八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)加權(quán)平均數(shù)教案(9)蘇科版.doc
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教學(xué)資料參考范本 八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè) 加權(quán)平均數(shù)教案(9)蘇科版 撰寫人:__________________ 時(shí) 間:__________________ 一、教學(xué)目標(biāo) 1.通過學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)及合作探究理解加權(quán)平均數(shù)的意義,會(huì)求某一組數(shù)據(jù)的加權(quán)平均數(shù)。 2.了解“權(quán)”的差異對(duì)加權(quán)平均數(shù)數(shù)值的影響,了解算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的聯(lián)系和區(qū)別,并能利用加權(quán)平均數(shù)的知識(shí)解決一些實(shí)際問題。 二、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn) 重點(diǎn):理解加權(quán)平均數(shù)的意義,會(huì)求一組數(shù)據(jù)的加權(quán)平均數(shù)。 難點(diǎn):理解“權(quán)”的意義。 三、教學(xué)方法與教學(xué)手段 教學(xué)方法:綜合啟發(fā)法;自主發(fā)現(xiàn)法、分組合作法。 教學(xué)手段:多媒體課件、學(xué)生用科學(xué)計(jì)算器。 四、教學(xué)過程 主要 環(huán)節(jié) 教師活動(dòng) 學(xué)生活動(dòng) 課前 準(zhǔn)備 課前印發(fā)以下材料。 新學(xué)年,A中學(xué)學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)部將招聘一名新成員。招聘方組織若干評(píng)委對(duì)兩名候選人的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行考核評(píng)分,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分之后,這兩位同學(xué)的得分如下: 小華 80 90 85 90 90 85 80 小軍 85 85 80 90 85 80 80 請(qǐng)計(jì)算出兩名應(yīng)聘者學(xué)習(xí)能力得分的算術(shù)平均數(shù),確定出最終入選的學(xué)生名單。(寫出計(jì)算過程,計(jì)算結(jié)果精確到0.1。) 閱讀材料,按要求計(jì)算,書寫過程,判斷人選。 情境 導(dǎo)入 1.交流課前準(zhǔn)備完成情況。 【交流】新學(xué)年開學(xué)不久,各個(gè)學(xué)校的學(xué)生會(huì)都要充實(shí)新的人員。為了做到公平、公正,各部門會(huì)對(duì)報(bào)名參加的學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)。我們先一起來看看A學(xué)校的學(xué)習(xí)部的招聘情況。相關(guān)問題課前已經(jīng)請(qǐng)同學(xué)們完成。老師從中選出兩名同學(xué)的作業(yè)向大家展示: 【切換到視頻展示臺(tái)】 【板書】 回憶算術(shù)平均數(shù)計(jì)算公式。 學(xué)生說明運(yùn)用此方法的理由。 理解“權(quán)”的意義 1.課件出示以下材料。 剛才我們看見的是A學(xué)校學(xué)習(xí)部招聘情況,他們只對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力進(jìn)行了考核,而另一所B中學(xué)認(rèn)為學(xué)生會(huì)成員不但要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,還要有一定的組織能力與宣傳能力,因此B中學(xué)學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)部招聘時(shí)對(duì)于這三個(gè)方面都進(jìn)行了考查。我們來看進(jìn)入決賽的兩名候選人的成績(jī)。 學(xué)習(xí)能力 組織能力 宣傳能力 小明 89 85 87 小麗 86 88 88 2.創(chuàng)設(shè)情境沖突。 (1)如果你是這次招聘的負(fù)責(zé)人,你準(zhǔn)備招聘誰進(jìn)入學(xué)習(xí)部,請(qǐng)利用表中數(shù)據(jù)來說明。 【小結(jié)】經(jīng)過大家交流發(fā)言,形成兩點(diǎn)共識(shí):1.三種能力都需要。2.學(xué)習(xí)能力最重要。 3.發(fā)動(dòng)獨(dú)立思考和分組討論。 (2)依據(jù)兩點(diǎn)共識(shí)你能提出合理的方案嗎?請(qǐng)先獨(dú)立思考1分鐘后再分組討論,提出你們小組的最優(yōu)方案。 下面開始分組討論。 4.參與幾個(gè)小組的討論。 為了便于計(jì)算: 提示1:我看到有的小組賦予不同能力一定的百分?jǐn)?shù),我建議盡可能給予整數(shù)的百分?jǐn)?shù)。 提示2:我看到有的小組賦予不同能力一定的比值,我建議三個(gè)比值加起來等于10。 5.交流不同小組的方案。 【小組交流】剛才同學(xué)們?cè)讵?dú)立思考的基礎(chǔ)上又進(jìn)行了分組討論,我參與了幾個(gè)小組的討論,發(fā)現(xiàn)同學(xué)們很聰明,提出了很多很好的方案。 現(xiàn)在請(qǐng)第小組的代表匯報(bào)他們小組的結(jié)果。 【問】還有不同的方案嗎? 【小結(jié)】剛剛老師授權(quán)給大家,請(qǐng)大家自己設(shè)計(jì)合理的招聘方案,設(shè)計(jì)方案里的數(shù)據(jù)雖然不盡相同,但是大家都有一個(gè)共同的目的,那就是突出學(xué)習(xí)能力的重要性。 6.介紹“權(quán)”。 現(xiàn)實(shí)生活中,一組數(shù)據(jù)中的各個(gè)數(shù)據(jù)的重要程度并不總是相同的,有時(shí)有些數(shù)據(jù)比其他數(shù)據(jù)更重要,為了區(qū)分各個(gè)數(shù)據(jù)的重要程度,我們數(shù)學(xué)引進(jìn)了一個(gè)新朋友那就是“權(quán)” (板書),像5:3:2里的5、3、2這些數(shù)就叫做3項(xiàng)能力成績(jī)的“權(quán)”。 獨(dú)立思考后提出 自己的看法。 先獨(dú)立思考,再 分組討論。 陳述方案和理由。 理解“加權(quán)平均數(shù)”的意義,會(huì)算一組數(shù)據(jù)的加權(quán)平均數(shù) 1.討論加權(quán)以后平均數(shù)的計(jì)算方法。 【啟發(fā)】賦予了三項(xiàng)得分的“權(quán)”,那么我們?cè)趺磥碛?jì)算加權(quán)之后的平均數(shù)呢? 【根據(jù)學(xué)生發(fā)言情況,板書】 以百分?jǐn)?shù)形式(設(shè)為50%、30%、20%)或者比例的形式(5:3:2)為例: 小明的得分 = ≈87.4 小麗的得分≈86 ∴應(yīng)選小明。 【小結(jié)】大家在計(jì)算時(shí)根據(jù)不同的形式選擇恰當(dāng)?shù)挠?jì)算方法。 2.介紹加權(quán)平均數(shù)。 【小結(jié)】像這種一組數(shù)據(jù)賦予了“權(quán)”后計(jì)算的平均數(shù)我們把它稱為“加權(quán)平均數(shù)”,板書課題。 3.分析權(quán)不同,對(duì)加權(quán)平均數(shù)數(shù)值的影響。 【啟發(fā)】如果現(xiàn)在是組織部要從這兩名同學(xué)中招聘一名作為他們的成員,那么大家如何設(shè)計(jì)權(quán)? 【展示】結(jié)果又如何呢?我向大家推薦計(jì)算機(jī)里的一個(gè)程序,可以幫助我們很快計(jì)算,借助這個(gè)很快計(jì)算結(jié)果。 【啟發(fā)】跟前面的結(jié)果比較,我們發(fā)現(xiàn)什么?是什么原因造成的? 【板書】權(quán)的差異會(huì)影響加權(quán)平均數(shù)的結(jié)果。 學(xué)生思考后陳述。 理解比例形式可以轉(zhuǎn)化為百分?jǐn)?shù)形式。 學(xué)生口答。 學(xué)生觀察、回答。 類比、歸納出“加權(quán)平均數(shù)”計(jì)算公式 1.類比得出加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算公式。 【啟發(fā)】我們看看課開頭的式子 , 這里的2、3、2是數(shù)據(jù)80、90、85的頻數(shù),這里也可以理解為“權(quán)”。用數(shù)據(jù)乘以對(duì)應(yīng)的“權(quán)”,再除以“權(quán)”的和,結(jié)果可以看做80、90、85的加權(quán)平均數(shù)。 我們根據(jù)剛才計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的幾道式子,類比算術(shù)平均數(shù)公式的得出過程你能歸納出加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算公式嗎? 【板書】加權(quán)平均數(shù) 2.分析算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)的區(qū)別和聯(lián)系。 【啟發(fā)】現(xiàn)在同學(xué)們對(duì)加權(quán)平均數(shù)比較了解了,你們能說出算術(shù)平均數(shù)與加權(quán)平均數(shù)的區(qū)別嗎? 【小結(jié)】算術(shù)平均數(shù)的各數(shù)據(jù)的重要程度相同,而加權(quán)平均數(shù)的各數(shù)據(jù)的重要程度不一定都相同。 