《修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：不打無把握之仗的面試之道.ppt》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《修身養(yǎng)性、自我提升發(fā)展模式：不打無把握之仗的面試之道.ppt（28頁珍藏版）》請在裝配圖網上搜索。

面試之道,——第一講 準備階段,不打無準備之仗 ——毛澤東 兵馬未動糧草先行 ——孫武 面試前的準備充分與否直接關系到面試的成敗。只有做好充分的準備，才能在殘酷的公務員面試當中脫穎而出，傲視群雄！,面試前準備,在參加公務員面試前，應該做好如下幾個方面的準備工作： 一、認知準備：要明確知道自己的目標，崗位，自己的知識結構，面試相關環(huán)境才能在錯綜復雜的面試考題中游刃有余，才能在回答的時候做到有的放矢。 二、心態(tài)準備：保持一個良好的心態(tài)，是成功的關鍵因素。 三、方法準備：一個好的方法讓事情能夠事半功倍。 四、外在準備：一個好的精神面貌不僅會給自己提高一定的印象分，同時也能從側面反應出一個人的內在。,在認知準備過程中，我們要全面的了解我們自己、我們周圍的環(huán)境，并且積極的從各種錯綜復雜的環(huán)境中把有效信息提取出來為我所用。 1、自我認知：認真準備并回答如下問題 我是誰，我的經歷是什么，我的成功失敗是什么，我的興趣愛好，我的性格，我喜歡的人物，書籍，我難忘的事情。 2、崗位認知： 什么是公務員：中國國家公務員是指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執(zhí)行國家公務的人員。 公務員工作范圍：行使執(zhí)法權、協(xié)調公共關系、公共利益再分配、公共市場管理、內部行政等等。 明確自己報考的單位崗位，回答如下兩個問題 1、我報考的是什么崗位？崗位性質是什么？ 2、我報考的崗位具體是做什么的？都有哪些工作？,一、認知準備,3、考試認知：明確公務員面試內涵，才能在復習過程中做到有的放矢。 面試種類：結構化面試、無領導小組討論、情景模擬面試和文件筐測試。 面試的目的：評測面試者對未來職位的適應性；著眼于應試者的領導能力、基本能力、技能和潛力，需要應試者全面發(fā)展自己的知識、能力、技能和個性品質。（應試者向考官展現自己的素質，考官選拔出德才兼?zhèn)涞倪m應性人才） 面試的評測要素 公務員考核六個基本要素：德能勤績廉 為人處世的基本原則：中庸態(tài)度（不偏意為中，不倚意為庸） 注意：公務員面試不是一個知識型的測試，而是素質型測試，是自我本質表象化的一個過程 。,一、認知準備,4、考官認知： 考官構成：由各行政機關工作人員、領導干部、人事干部和相關評測專家構成。 評分方法：公務員面試評分標準、組織行為學、心理學。 考官心態(tài):①為國選材②完成工作③周末加班 面試考官每天平均面試15-20位考生，疲憊是考官最大的感受。 注意：在考官面前應該完全展現一個真實的自我，切忌勿“演”（考官閱人無數，同透過現象看本質是考官最基本的素質和要求。）,一、認知準備,5、環(huán)境認知： 考場環(huán)境設置：7名考官，一名監(jiān)督員，一名記分員，一名計時員。 考場中幾條重要的規(guī)則: ①考場環(huán)境所設計的是一個壓力環(huán)境。 ②考場不封閉不開考。 ③進入考場后，考官的問題均與考試相關。 ④考官不會無故追問，凡追問，必為題本問題，輔考一般不設問。