn)注意事項(xiàng),——紅牌張貼時(shí)間不可過長，必須 對紅牌及時(shí)處理； ——未能處理的物品需要保留紅牌， 制定處理對策； ——物品處理完成，需要按照設(shè)備、 工具、物料等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。,紅牌作戰(zhàn)注意事項(xiàng),,Page ? 45,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、工作安排,,保持每天正常狀態(tài)的活動，正常的定期點(diǎn)檢、觀察；在工位管理板中設(shè)置了設(shè)備、安全、5S、質(zhì)量等需要每日確認(rèn)點(diǎn)檢的工作內(nèi)容，要求工位長按時(shí)、逐條確認(rèn)。同時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn)，工位長需及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)處理。,工位長每日的管理工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化，制作工位長一天的工作表，讓每一名來到現(xiàn)場的人及工位長知道，每個(gè)時(shí)刻自己應(yīng)該做什么。,士氣管理表在人事管理里面主要是結(jié)合員工的日常考勤工作開展。工位長每天除了對員工的出勤情況予以確認(rèn)之外，還要關(guān)注員工的精神面貌、身體健康程度。不僅使員工得到關(guān)心，亦能促進(jìn)當(dāng)日工作的合理展開。,,b、士氣管理表,,c、維持活動,Page ? 46,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,d、建立技能道場、管理道場,工位技能描述-雷達(dá)圖,技能管理及培訓(xùn)班,模擬道場,Page ? 47,浪費(fèi)是現(xiàn)場生產(chǎn)過程中不產(chǎn)生任何附加價(jià)值的活動,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,a、現(xiàn)場生產(chǎn)中的七大浪費(fèi),過量生產(chǎn)的浪費(fèi),空手等待的浪費(fèi),加工本身的浪費(fèi),搬運(yùn)物流的浪費(fèi),過多庫存的浪費(fèi),無效動作的浪費(fèi),制造不良的浪費(fèi),工作：創(chuàng)造附加價(jià)值的活動 干活：不創(chuàng)造附加價(jià)值但現(xiàn) 在需要 浪費(fèi)：不創(chuàng)造附加價(jià)值也不 需要,需要,需要,除去,,企業(yè)到處存在浪費(fèi)！,Page ? 48,改善提案指公司內(nèi)的員工或團(tuán)隊(duì)在生產(chǎn)、安全、技術(shù)、質(zhì)量、材料、成本、管理 等公司的全部活動中，把自己認(rèn)為對公司有益的研究、發(fā)明、創(chuàng)造、改進(jìn)、構(gòu)思 等提出來寫在改善提案單上并自己組織資源完成。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,b、改善提案活動,Page ? 49,管理要采取目視化手段，將班組日常的成本控制情況實(shí)施目視化，讓每一位員工 看到通過細(xì)小的節(jié)約、改善帶來的巨大效益。,第三部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)運(yùn)行的管理支撐,,b、日常消耗動態(tài)管理化,Page ? 50,第四部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)的實(shí)施要點(diǎn),Page ? 51,第四部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)的實(shí)施要點(diǎn),,,,,,精益從心開始，企業(yè)及部門、車間 （分廠）第一管理者的重視首當(dāng)其沖。 這里所指的“重視”，不僅僅是“過 問”，而是要身體力行，身教言傳。 尤其是在推行的迷茫期要堅(jiān)決執(zhí)行精 益推進(jìn)計(jì)劃。,實(shí)施工位制節(jié)拍化生產(chǎn)，需要每個(gè) 系統(tǒng)都有接口人，每一件事情都有 人負(fù)責(zé)，有計(jì)劃有步驟地推行。,不僅要理念培訓(xùn)，同時(shí)包括現(xiàn)場演 練，根據(jù)需求進(jìn)行，按照培訓(xùn)—實(shí) 踐—再培訓(xùn)的過程，使企業(yè)各層次 人員理解和掌握精益生產(chǎn)理念的精 髓和工具，并能夠在現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)際 運(yùn)用。,,,,全面導(dǎo)入精益理念,完善保障運(yùn)行組織機(jī)構(gòu),工具、方法培訓(xùn)理念導(dǎo)入,思想轉(zhuǎn)變,,Page ? 52,第四部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)的實(shí)施要點(diǎn),Page ? 53,第四部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)的實(shí)施要點(diǎn),Page ? 54,第四部分：工位制節(jié)拍化生產(chǎn)的實(shí)施要點(diǎn),,,,,,,持續(xù)改善,維持和持續(xù)改善成為保持成果的關(guān)鍵，,“三現(xiàn)”即現(xiàn)實(shí)、現(xiàn)地、現(xiàn)物。,通過點(diǎn)檢可以把握工作的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，有利于各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。更重要的，點(diǎn)檢的真正目的是幫助被點(diǎn)檢單位改善工作。,生產(chǎn)組織管理能否成功的實(shí)施，基礎(chǔ)很關(guān)鍵，不斷筑高生產(chǎn)線運(yùn)行的管理平臺，推動企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平的不斷提升。,推行三現(xiàn)主義,動態(tài)優(yōu)化 持續(xù)改善,開展持續(xù)點(diǎn)檢,夯實(shí)管理基礎(chǔ),Page ? 55,,謝謝,