《后勤保障職務(wù)競聘演講稿.doc》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《后勤保障職務(wù)競聘演講稿.doc（6頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

演講：________ 后勤保障職務(wù)競聘演講稿 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 后勤保障職務(wù)競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好！ 今天我很榮幸站在這里參加競聘。對我來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。在這里我衷心感謝公司能給予我一個“展現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我、推銷自我”的寶貴機(jī)會。此次競聘在我看來與其說是競聘一個職務(wù)，不如說是獲取一個機(jī)會，一個鍛煉自我的機(jī)會，一個承擔(dān)更多責(zé)任的機(jī)會。 首先我先做一下自我介紹。我叫，今年36歲，黨員、大學(xué)學(xué)歷。xx年參加工作以來，先后在管理處服務(wù)區(qū)、管理處設(shè)備科、管理處達(dá)塢隧道所從事后勤保障和隧道管理工作。不知不覺間在杭金衢已經(jīng)工作快xx年，在這十年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應(yīng)，也都能在短時間內(nèi)掌握崗位須具備的基本技能，及時調(diào)整自己的工作思路并積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉(zhuǎn)換。踏踏實實，認(rèn)認(rèn)真真的完成崗位賦予的各項職責(zé)及上級交辦的各項工作任務(wù)。下面，我主要談?wù)勎覀€人的一些優(yōu)缺點和對競聘崗位的工作思路。 一是我具備積極向上、任勞任怨的良好心態(tài)和頑強性格。我是一個農(nóng)民的孩子，從小勤勞的父母就教育我要懂得吃苦，舍得付出。因此參加工作以來，我時刻牢記父母的教誨，多年來勤勤懇懇，任勞任怨地堅守在自己的崗位上，切實做好了自己的本職工作。二是我具備待人真誠，正直善良的優(yōu)良品質(zhì)?！袄侠蠈崒嵶鋈恕⑶谇趹┳鍪隆笔俏曳钚械男艞l之一，無論是生活中還是工作中，我都做到嚴(yán)以律己寬以待人，能夠與同事朋友很好的團(tuán)結(jié)共事，和睦相處。三是我具備與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想。我接受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)，勤思考，認(rèn)真學(xué)習(xí)本職崗位相關(guān)的新技術(shù)新知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力的水平；而且還廣泛涉獵了企業(yè)管理知識，不斷提高了自身的綜合管理能力。四是我具備面對困難和壓力的“韌勁”。我特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。我一直認(rèn)為，困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，在困難和壓力面前，只要有良好的心態(tài)、堅忍不拔的毅力、不屈不撓的韌勁和冷靜科學(xué)的處理方法，劣勢總會變優(yōu)勢，不利總會變有利。五是我具備一顆對企業(yè)對單位感恩、忠誠的心。杭金衢高速給了我第一份工作，也是我唯一的一份工作。自從我參加工作，我就始終認(rèn)為，做人需要有一份感恩的心，干好事業(yè)需要員工的忠誠。當(dāng)前，公司正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期?？s頭不前不行，求穩(wěn)怕亂不行，工作不怕干，要的就是一種敢闖、敢作、敢為的精神。因此我愿為單位奉獻(xiàn)我的一切。相對來講，知識面不廣，管理經(jīng)驗不足是我的短板，但我想只要積極進(jìn)取的思想不滑坡，只要踏實認(rèn)真的行事風(fēng)格不松懈，通過領(lǐng)導(dǎo)的指點和幫助，強化學(xué)習(xí)，就可以在不斷實踐在工作中提升自己的能力。 如果這次我能競聘成功，我將努力做好以下工作： 一要找準(zhǔn)位置、做好配角工作。找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。處長助理主要是協(xié)助處長做好日常管理和負(fù)責(zé)分管工作，既是“戰(zhàn)斗員”又是“指揮員”。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞管理處中心工作，對上認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求，對下加強溝通協(xié)調(diào)、聯(lián)系員工，團(tuán)結(jié)大家一起做好處中心的各項工作責(zé)任，讓處長（領(lǐng)導(dǎo)）集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。其次要當(dāng)好“指揮員”，及時布置和落實各項工作，并做好檢查監(jiān)督。并及時將各項工作進(jìn)度和情況反饋匯報給領(lǐng)導(dǎo)。最后要精準(zhǔn)把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。 二要耳聰目明，作好參謀工作。從大的方面說，當(dāng)助手重要的在于搞好信息、經(jīng)營決策、日常督查和反饋。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋，積極為處長當(dāng)好決策參謀。不僅要善于發(fā)現(xiàn)問題，還要認(rèn)真分析問題，給處長解決問題提供決策參考。處長一旦采納決策意見，還要制訂多套決策方案備選。以便優(yōu)中選優(yōu)。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。 三要溝通協(xié)調(diào)，作好橋梁工作。一是協(xié)調(diào)好上下的關(guān)系。對上做到尊重而不盲從，服務(wù)而不奴婢，在實際工作中，做到機(jī)動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上，努力做到以發(fā)展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發(fā)展。 四要和諧相處，做好團(tuán)結(jié)工作。搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。生活上多關(guān)心同事，讓大家有一種家庭的溫暖感；工作上幫助同事多出成績，讓大家有一種職業(yè)的成就感；在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同事，讓同事有一種職業(yè)榮譽感。對于同事之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，凝聚大家的力量一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。 五要加強學(xué)習(xí)，不斷提升自己。明確自身責(zé)任，努力按照政治強、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)和管理素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)的同時，還要學(xué)會尊重，學(xué)會理解，學(xué)會“給予”，并善于“換位思考”。做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，吃苦在前，享樂在后，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。 無論這次競聘的結(jié)果如何，我都會認(rèn)真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現(xiàn)自己的價值，服務(wù)更多人群，更好地為高速公路的高速發(fā)展盡自己的一份力量是我不懈的追求。 最后，我想說，如果有機(jī)會服務(wù)更多人群，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進(jìn)取，虛心學(xué)習(xí)，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“公司給我新平臺，我為公司添光彩”。絕不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望！ 謝謝大家 第 5 頁 共 6 頁 演講資料 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