,一、認知準備,,一、認知準備,,一、認知準備,6、知識結構認知（認真回答以下幾個問題） 我以前掌握了那些知識？還有那些知識是我未曾掌握的？ 我是否對時事政治有所了解，我是否了解國家的大政方針？ 在面試中，我目前的優(yōu)勢有哪些？我的劣勢有哪些？ 那么，我們應該掌握和了解哪些方面的知識呢？ ①常見常用的名言警句（知人者智，自知者明；寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來） ②主要領導人說過名言（以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，以精進之心對待“事”——習近平 ） ③國家的大政方針（節(jié)約型社會，服務型政府） ④為人處世的態(tài)度和方法（平和，團結，協(xié)作，尊重）,一、認知準備,⑤一些無法從字面意思解釋的新興詞匯（裸官，樹官） ⑥社會熱點問題（神木全民醫(yī)療，比爾蓋茨在中國的慈善晚宴） ⑦未接觸過但涉及政府工作范圍的活動流程（聽證會，記者招待會） ⑧政府對社會新興事物、熱點話題的態(tài)度（全國性血荒、拆遷戶自焚） ⑨熟悉公務用語，政務用語（公信力，政令通暢） ⑩熟悉政府公務簡稱（“四全工作”、“七小”整治） 知識結構積累讀物 半月談，參考消息，人民網，新聞聯播,一、認知準備,從面試準備到面試階段，會出現迷茫，焦慮，質疑，緊張心態(tài)和情緒，而這些心態(tài)往往又是制約我們正常發(fā)揮的絆腳石。在準備過程中，我們必須克服這些情緒，才能正常發(fā)揮我們的正常水平。 1、迷茫情緒 產生原因：①不知道面試是什么，要準備什么 ②不知道何如評判自己的答題 解決方式：①對面試有一個系統(tǒng)全面的了解 ②完善自己的知識結構 2、質疑情緒 產生原因：對自己的觀點持否定態(tài)度 解決方式：①擺正位置，站在政府的角度思考 ②吾不信何信于人？,二、心態(tài)準備,3、緊張、焦慮情緒 在面試時，適度的緊張會刺激我們的神經系統(tǒng)，讓我們能夠更好的發(fā)揮水平。但過度緊張會桎梏我們的思維深度，限制我們的思維空間。 產生原因：①對結果的不可預知 ②對自己的不自信 ③面試所要求的壓力環(huán)境 解決方法：①盡量不要考慮自己無法決定的情況 ②對自己進行一定的心理暗示，并適度的鼓勵自己，相信自己的能力，也相信自己的努力！ 面試心態(tài)調整的兩個箴言：①虛偽到無比真誠 ②旁若無人，死不要臉,二、心態(tài)準備,掌握一個好的方法，不禁能夠節(jié)省我們的思考時間，也能讓我們在答題過程當中思維更加清晰，表達更加清楚。更能切合題意。 面試四步法：數據庫構建、文件夾分類、關鍵詞發(fā)散、公式選擇 前兩步是后兩步的前提和基礎，前兩步需要在考前準備，后兩步需要在考試中運用。 1、數據庫構建：在自己已有的知識結構基礎上不斷填充完善（數據庫的完善參照認知準備中的知識結構認知） 2、文件夾分類：把已經構建好的數據庫中的知識，分門別類的按照一定要素合并同類項，并放在同一“文件夾”下，如：,三、方法準備,文件夾分類的運用：能讓我們從我們已經積累的知識體系中方便的找到我們所需要的同類信息，豐富我們的內容，讓我們做到有話可說，有話多說！ 例如：我們把“加強監(jiān)管、加強黨性教育、樹立社會風氣、完善監(jiān)督機制”歸類為“解決社會不良現象的”的文件夾下，那么我們在面對類似題目的時候，只要點開該文件夾，各種對策就可以做到信手拈來。 3、關鍵詞發(fā)散：尋找到題目當中的實質性問題的詞語，進行廣泛的發(fā)散和聯想，和相關的現象聯系起來，拓展思維空間，在從相應的文件夾下尋找到我們需要信息，并把相應的信息匯集起來。 