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2018年工會(huì)干部培訓(xùn)班心得體會(huì) 學(xué)用結(jié)合 2018年10月15日至17日，在**省建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司工會(huì)的組織下，我有幸在省工青婦干部學(xué)校參加為期三天的工會(huì)干部培訓(xùn)班。這次培訓(xùn)規(guī)格很高，授課的六位老師不僅有來自**省總工會(huì)組織部的領(lǐng)導(dǎo)，還有省委黨校的教授，課程內(nèi)容圍繞法律保障、維權(quán)幫扶業(yè)務(wù)知識(shí)展開，涉及十九大精神解讀、新聞宣傳與輿論引導(dǎo)、工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作等，具有很強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)戰(zhàn)性；在開班儀式上，集團(tuán)工會(huì)趙艷波副主席要求我們學(xué)有所成，學(xué)有所感，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，在基層工會(huì)中做到踏實(shí)肯干，認(rèn)真解讀工會(huì)工作職責(zé)，樹立大局觀，深入到基層的廣大職工中去，為職工排憂解難，服務(wù)一線做好工作，為集團(tuán)的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。通過本次緊密的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我對(duì)新時(shí)代的工會(huì)工作有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，結(jié)合自身工作的實(shí)際情況，就新形式下如何做一名合格的工會(huì)小組長(zhǎng)談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)。 一、 真抓落實(shí)、全心全意服務(wù)好員工 在一線工作中，不能蠻干亂干，要多聽多看多思考，對(duì)涉及基層員工切身利益的問題，要做到有針對(duì)性的梳理，這些問題既有合理訴求，也有不合理的要求，既有公司政策范圍內(nèi)能解決的問題，也有短期內(nèi)無法解決的困難，作為項(xiàng)目部工會(huì)小組長(zhǎng)，面對(duì)員工的各種訴求要及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo)，把公司解決問題的建議和措施及時(shí)的反饋給員工，講明政策道理，做好思想疏導(dǎo)，要耐心做好解釋工作，確保件件有落實(shí)，事事有回復(fù)。 二、充分認(rèn)識(shí)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性 隨著國(guó)企改革的不斷深入，企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化，職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調(diào)整、薪酬方式的多樣化，使得各種矛盾和利益關(guān)系更加復(fù)雜，對(duì)工會(huì)工作提出更高的要求，基層工會(huì)必須做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，在日常工作期間，加強(qiáng)對(duì)員工的關(guān)心慰問工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，避免出現(xiàn)勞資糾紛，讓基層員工能夠安心工作，充分發(fā)揮好基層工會(huì)同員工之間的橋梁紐帶作用。 三、自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力 從事基層工會(huì)工作，既要嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，還要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，懂得感恩；在一線的繁瑣工作中，有時(shí)候忙起來自己就會(huì)覺得什么事情都湊到一塊，忙到不知從何做起，想起來就覺得煩躁，恨不能有三頭六臂。在培訓(xùn)班聽了歐黎明教授的課后，讓自己學(xué)習(xí)到：凡事順其自然，遇事處之泰然，艱辛曲折必然，歷經(jīng)滄桑才是真的道理，用四個(gè)字總結(jié)就是“中正安舒”，不管是在什么崗位上，用積極、良好的心態(tài)對(duì)待，不積小流無以成江海，從一點(diǎn)一滴的小事做起，從一章一節(jié)的知識(shí)學(xué)起，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇學(xué)業(yè)務(wù)。 四、 邊學(xué)邊做，從知道分子到知識(shí)分子轉(zhuǎn)變 “知之為知之，不知為不知”，實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)；在實(shí)踐的過程中，要虛心向身邊的同事請(qǐng)教，做到不驕不躁，將所學(xué)知識(shí)系統(tǒng)的運(yùn)用到實(shí)踐中去，切忌做個(gè)半桶水的知道分子。為了更好的適應(yīng)工會(huì)工作的需要，更好的為一線員工服務(wù)，作為工會(huì)小組長(zhǎng)，要著眼于工作創(chuàng)新，努力提升自身的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力，才能將國(guó)家法律法規(guī)、黨和國(guó)家的政策要求及上級(jí)工會(huì)的工作部署，學(xué)以致用到實(shí)際工作中去，用科學(xué)的組織方法調(diào)動(dòng)員工積極性，積極穩(wěn)妥解決問題、化解矛盾。 總之，隨著工會(huì)制度和配套法律法規(guī)的不斷完善與進(jìn)步，維護(hù)員工的安全健康合法權(quán)益的不斷加強(qiáng)，相信未來我們的工會(huì)事業(yè)會(huì)越辦越好，通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我一定盡心盡力盡責(zé)將所學(xué)的知識(shí)用在工作中，服務(wù)好項(xiàng)目上的員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。