《強化履職擔當 落實主體責任 黨課講稿》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《強化履職擔當 落實主體責任 黨課講稿（4頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

強化履職擔當 落實主體責任 黨課講稿 “強化履職擔當 落實主體責任”黨課講稿 一、要以敢為的精神把主體責任記在心上。一是心中有責。黨組書記要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓是嚴重失職”的意識，帶頭履行主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，建立健全以黨組“一把手”為第一責任人、以領導干部“一崗雙責”為核心，橫向到邊、縱向到底的主體責任體系，推動責任壓力向基層、向部門層層傳導。二是認真履責。黨組書記要切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，緊扣責任分解、責任檢查、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，要將黨風廉政建設工作納入稅收工作總體規(guī)劃，與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核，建立健全簽字背書、約談提醒、定期督導、述責述廉、履職報告等制度，并將落實情況納入績效考核，作為領導干部工作實績、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。三是嚴肅追責。實踐中，對主體責任重視不夠、落實不嚴、執(zhí)行不力，導致“四風”問題突出或頂風違紀案件頻發(fā)，甚至出現(xiàn)重大不廉潔的部門，要嚴格實行“一案三查”，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任。 二、要以務實的舉措把主體責任扛在肩上。一是狠抓作風建設。堅決貫徹落實作風建設規(guī)定要求，持續(xù)深入推進“作風大提質”活動，切實鞏固深化教育實踐活動成果，下決心將“四風”問題整改進行到底，堅持思想上不松懈、力量上不減少、明察暗訪不停步、發(fā)現(xiàn)問題從嚴處理不留情，特別是對公務接待、公務用車、三公經費、辦公用房清理等要進行重點檢查，切實防止“四風”問題反彈回潮，以“一調兩轉”的總基調推動發(fā)展、提升形象、取信于民。二是嚴厲懲治不廉潔。對發(fā)生在稅收執(zhí)法領域中利用減免稅審批、稅額核定、企業(yè)注銷、**開具領銷、行政處罰違紀違法案件、侵害納稅人利益的人和事，損害群眾利益、影響行政效能的“為稅不為”“為稅亂為”“為稅慢為”等各類不廉潔行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，絕不姑息遷就。同時，要全力支持紀檢監(jiān)察機關“三轉”，支持紀檢監(jiān)察機關開展工作，保障紀檢監(jiān)察機關辦案的獨立性，確保對不廉潔行為的打擊懲治無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。三是嚴格干部選任。黨組要堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，樹立選人用人導向，堅持在推進依法治稅、深化“一調兩轉”和踐行“三嚴三實”中發(fā)現(xiàn)和使用干部，建立和完善擬提拔干部任前征求紀檢組意見、縣市區(qū)局監(jiān)察室主任由市局提名任命等制度，切實把好干部選拔任用關口。 三、要以嚴格的制度把主體責任落實在行動上。一是健全權力約束機制。要堅持貫徹落實民主集中制和建立健全“三重一大”、“四不一末”等民主決策制度，堅持基層干部群眾旁聽黨組會議制度，推行重點工作、基層稅務分局（稅源管理部門）和重要部門派駐紀檢監(jiān)察員制度，嚴格執(zhí)行工程招投標、信息化設備購置、資產處置、預算管理、三公經費、會議費、培訓費使用管理等規(guī)定，加強黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，不斷規(guī)范權力運行，努力從源頭上規(guī)范權力行使、堵住權力尋租空間。二是健全教育防控機制。深入學習中央八項規(guī)定、省委九條規(guī)定和市委九條規(guī)定精神，建立廉政承諾、廉政談話、廉政警示、廉政黨課等廉政教育制度，加強對領導干部特別是主要領導向上級黨組、紀檢組報告主體責任落實情況和述職述廉述德情況的監(jiān)督檢查，落實對領導班子和領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行民主測評制度，引導廣大黨員干部筑牢、、的思想防線；落實新任領導干部任前廉政談話制度和廉政培訓制度，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時誡勉談話，防止小錯釀成大錯，違紀走向違法。三是健全法治運行機制。在全面推進依法治國的大背景下，總局、省局在更高層面對推進法治稅收建設進行了部署。最近省局公布了第一批稅務行政處罰權力清單，為此，我們要增強法治意識和法治觀念，堅持用法治思維調整稅收關系、規(guī)范稅收秩序、化解稅收矛盾，做到所有的稅務行政和執(zhí)法行為都要于法有據，依法行政、依法收稅。