例如：目前有很多官員開博，談談你對此事件的看法？ 關鍵詞：①官員 發(fā)散：掌握公共權力，代表政府形象，涉及單位機密 ②開博 發(fā)散：與網絡有關，網絡受眾群體龐大，利于群眾了解方針，傾聽民意。服務型政府轉型。開展群眾監(jiān)督。,三、方法準備,4、公式選擇：答題的邏輯順序。 我們按照何種順序方法思考答題，一步一步有邏輯的把我們想到的用語言表達出來，就像我們在做數學題目的時候，將題干中的有效數據帶入到我們的數學公式當中，最終解出正確的答案。 例如：名言警句類問題 解釋說明+深入分析+結合自身=我們的答案 注意：在面試答題的時候，我們通過題目關鍵詞所發(fā)散出來的信息就是我們的有效數據！,三、方法準備,四、外在準備,龐統(tǒng)，字士元，襄陽（今湖北省襄樊）人。人稱“鳳雛”先生，與諸葛亮齊名。 世人稱：“伏龍、鳳雛，二人得一，可安天下”。,四、外在準備,諸葛亮，字孔明，人稱臥龍先生，漢末徐州瑯邪郡陽都縣(今山東沂南縣)人 。,外貌是人內心的表露:其形呆若木雞,其神也一定愚蠢 ——《簡愛》 容貌惹人喜愛能討不少巧?！獖W維德 美貌是一層面紗，它常常用來遮掩許多缺點。——巴爾扎克 一個人的外在形象也是公務員面試當中的考察要素，因為當你作為一名公務員的時候，你的形象不單只代表了你自己，更代表了政府形象，單位形象。 一個清爽干凈的外表，不僅僅是展現自己外在美，更多的是對方的尊重！ 外在準備有以下幾個方面 外表修飾，服飾穿著，身形姿態(tài),四、外在準備,1、外表修飾： 男士：以短發(fā)，無須，面潔為宜,四、外在準備,女士：黑發(fā)、直發(fā)、淡妝為宜,四、外在準備,2、衣著服飾：正裝為主，但要自己穿著舒適，衣著以端正，莊重為宜。,四、外在準備,2、身形姿態(tài)：一個良好的坐姿走姿坐姿，不禁能夠體現出自己飽滿的精神面貌，也能體現出自己的自信，給考官留下一個良好的印象。 ①站姿，軍隊中軍姿的方式站立，抬頭挺胸收腹，兩腳并攏呈，腳尖呈六十度分開 ②走姿：走的時候，頭要抬起，目光平視前方，雙臂自然下垂，手掌心向內，并以身體為中心前后擺動。上身挺拔，腿部伸直，腰部放松，腳步要輕并且富有彈性和節(jié)奏感。 走路時上身基本保持站立的標準姿勢，挺胸收腹，腰背筆直；兩臂以身體為中心，前后自然擺。前擺約35度，后擺約15度，手掌朝向體內；起步時身子稍向前傾，重心落前腳掌，膝蓋伸直；腳尖向正前方伸出，行走時雙腳踩在一條線緣上。 女士還要步履勻稱、輕盈，端莊、文雅，顯示溫柔之美。,四、外在準備,,四、外在準備,③坐姿 男士：男子就座時，雙腳可平踏于地，雙膝亦可略微分開，雙手可分置左右膝蓋之上，男士穿西裝時應解開上衣紐扣。一般正式場合。要求男性兩腿之間可有一拳的距離。 女士小腿垂直于地面，左腳跟靠定于右腳內側的中部，雙腳之間形成４５ 度左右的夾角，但雙腳的腳跟和雙膝都應并攏在一起。這種坐姿給人以誠懇的印象 雙手可放置于桌上，左手放在右手上或者右手放在左手上。 注意：在答題時可以適當使用手勢作為形體補充，但是手勢不宜過多，幅度過大！,四、外在準備,四、外在準備,四、外在準備,就坐時的 一些小動作會反映你的內心感受 ①雙腳交叉后縮表明你過度緊張和焦慮。 ②身體前傾表明你富有進攻性。 ③身體后仰表明你在逃避。 ④眼神游離表明你不自信，心虛。 面試過程當中應該注意的一些問題 ①向考官問好時聲音應洪亮，自信滿滿 ②就坐時，不要發(fā)出聲響 ③答題時主動和考官做眼神交流 ④在思考完畢后，將筆放好再作答，切忌答題時拿筆做小動作。 ⑤離開時應將桌椅歸位，紙筆歸位。,四、外在準備,