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縣人社局推進(jìn)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)施方案 精準(zhǔn)分解目標(biāo)任務(wù) 推行“1+10+16”聯(lián)動(dòng)機(jī)制 為精準(zhǔn)識(shí)別有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工等人員信息，*縣人社局充分發(fā)揮基層社保所和協(xié)理員的職能作用，核實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)力信息，建立農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)建立“1+10+16”工作機(jī)制，結(jié)合新增就業(yè)崗位目標(biāo)任務(wù)，由縣人社局牽頭，把25000個(gè)新增就業(yè)和帶動(dòng)3100名貧困勞動(dòng)力就業(yè)的目標(biāo)任務(wù)分解到10個(gè)縣直相關(guān)部門和 16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)），2018年共計(jì)帶動(dòng)新增就業(yè)29671人，其中貧困勞動(dòng)者6505人，農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫(kù)錄入信息416262條。 建立“一站式”就業(yè)援助制度 設(shè)立“農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”專門窗口 為保障就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)就業(yè)脫貧工作有序有效開(kāi)展，*縣人社局完善了為農(nóng)民工尤其是返鄉(xiāng)務(wù)工人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)窗口，提供免費(fèi)政策咨詢、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、提供崗位和推薦培訓(xùn)等“一站式”就業(yè)援助服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)困難的農(nóng)民工就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。截止目前，共計(jì)接受接待求職咨詢3432人次，為園區(qū)26家企業(yè)推薦1874人次面試，1826人成功應(yīng)聘。 開(kāi)展送崗位下鄉(xiāng) 和送勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)活動(dòng) 為解決招工難與就業(yè)難這一結(jié)構(gòu)性矛盾，*縣人社局在*縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、*城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)各企業(yè)所在地和*縣人社局服務(wù)大廳連續(xù)舉辦大規(guī)模企業(yè)用工招聘會(huì)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)同時(shí)舉辦，組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力來(lái)*城游覽*城新貌，參觀*縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、*凃現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園。招聘會(huì)場(chǎng)設(shè)立用工咨詢臺(tái)、政策咨詢臺(tái)、權(quán)益保障咨詢臺(tái)，接受求職者和用工單位的咨詢，為企業(yè)和廣大求職者提供服務(wù)。截止目前舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì)76場(chǎng)次，累計(jì)提供就業(yè)崗位3879個(gè)，發(fā)放政策宣傳材料14000余份，印制崗位明白手冊(cè)31000份、發(fā)放到戶招工簡(jiǎn)章150萬(wàn)份、張貼標(biāo)語(yǔ)海報(bào)1565張、懸掛條幅176條，與企業(yè)簽訂求職意向1576人。 全方位開(kāi)展政策信息宣傳活動(dòng) 為形成良好和濃厚的宣傳氛圍，*縣人社局依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和各協(xié)理員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立就業(yè)信息服務(wù)組織16個(gè)，把企業(yè)用工信息送到全縣每一個(gè)村落、每一戶有勞動(dòng)力的家庭手中，調(diào)查走訪縣轄173家企業(yè)，采集用工信息4752條，進(jìn)村入戶發(fā)放就業(yè)宣傳各類材料近100萬(wàn)份，發(fā)布用工短息100余萬(wàn)條。 舉辦*縣首屆農(nóng)民工等 人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽 為積極引導(dǎo)各類人群創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，掀起*縣“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”新一輪高潮，5月份以“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)、回家發(fā)展共建美好*縣”為主題的*縣首屆農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大賽成功召開(kāi)，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽省級(jí)專家培訓(xùn)班5期，32家企業(yè)報(bào)名參賽并接受培訓(xùn)指導(dǎo)，13家企業(yè)參加縣決賽；6月份積極組織11家企業(yè)參加市第二屆創(chuàng)業(yè)大賽，4家企業(yè)進(jìn)入10名，入圍決賽，榮獲大賽2等獎(jiǎng)1個(gè)，三等獎(jiǎng)1個(gè)，優(yōu)秀獎(jiǎng)2個(gè)；7月份*州拖拉機(jī)制造有限公司代表宿州市參加省第三屆創(chuàng)翼大賽復(fù)賽，榮獲二等獎(jiǎng)，成功入圍國(guó)賽。 精準(zhǔn)實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn) 根據(jù)勞動(dòng)力的實(shí)際培訓(xùn)需求和企業(yè)用工技能需求,依托全縣各類職業(yè)技能培訓(xùn)資源,將技能脫貧培訓(xùn)與*涂產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、南北兩條扶貧產(chǎn)業(yè)示范帶和扶貧工廠所需的就業(yè)崗位相結(jié)合，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)期間實(shí)施“崗位私人訂制”，培訓(xùn)結(jié)束免費(fèi)接送學(xué)員進(jìn)企業(yè)參觀交流。對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的貧困勞動(dòng)力開(kāi)展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),并提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)孵化、后期跟進(jìn)等“一條龍”服務(wù)。2018年來(lái)為12家企業(yè)開(kāi)展新進(jìn)員工培訓(xùn)12期，1246人參訓(xùn)，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼99.68萬(wàn)；開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)13期，培訓(xùn)809人，合格807人；2共開(kāi)辦技能脫貧培訓(xùn)班16期，765名貧困勞動(dòng)者參加培訓(xùn)， 104.12萬(wàn)元培訓(xùn)補(bǔ)貼已全部發(fā)放到位，706名學(xué)員已經(jīng)就業(yè)，59名學(xué)員與企業(yè)初步達(dá)成就業(yè)意向；舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)6期，183人參訓(xùn),183人合格。 實(shí)施農(nóng)民工回歸工程 推動(dòng)扶貧工廠建設(shè) 以“農(nóng)民回歸工程”為抓手，以*縣傳統(tǒng)和知名產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品為依托，引導(dǎo)縣內(nèi)服裝、農(nóng)產(chǎn)品加工等龍頭企業(yè)入駐扶貧工廠，打造就業(yè)脫貧特色品牌，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)“人才回歸，資金回流，創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)”就業(yè)脫貧工作新目標(biāo)。2018年認(rèn)證國(guó)家級(jí)就業(yè)扶貧基地1個(gè)、省級(jí)就業(yè)扶貧基地各1個(gè)，市級(jí)4個(gè)，縣級(jí)65個(gè)；推行“3+2”就業(yè)模式，即園區(qū)基地、扶貧工廠、合作社3個(gè)間接就業(yè)渠道+公益性輔助崗位、居家就業(yè)2個(gè)直接就業(yè)渠道，積極兌現(xiàn)就業(yè)補(bǔ)助政策。截止目前累計(jì)開(kāi)發(fā)公益性輔助崗位4744個(gè)，65個(gè)貧困村扶貧工廠已全部建成，安置勞動(dòng)力就業(yè)1324人，其中貧困人口524人，貧困勞動(dòng)力月收入達(dá)1500元以上。 發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察職能作用 進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù) 為充分落實(shí)好人社領(lǐng)域服務(wù)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策措施，進(jìn)一步為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作提供政策保障，提高用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的意識(shí)，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為，2018年來(lái)，組織勞動(dòng)監(jiān)察和仲裁部門共上門為企業(yè)指導(dǎo)服務(wù)160人次，發(fā)出預(yù)警提示函13份，發(fā)出勞動(dòng)監(jiān)察用工建議書18份，化解簡(jiǎn)單勞資糾紛112件，組織企業(yè)負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員培訓(xùn)4次，有效推動(dòng)了*縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建。