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企業(yè)內(nèi)部員工入股協(xié)議書甲方： 乙方（員工）： 身份證號： 身份證號： 為了促進(jìn) 企業(yè)更好更快發(fā)展，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的激勵機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進(jìn)企業(yè)增效、員工增收，增強團隊凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股甲方所擁有的 企業(yè)。 甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條 持股方式： 1、內(nèi)部員工持股采取出資購股的方式取得。 2、幼兒園財務(wù)支配由甲方?jīng)Q定安排，乙方無條件服從。3、乙方股權(quán)不允許轉(zhuǎn)讓。第二條 持股金額：經(jīng)甲乙雙方共同認(rèn)可，甲方企業(yè)現(xiàn)有資產(chǎn)價值總額為人民幣 元（ 元整）即為甲方 企業(yè)資產(chǎn)價值總金額。 第三條 乙方持股比例及持股期限： 1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 元，占甲方企業(yè)總股份的 。此部分乙方出資購股的股份，將依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔(dān)義務(wù)； 2、出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的銀行賬號；3、入股期限：自 年 月 日至 年 月 日。第四條 利潤分享和虧損分擔(dān) 1、甲乙雙方按各自實際股權(quán)比例分擔(dān)共同投資的虧損，甲乙雙方按出資購股比例分享共同投資所獲的利潤； 2、幼兒園為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；3、甲乙雙方共同占有股份的企業(yè)及其財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。 第五條 利潤分配時間及分配方法 1、凈利潤：每年收入扣除成本（設(shè)施設(shè)備更新維護(hù)、房租、材料、員工工資獎金、伙食） 、費用（辦公費用、招待費用、教學(xué)相關(guān)活動費用）等所有支出后，是為當(dāng)年純利潤； 2、分紅日期： 每年元月底前（一次性分紅/年） ； 3、分配方法： 每年 1 次，針對當(dāng)年純利潤按乙方持有的股權(quán)比例進(jìn)行分紅。 4、乙方可享受為期 1 年的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受其持股比例 50%的分紅，產(chǎn)假結(jié)束后按時來上班，1 年后返還其產(chǎn)假期間剩余分紅。如果產(chǎn)假 1 年后沒能及時上班，等同乙方主動退股。第六條 出資購股的退股 1、入股 5 年之內(nèi)乙方不允許退股，如果在 5 年內(nèi)退股甲方 1 元購買其股份。入股 5 年后，乙方退股按其持股比例 30%獲得所余年分的分紅。2、乙方是甲方員工時，才具備成為股東的權(quán)利，如果乙方不再是甲方員工，相當(dāng)于乙方退股。3、如果乙方不思進(jìn)取，工作態(tài)度怠慢，經(jīng)理事會研究通過，就可勸退，勸退后相當(dāng)于乙方退股。4、乙方遇到不可抗拒因素導(dǎo)致不能再工作時，如果乙方所獲歷年分紅總額小于其入股時投資金額，甲方把其間差額在 1 年內(nèi)補退給乙方；如果乙方所獲歷年分紅總額大于或等于其入股時投資金額，則不予退還本金，可以按其持股比例的 50%獲得所余年份的分紅。第七條 違約責(zé)任 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟損失。 第八條 以上合同若有修正，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議；補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補充協(xié)議與本合同相抵觸的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。 第九條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效，任何一方違約均承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 甲方： 乙方： 法人（簽字）： 身份證號：年 月 日 年 月 日