2018年民主生活會領(lǐng)導班子六個方面問題對照檢查材料
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2018 年民主生活會領(lǐng)導班子六個方面問題對照檢查材料根據(jù)*紀委、 *組織部 《關(guān)于認真開好 2018 年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》(XX[2018]X 號)文件精神,*黨組(委)對照會議主題要求,認真學習文件精神,廣泛征求各層級意見,深入交心、談心,全面梳理整改落實和意見征集情況,深刻剖析原因,找準主要矛盾,制定了可行性的整改措施?,F(xiàn)在,我代表*領(lǐng)導班子對照檢查如下:一、學習貫徹黨的十九大精神總體情況我* 黨(委)組結(jié)合實際情況,迅速行動,多措并舉,組織動員學習黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看;利用智能手機、網(wǎng)絡媒體平臺持續(xù)滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看,確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導干部引領(lǐng)學。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學習傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學習、理解和領(lǐng)悟情況,認真做好學習筆記,及時撰寫心得體會, 做到領(lǐng)導干部走在前列、先學一步。三是深入一線宣講學。X 月 X 日至 X 日, 利用年終 XX 之機,派出由 X 名班子成員帶隊的工作組,在 XX 的同時第一時問搞好十九大精神宣講,深入扶貧點 XX 村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實踐融入學。適時將大會精神結(jié)入 XX 和“學講話、講故事”學習實踐活動之中;及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào),凝聚上下共識和意志力量,推動單位建設全面發(fā)展、全面過硬。二、存在的突出問題(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是班子集中學習的深度不夠。雖然領(lǐng)導班子認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,但是學習中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義,有時有不求甚解、學用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,導致了政治理論學習效果不明顯。三是學習方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行,方法比較呆板、單調(diào),開會時有時“照本宣科”,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合,多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項,但是仍有個別同志,對個人事項不重視,漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進行口頭批評教育多,進一步的監(jiān)督和管理較少。(三)對黨忠誠老實方面存在的問題一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深,對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力,認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領(lǐng)導責任,把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實,但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩,特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律,存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象,甚至在補繳黨費過程中,個別黨員有“怨言”。(四)履職盡責方面存在的問題一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒,“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如,雖然 2017 年*班子通過招錄公務員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了 37 人,一定程度上增強了基層一線人員力量,但隨著業(yè)務量的增加和工作標準的提高,全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務重的矛盾仍然比較突出,干部加班較多,反映比較強烈,*班子對此情況很了解,但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子通過采取崗位調(diào)整、嚴肅工作紀律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力,但距離建立科學的履職評價機制還有很大距離。二是工作標準不高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠,工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務時,有時會有畏難情緒和疲于應付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識、進取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從班子自身找原因。(五)糾正“四風”方面存在的問題一是形式主義方面,學習的自覺性和積極性有待進一步提高,平時學習的自覺性差,學習流于形式,不夠深入,個別領(lǐng)導干部不善于學習、不謙虛學習。二是官僚主義方面,存在著實際工作不深入,有檢查驗收做的就好,沒有檢查督促,做的就相對差些,在抓落實具體工作時,不是很好地去研究解決問題的辦法,只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面,有的同志精神懈怠,滿足現(xiàn)狀,缺乏奮斗精神,既不在思想上求真求實、深入研究問題,又不在工作上求進求為、銳意進取,但求保平安、 消極守攤子,無所作為,得過且過。四是奢靡之風方面,公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生,辦公住房雖然是租用,但也存在超標的現(xiàn)象。(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解,但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識,甚至把黨風廉政建設看成是主要領(lǐng)導的事情,認為自己只要把分管工作抓上去就行了,對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠,沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中,執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁,工作措施較為簡單籠統(tǒng),相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多,權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊,對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展,進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn),但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。三、存在問題的原因分析一是思想不夠解放,創(chuàng)新意識不強。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠,因此,在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要,創(chuàng)新意識不夠,政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀,認為在工作中已取得了一定的成績,保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了,在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠,創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。二是工作思路不清,協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想,工作協(xié)調(diào)配合不到位,從而影響班子之間的配合,影響干部職工工作的積極性和主動性。三是服務意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠,這是服務意識不強的表現(xiàn),工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系,總以個人私事為重,沒有把工作放在第一位,也有個別領(lǐng)導沒有更好地遵守單位規(guī)章制度,來去自由,放松了自我約束。應充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村,工作對象是廣大農(nóng)民群眾,要保穩(wěn)定抓發(fā)展,必須充分了解群眾所急所想,將矛盾化解在萌芽狀態(tài),要充分尊重農(nóng)民意愿,保護好 、引導好群眾發(fā)展的積極性。四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的工作,各自在自己的分管工作業(yè)務上不能全身心的投入工作,沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性,有時即使看到了別人的問題,認為在一起工作,不必要批評別人的缺點,保持“一團和氣”。四、改進方法和努力方向1、堅持解放思想、實事求是的思想路線,進一步端正學風。按照各級黨組織的要求,堅持和完善相關(guān)學習制度。在堅持集中學習的基礎上,合理安排自學時間,認真學習黨的十九大精神,認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高領(lǐng)導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導班子成員思想、作風建設,完善各種學習制度,提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進工作作風,強化服務意識,提高服務水平,更好地履行崗位職能。2、增強服務意識,不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設 。堅持集體領(lǐng)導,民主決策,正確處理好集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系,班子成員間相互協(xié)商、溝通,杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng),提升班子的整體素質(zhì) 。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識,更好地為基層服務,為群眾服務,進一步提高領(lǐng)導班子成員在基層和群眾中的威信,密切黨群、干群關(guān)系。3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層,針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點,帶有政策性、全局性和特殊性的問題,開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式,做到真正深入基層聽真話、訪實情,了解群眾疾苦,解決群眾困難,真正做到民有所想,我有所為;民有所呼,我有所應;民有所盼,我有所干;能立即解決的立即解決,不能立即解決的限定工作時限辦理。4、進一步改進工作作風,努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情,都要認真盡職盡責的去做,克服不深入研究解決問題的思想,今天能辦的事不能拖到明天去做,在工作中知難而進,不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍,創(chuàng)新工作方法,努力提高駕馭全局的能力,認真學習黨的政策法律法規(guī),不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高工作本領(lǐng)。5、加強黨內(nèi)監(jiān)督,充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作,牢固樹立“共同目標”和“大局意識”,堅持好個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級的原則。在認真做好自己本職工作的同時,互相之間要密切配合,共同維護好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系,在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導班子要正確對待缺點錯誤,只有找準缺點,認識缺點,才能改正缺點,團結(jié)帶領(lǐng)群眾,集思廣益,在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力,改進工作方法。6、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責,分管領(lǐng)導分工負責,全*干部全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施;切實做到反對“四風”,經(jīng)?!罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己,又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題,加強機關(guān)建設,嚴肅機關(guān)工作紀律,堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風,自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。- 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