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總結范本：_________ 區(qū)委社會事務工作總結 姓名：______________________ 單位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第 1 頁 共 7 頁 區(qū)委社會事務工作總結 （一）積極打造企業(yè)用工俱樂部，切實解決企業(yè)用工難和技工荒。 通過專場招聘會、省外招工、校企合作，發(fā)布用工信息等途徑千方百計為企業(yè)解決招工難、留人難問題。今年初，成立了區(qū)首個“東郊街道企業(yè)用工俱樂部”QQ群，50多家企業(yè)人事經(jīng)理和人力資源相關部門的專家加入，為企業(yè)用工余缺自助調(diào)劑、探索企業(yè)團隊建設和人力資源管理發(fā)揮了積極作用。 1、新春專場招聘會和赴省外招聘方式依然深受企業(yè)歡迎。2月16日，街道企業(yè)用工俱樂部在市人力資源市場舉辦了全市首場街道舉辦的專場招聘會，137家企業(yè)進場，推出崗位921個，招聘7180人。當天入場求職人數(shù)約50余人，與用人單位達成意向653人。石浦大酒店等企業(yè)到安徽宿州埇橋區(qū)參加專場招聘會，46人當場簽訂就業(yè)協(xié)議，并有近1人達成就業(yè)意向，企業(yè)還與當?shù)貎杉壹紟煂W院進行了校企對接交流。 2、努力探索校企合作方式。新春招聘會上俱樂部為近百家企業(yè)發(fā)放了《市校企合作部分學校信息匯編》手冊。在QQ群中多次發(fā)布校企合作大型活動信息，推動企業(yè)進一步探索校企合作人才培養(yǎng)模式。轎辰集團、華晟輕工和維科家紡等企業(yè)先后參加了市第二屆“百校千企”人才培養(yǎng)合作交流大會和“智匯和豐”中高級緊缺人才和創(chuàng)意設計人才對接洽談會，收效喜人。 3、技能培訓再次展現(xiàn)東郊實力。街道企業(yè)用工俱樂部今年繼續(xù)聯(lián)合區(qū)人社局為企業(yè)開展政府買單的職工培訓和各類技術輔導10多場，6多人參訓，為解決“技工荒”做出積極努力。俱樂部還在xx年區(qū)“人力杯”首屆技能大賽中勇唱主角，再次展示東郊的實力。企業(yè)用工俱樂部不但在一定程度上減輕了企業(yè)用工的壓力，也為街道再就業(yè)工作拓寬了渠道。今年街道開發(fā)崗位807個，完成指標的122%。 4、主動介入規(guī)范企業(yè)用工。俱樂部自成立以來，多次主動介入規(guī)范企業(yè)用工。今年8月再次舉行人力資源實務論壇，邀請大學商學院和區(qū)人社局專家為轄區(qū)106名企業(yè)人事經(jīng)理培訓《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規(guī)政策。并依托QQ群積極推動企業(yè)建設留人文化，鼓勵企業(yè)積極思考如何留人、育人。 （二）社區(qū)建設穩(wěn)步推進，社工隊伍建設明顯加快。 認真貫徹執(zhí)行《市和諧社區(qū)動態(tài)管理辦法》，組織實施群眾滿意度測評和社區(qū)服務管理考評，結果良好。開展社區(qū)社會組織服務民生大行動，積極開發(fā)社區(qū)公益項目“仇畢外來務工者之家”，建設“周末影院”、“職工書屋”。做精“家院互融”社會化養(yǎng)老服務，提升為老服務水平。街道現(xiàn)有家院互融對象114名，享受80歲高齡補貼104人，享受90歲以上高齡補貼90歲5人。全面落實低保和社會救助、企退人員社會化管理等基本公共服務。深化困前預警、困中救助、脫困跟蹤、誠信承諾等社會救助鏈機制，完善社會救助信息平臺，提高救助服務水平。做好區(qū)域內(nèi)的居民家庭經(jīng)濟狀況核對工作，落實人員和職責。加強社工隊伍建設，努力推進學習型、職業(yè)型、奉獻型社工隊伍建設。重視社工職業(yè)能力培養(yǎng)，鼓勵社工參加職業(yè)水平考試和社會工作案例征集工作，積極參與社工風采展示活動，保障落實社工工資福利待遇。 （三）扶貧幫困措施有力，社會救助廣泛開展。 轄區(qū)內(nèi)困難群體得到及時有效救助和就業(yè)保障，殘疾人托安養(yǎng)和外來務工人員管理服務到位。一是救災工作及時到位。xx年?？_風中，為社區(qū)受災群眾和福利企業(yè)申請救災款10萬元，受災群眾得到及時救助。二是專項救助有序進行。今年共發(fā)放各類助醫(yī)助困卡48張，其中衛(wèi)生局提供的"心貼心"助醫(yī)卡5名，慈善常年助醫(yī)卡10名，常年助困卡5名，殘聯(lián)康復助醫(yī)卡28張，真正讓有需要的困難群眾得到實實在在的幫助。三是主題愛心活動成為有效補充。街道針對不同的主題開展形式多樣的愛心行動。今年元旦春節(jié)期間，開展了"愛心東郊、情暖萬家"愛心圓夢系列活動，為困難家庭圓夢。