《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度.doc》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度.doc（6頁(yè)珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

規(guī)章制度：________ 生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度 單位：______________________ 部門(mén)：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度 1、為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，有效地防止事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究事故的行政責(zé)任，保證員工生命安全，防止企業(yè)財(cái)產(chǎn)受到重大損失，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的健康穩(wěn)定發(fā)展，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)文件規(guī)定，制定本制度。 2、安全事故劃分標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司安全文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、誡免、免職、撤職、降級(jí)、開(kāi)除八種。 4、礦山部發(fā)生重傷以上的安全事故，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行定性，礦山部班子成員由公司追究其行政責(zé)任，對(duì)有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分，經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 5、礦山部發(fā)生重傷事故或重大隱形事故，礦山部班子成員責(zé)任由公司追究其行政責(zé)任，對(duì)礦山部有關(guān)負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)工區(qū)跟班管理人員、班組長(zhǎng)、安全員、事故責(zé)任者一律降一級(jí)，情況嚴(yán)重的開(kāi)除公司籍，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 6、對(duì)礦山部重點(diǎn)工程，大型設(shè)備安裝工程實(shí)行安全質(zhì)量項(xiàng)目負(fù)責(zé)制，在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題，造成事故要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予經(jīng)濟(jì)處分。 7、重大事故隱患排查不認(rèn)真、不全面或隱患排查后沒(méi)有采取針對(duì)性防范措施，因此發(fā)生安全事故的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 8、重大事故隱患排查后，因措施沒(méi)有及時(shí)落實(shí)，不按時(shí)整改而發(fā)生安全事故的，對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 9、因技術(shù)管理不到位、技術(shù)管理失誤而發(fā)生安全事故，對(duì)專(zhuān)業(yè)副總、部門(mén)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 10、因措施審查不認(rèn)真造成技術(shù)指導(dǎo)上，出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故，對(duì)參與審查的有關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 11、現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化未能及時(shí)補(bǔ)充安全措施，因此發(fā)生安全事故，對(duì)有關(guān)分管技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 12、規(guī)程措施未進(jìn)行技術(shù)交底和貫徹，不履行簽字手續(xù)，因此造成安全事故，對(duì)有關(guān)技術(shù)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 13、無(wú)安全操作規(guī)程、無(wú)措施施工、違反規(guī)程措施施工而發(fā)生安全事故，對(duì)專(zhuān)業(yè)部門(mén)分管責(zé)任人、坑長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、安全員及其他責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處分。 14、不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《爆炸物品管理規(guī)定》而造成爆炸品流失危及社會(huì)安全，對(duì)礦山部負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 15、使用不合格的物資、支護(hù)材料、設(shè)備而造成事故的，對(duì)責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 16、技術(shù)裝備不完善、安全設(shè)施不健全，因此發(fā)生安全事故的，對(duì)分管副礦長(zhǎng)、技術(shù)分管負(fù)責(zé)人給予經(jīng)濟(jì)處罰。 17、違反《安全教育與培訓(xùn)制度》有關(guān)規(guī)定，對(duì)新員工、特殊工種等未培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求的人員上崗，因此發(fā)生安全事故的，對(duì)分管礦長(zhǎng)、坑長(zhǎng)、辦公室人事管理、安全員、直接安排人員分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。18、對(duì)礦山部安排的安全技措部門(mén)不積極落實(shí)或資金不到位，致使安全設(shè)備、設(shè)施不健全不完善因而發(fā)生安全事故的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人及有關(guān)責(zé)任人分別給予經(jīng)濟(jì)處罰。 19、專(zhuān)業(yè)管理人員不負(fù)責(zé)任，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)現(xiàn)安全隱患不及時(shí)安排處理，除對(duì)事故單位有關(guān)人員追究責(zé)任外，還要給予專(zhuān)業(yè)管理人員相應(yīng)的處罰。 20、因設(shè)備設(shè)施管理不善，造成機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)防塵事故的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。 21、不按規(guī)程施工，因隱蔽工程質(zhì)量差造成安全事故的，對(duì)分管負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。 22、員工不按正規(guī)程序操作，冒險(xiǎn)蠻干造成安全事故的，分別給予管理人員、有關(guān)責(zé)任人、班組長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)處分。 23、凡謊報(bào)事故真相或隱瞞事故不報(bào)，對(duì)礦長(zhǎng)和其他責(zé)任人給予行政、經(jīng)濟(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 24、各類(lèi)安全事故發(fā)生后，值班人員應(yīng)按《應(yīng)急救援預(yù)案》通知、匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門(mén)。事故單位要立即組織力量搶救，使事故損失降到最低限度。凡是在事故搶救期間不服從調(diào)度指揮，延誤救助。致使事故擴(kuò)大蔓延的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員分別予以行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 25、各類(lèi)安全事故發(fā)生后，礦山部分管安全副礦長(zhǎng)、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡快趕赴現(xiàn)場(chǎng)，采取各級(jí)措施，以減少損失，并對(duì)事故調(diào)查取證，找出原因，分清責(zé)任，凡在處理事故過(guò)程中，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞真相，阻撓、干涉調(diào)查工作的，對(duì)事故單位責(zé)任人給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 26、礦山部每月必須組織一次安全檢查，安全環(huán)保部、專(zhuān)職安全員不定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查和技術(shù)指導(dǎo)，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，消除事故隱患。在各類(lèi)安全質(zhì)量檢查中，對(duì)故意挑起事端，惡意攻擊辱罵檢查人員，有意阻礙干涉檢查工作的，對(duì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和現(xiàn)場(chǎng)其他責(zé)任人員視情節(jié)分別給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 27、礦山部在技術(shù)負(fù)責(zé)人的主持下必須編制本年度安全技措工程規(guī)劃，礦長(zhǎng)按照規(guī)劃要保證資金的投入，人員的配備和及時(shí)到位，分管副礦長(zhǎng)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況，本著先急后緩的原則，保證分管規(guī)劃項(xiàng)目按時(shí)完成，責(zé)任落實(shí)。 28、必須編制年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，提出安全目標(biāo)，制定落實(shí)措施，定期進(jìn)行考核。 29、礦山部根據(jù)公司會(huì)議制度，按照各自的分工按時(shí)召開(kāi)各類(lèi)安全會(huì)議，排查安全隱患，分析存在的問(wèn)題，積極采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并層層落實(shí)責(zé)任。 30、以任何方式蓄意打擊報(bào)復(fù)辱罵各級(jí)安全管理人員，視情節(jié)對(duì)當(dāng)事人、礦山部負(fù)責(zé)人和有關(guān)責(zé)任者給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 規(guī)章制度 本文至此結(jié)束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)