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范文：________ 農業(yè)技術及農民創(chuàng)業(yè)培訓制度 單位：______________________ 部門：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 6 頁 農業(yè)技術及農民創(chuàng)業(yè)培訓制度 一、指導思想 全面貫徹落實中央、省、市、區(qū)關于建設社會主義新農村的有關精神，根據我鎮(zhèn)農業(yè)、農村經濟發(fā)展實際和農民培訓需要，圍繞農業(yè)結構戰(zhàn)略性調整、農業(yè)增效、農民增收和農村三個文明建設，以提高農民科技文化素質為主要內容，廣泛開展農業(yè)實用技術培訓和農民創(chuàng)業(yè)培訓，為提高我鎮(zhèn)農業(yè)綜合生產能力，促進農民增收，實現農業(yè)現代化提供人才智力保障，從而推進社會主義新農村建設。 二、目標任務 1、全鎮(zhèn)年農業(yè)實用技術培訓全鎮(zhèn)任務2740人(8220次)，全年分三輪實施培訓，每位受訓農民接受三次集中培訓，使受訓農民每人至少掌握1-2項農業(yè)實用技術，從而提高我鎮(zhèn)農業(yè)從業(yè)人員的科技文化素質，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民。 2、全鎮(zhèn)年農民創(chuàng)業(yè)培訓任務135人，其中農民經紀人任務數25人，專業(yè)經濟合作社負責人任務數10人，村干部任務數25人，農民創(chuàng)業(yè)培訓普通班任務數55人，農民創(chuàng)業(yè)培訓重點班任務數20人。創(chuàng)業(yè)培訓采取能力模塊結構的培訓模式，分集中授課、生產實踐、跟蹤指導三個部分進行，針對不同產業(yè)、行業(yè)，以短期集中培訓為主，通過集中培訓、生產實踐、跟蹤指導，使80%以上的學員創(chuàng)業(yè)獲擴大生產經營規(guī)模，培養(yǎng)一批品德好、服務好、管理精、善經營的農民合作經濟組織負責人隊伍；培養(yǎng)一批信息靈、經營活、素質高的農民經紀人隊伍。農業(yè)實用技術培訓任務數見（表一），農民創(chuàng)業(yè)培訓任務數見（表二）。 三、實施步驟 農民培訓堅持“政府推動、部門實施、任務到村、加強監(jiān)管”的原則組織實施。 第一階段：召開相關村支書及村主任工作會議，制定農業(yè)實用技術及農民創(chuàng)業(yè)培訓實施方案，擬定培訓菜單，落實培訓任務，編印技術資料、明白紙等。 第二階段：按方案組織實施培訓，農業(yè)實用技術培訓堅持以村集中培訓為主，農民創(chuàng)業(yè)培訓堅持區(qū)農干校集中培訓，鎮(zhèn)負責選派學員及跟蹤服務指導有機結合的方式，提高培訓成效。 第三階段：根據農民培訓項目管理辦法和考核文件進行總結，開展績效評價，形成書面材料報區(qū)農林局。 四、實施要求 1、農業(yè)實用技術培訓 一是各村按鎮(zhèn)下達培訓任務和提供的培訓菜單，根據村特色及多數農民的要求，確定培訓內容，簽訂《省農民培訓工程項目實施協(xié)議書》，全年分三輪進行培訓，二是各村要按所確定的任務、時間、內容組織農民集中參培，鎮(zhèn)農業(yè)服務中心牽頭，聯系區(qū)農林局科教站(區(qū)農干校)派講師專家講課，每次培訓不少于2小時；三是形成一套培訓材料，每個班次拍攝培訓現場圖片資料3張以上，村委會負責填寫《年區(qū)農業(yè)實用技術培訓農民登記表》。 2、農民創(chuàng)業(yè)培訓 農民創(chuàng)業(yè)培訓由區(qū)農干校分頭集中培訓(時間、地點、內容另行通知)，各村必須按照任務指標，堅持“公開、公平、公正”的原則，落實選送參培人員。農民經紀人培訓班主要對象為45周歲以內的農民經紀人及村組干部；農民合作經濟組織負責人培訓班主要對象為農民合作經濟組織負責人及后備人員；創(chuàng)業(yè)培訓班主要對象為45周歲以內的種養(yǎng)大戶、村組干部或外出打工返鄉(xiāng)人員。同時要注意選送大學生村干參加農民創(chuàng)業(yè)培訓，每位參訓人員都要制定培訓后的創(chuàng)業(yè)方案，擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模。 四、組織領導和保障措施 鎮(zhèn)新型農民科技培訓工作領導小組主要負責本鎮(zhèn)農民培訓的組織領導、宣傳發(fā)動、綜合協(xié)調、檢查監(jiān)督工作；鎮(zhèn)農業(yè)服務中心負責農業(yè)實用技術培訓的具體實施，包括實施方案制定，組建講師團、開展技術培訓、培訓的全程管理等，并協(xié)助做好監(jiān)督檢查、績效評價等工作。 1、實行分管領導負責制。鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)長任組長，副鎮(zhèn)長任副組長，農技、獸醫(yī)，各村村支書等部門負責人為成員的培訓領導組，領導組下設辦公室。負責農民培訓工程的日常事務。各村要相應成立由村支部書記為組長，分管農業(yè)的負責人為副組長，農經員、農技員等村干為成員的培訓領導小組。 2、實行實施單位法人負責制。鎮(zhèn)農業(yè)服務中心具體負責本鎮(zhèn)的組織培訓， 3、實行責任目標合同制。按照區(qū)培訓要求，區(qū)農民科技教育培訓中心校與各村簽訂《年區(qū)實施農業(yè)實用技術培訓項目協(xié)議書》，明確雙方的責任、權利和義務。 4、建立檢查監(jiān)督驗收制度。鎮(zhèn)政府對本鎮(zhèn)的培訓情況進行半年一次全面檢查監(jiān)督，重點監(jiān)督培訓開展情況。12月底進行總結驗收，并形成書面材料上報。 七、考核獎勵 鎮(zhèn)將按省、市、區(qū)農民培訓工程考核驗收辦法進行嚴格考核驗收，考核結果列入鎮(zhèn)對村年終目標管理考核的主要內容。表彰獎勵培訓工作成績顯著的單位和個人。通報批評對培訓效果不明顯的單位和個人。 第 5 頁 共 6 頁 參考范文 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁 共 6 頁