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工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 關(guān)于調(diào)動(dòng)村干部工作積極性的實(shí)踐與思考 　　最近，我縣出臺(tái)了《關(guān)于選拔優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部或享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的暫行辦法》，計(jì)劃今后每年選拔3—5名優(yōu)秀村黨組織書記擔(dān)任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部或享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)村干部工作的積極性。 　　一是明確選拔標(biāo)準(zhǔn)，提高崗位的吸引力?？茖W(xué)確定選拔標(biāo)準(zhǔn)，做到既突出“優(yōu)秀”，又讓廣大村黨組織書記感到工作有盼頭，崗位有吸引力。選拔擔(dān)任鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部或明確享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的村黨組織書記，除了具備政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾威信高等條件外，對(duì)年齡、學(xué)歷、任職年限等也作了明確規(guī)定，同時(shí)，所在村的工作實(shí)績(jī)必須連續(xù)三年位于全鎮(zhèn)前三名，個(gè)人或所在村獲縣級(jí)以上表彰，個(gè)人必須有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶頭致富和帶領(lǐng)致富的能力強(qiáng)。 　　二、堅(jiān)持民主公開，凸顯選拔的公信力。主要通過民主推薦、考察測(cè)評(píng)、差額票決等程序進(jìn)行選拔。首先，組織所在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)負(fù)責(zé)人、各村黨組織書記、村委會(huì)主任、各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員和老干部代表以及黨員群眾代表，對(duì)提拔擔(dān)任鎮(zhèn)副科職領(lǐng)導(dǎo)干部和明確享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的網(wǎng)符合條件人選，進(jìn)行民主推薦。其次，由縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志以及部分專家組成評(píng)審團(tuán)，對(duì)推薦對(duì)象面對(duì)面進(jìn)行考察測(cè)評(píng)，從事業(yè)心、責(zé)任感、公信度、工作理念、能力水平等方面進(jìn)行量化打分，確定初步人選。最后，將初步人選提交縣委常委會(huì)差額票決，產(chǎn)生擬任人選。 　　三、實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，增加“鎮(zhèn)官”的工作壓力。為防止“村官”成為“鎮(zhèn)官”后出現(xiàn)思想變動(dòng)、工作松動(dòng)等現(xiàn)象，將對(duì)“鎮(zhèn)官”實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。明確規(guī)定，進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的村黨組織書記，必須留村工作滿一年。明確享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的村黨組織書記，留村工作，每三年為一個(gè)考核周期，所在村連續(xù)三年年終綜合考核排名不在本鎮(zhèn)前3名的，不再享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇;考核合格的，繼續(xù)享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇;連續(xù)三屆享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇的村黨組織書記，享受副鎮(zhèn)級(jí)待遇直至領(lǐng)付養(yǎng)老金。