四是為老服務有序推進，助老氛圍有效營造。大力豐富老年人的業(yè)余生活。春節(jié)期間開展“冬日送關愛情暖老人心”活動，為21戶獨居、純老、家庭送上愛心大禮包，街道和社區(qū)精心組織了游園活動和足浴保健、醫(yī)療、維權等服務，讓老人們過上了一個幸福安康年。重陽節(jié)為60周歲以上748名老人送去12萬元禮物。xx年街道殘聯(lián)工作各類考核指標完成情況良好，殘疾人各類權益保障到位，順利完成社區(qū)殘協(xié)和街道殘聯(lián)換屆工作，完善各級組織網(wǎng)絡。 （四）勞動監(jiān)察工作扎實推進。 今年以來，簽訂無欠薪承諾書1168家，占街道企業(yè)總數(shù)的92.1%。成功調(diào)解個體勞動糾紛42起，成功率97.7%。兩項指標繼續(xù)全區(qū)領先。專項檢查小微企業(yè)勞動合同簽訂784家。先后開展了農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”、小微企業(yè)勞動合同簽訂檢查、勞務派遣摸底調(diào)查、建筑（裝飾）施工等勞動糾紛多發(fā)企業(yè)的專項檢查，圓滿完成任務。 （五）在求質(zhì)和服務上狠下功夫 圓滿完成省221政策的落實，較好地完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作和社?？ǜ鼡Q工作。兩社區(qū)應參保人員2735人，參加基本養(yǎng)老保險2316人，參加土保312人，其他28人，參保率達97.1%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保750人，其中老年人和6周歲以下嬰幼兒參保率達98.5%。為轄區(qū)內(nèi)退休人員、靈活就業(yè)人員和失業(yè)人員辦理社保卡個人信息確認和申領手續(xù)，分兩批共辦理774人，首批辦理社?？ㄉ贽k人數(shù)587人。就業(yè)率達99.5%，（其中就業(yè)困難人員就業(yè)率1%），達到充分就業(yè)街道96%的考核標準。xx年街道社保站被評為市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險先進單位。 （六）積極推進敬老院建設。 為區(qū)為老助老機構建設打下扎實基礎。東郊敬老院設計有63張床位，計劃以殘疾人集中托安養(yǎng)為主。主體工程2月份揭頂，已完成空氣能熱水、監(jiān)控、背景音樂和呼叫系統(tǒng)的安裝，綠化工程也可在年底前完成，下步將著手進行殘疾人設施設備改裝。 （七）順利完成街道紅十字會的組建成立，完成無煙單位創(chuàng)建、努力創(chuàng)建食品藥品安全街道。 順利完成80名無償獻血任務，順利召開紅十字會成立大會。病媒生物消殺堅持市場化運作，今年又支出5.5萬元用于專業(yè)消殺。街道辦事處成功創(chuàng)建市無煙單位，爭創(chuàng)省級衛(wèi)生先進單位，寧豐社區(qū)創(chuàng)成市級衛(wèi)生先進單位。積極開展“食品安全整治百日大行動”，街道對社區(qū)的餐飲食品藥品行業(yè)進行地毯式排查，從源頭上保障餐飲服務和公共場所的衛(wèi)生安全，對轄區(qū)內(nèi)“五小行業(yè)”經(jīng)營戶業(yè)主進行集中式衛(wèi)生法規(guī)知識培訓，簽訂誠信經(jīng)營承諾書。積極籌備食品安全示范街道藥品安全街道創(chuàng)建工作。加強食品藥品安全網(wǎng)格化管理，對轄區(qū)15個網(wǎng)格協(xié)管員進行業(yè)務培訓，依托網(wǎng)管員在社區(qū)開展食品藥品的宣傳、排查和信息上報工作，xx年街道辦事處榮獲市食品安全大整治百日行動先進集體。 （八）人口計生工作在繼續(xù)走在全區(qū)前列。 計劃生育合格率1%，全員人口信息管理率1%。依法行政工作認真細致，5對再生育審批程序規(guī)范，情況真實，計劃生育家庭34名對象獎勵扶助政策全面落實；統(tǒng)計工作實事求是，全年無漏報、瞞報情況發(fā)生，今年創(chuàng)建為“區(qū)人口計生陽光統(tǒng)計示范街道”，目前已申報“市人口計生陽光統(tǒng)計示范街道”；流動人口工作繼續(xù)保持全區(qū)領先水平，對流動人口的婚育信息做到全面掌握，定期開展流動人口執(zhí)法檢查工作，取締三例非法游醫(yī)；宣傳教育工作積極創(chuàng)新，寧豐安置小區(qū)中婚育文化園建設順利進行；計劃生育優(yōu)質(zhì)服務工作有了新突破，“新人”生殖健康服務中心正式啟用，實現(xiàn)街道“計衛(wèi)一體”服務模式的創(chuàng)新，實現(xiàn)了全員人口均等化服務。 第 6 頁 共 7 頁 本文至此結束，感謝您的瀏覽! （資料僅供參考） 下載修改即可使用 第 7 頁 共 7 頁