【啟發(fā)】 當(dāng)加權(quán)平均數(shù)的重要程度都相同,即各項(xiàng)的權(quán)都相等時(shí),此時(shí)的加權(quán)平均數(shù)就變成了算術(shù)平均數(shù)。 【小結(jié)并板書】 當(dāng)權(quán)相等時(shí),即時(shí),加權(quán)平均數(shù)就變成了算術(shù)平均數(shù)。 學(xué)生思考后 發(fā)言。 學(xué)生思考后 發(fā)言。 學(xué)生思考總發(fā)言結(jié)。 鏈接生活 1.課件展示相關(guān)素材。 加權(quán)平均數(shù)在現(xiàn)實(shí)生活中的應(yīng)用還是較為廣泛的,下面我就帶領(lǐng)大家一起去“鏈接生活”。屏幕上展示了“跳水打分、公司招聘、學(xué)期總評(píng)計(jì)分”素材,同學(xué)們最先想了解的是哪個(gè)呢? 2.教師根據(jù)學(xué)生的需求,播放課件上的素材。 (1)跳水打分情況 在單人跳水比賽中,每個(gè)運(yùn)動(dòng)員除了完成規(guī)定動(dòng)作外,還要完成一定數(shù)量的自選動(dòng)作,而自選動(dòng)作的難度是不同的,選手由于所選的難度系數(shù)不同,盡管完成各自動(dòng)作的質(zhì)量相同,但得分是不相同的。難度系數(shù)大的,得分高些,難度系數(shù)其實(shí)起著權(quán)的作用。 例:5名裁判員評(píng)分分別是:5,5.5,5,5,4.5,刪去最高和最低的無效分,余下3名裁判員的分?jǐn)?shù)之和乘以運(yùn)動(dòng)員所跳動(dòng)作的難度系數(shù),便得出該動(dòng)作的實(shí)得分=15(總和) 2.0(難度)=30(實(shí)得分)。 (2)公司招聘人員 公司招聘人員,會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、儀表形象進(jìn)行打分,公司會(huì)根據(jù)三方面各自的重要程度,設(shè)置相對(duì)應(yīng)的權(quán) 例:某公司認(rèn)為三方面的重要性之比為6:3:1,分別對(duì)應(yīng)聘者的三方面打分,然后利用加權(quán)平均數(shù)的方法去計(jì)算出結(jié)果,進(jìn)而選出合適的人員。 (3)學(xué)期總評(píng)計(jì)分 我們學(xué)校,在對(duì)學(xué)生進(jìn)行數(shù)學(xué)成績(jī)學(xué)期總評(píng)時(shí),會(huì)賦予期末成績(jī)、綜合實(shí)踐活動(dòng)成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)三項(xiàng)不同的百分比,從而計(jì)算得出總評(píng)成績(jī)。 例:三部分所占百分比分別為60%,20%,20%,小林的三項(xiàng)成績(jī)分別是90、80、85,那同學(xué)們能很快算出他得學(xué)期總評(píng)成績(jī)嗎? 學(xué)生提出自己 的需求。 學(xué)生分組計(jì)算。 課堂小結(jié) 1.交流本節(jié)課的收獲。 【啟發(fā)】通過本節(jié)課的學(xué)習(xí),大家談?wù)勛约憾加心男┦斋@? 2.小組自我評(píng)價(jià)。 【發(fā)動(dòng)】由各小組組長(zhǎng)對(duì)本組成員進(jìn)行打分,再一起商量各項(xiàng)數(shù)據(jù)的“權(quán)”。根據(jù)計(jì)算加權(quán)平均數(shù)的結(jié)果評(píng)選出本組的“最佳組員”。 【切換到視頻展示臺(tái),展示】 我們選取一個(gè)小組,展示他們“最佳組員”評(píng)選情況。 學(xué)生發(fā)言。 學(xué)生分組討論評(píng)選。 布置作業(yè) 必做題:課本P173 練習(xí)第2題。 習(xí)題6.1第1、5題 選做題:調(diào)查生活中使用加權(quán)平均數(shù)的例子,并簡(jiǎn)單闡述使用此方法的理由。 學(xué)生課后完成。 五、教學(xué)設(shè)計(jì)說明 本節(jié)課按照如下流程展開: 問題情境,復(fù)習(xí)引入——合作交流,探索新知——類比歸納,發(fā)展思維——實(shí)際應(yīng)用,鞏固提高。 一、問題情境,復(fù)習(xí)引入 以A中學(xué)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部招聘為例,引出算術(shù)平均數(shù)和計(jì)算平均數(shù)的簡(jiǎn)便方法(加權(quán)平均數(shù)),為后面的教學(xué)做好鋪墊. 接著出示B中學(xué)學(xué)生會(huì)另一種招聘方式,引導(dǎo)學(xué)生討論算術(shù)平均數(shù)是否合理?形成兩點(diǎn)共識(shí):1.三種能力都需要。2.學(xué)習(xí)能力最重要。從而引出加權(quán)平均數(shù)的必要性,讓學(xué)生產(chǎn)生加“權(quán)”的愿望。 這樣的設(shè)計(jì)一方面復(fù)習(xí)了算術(shù)平均數(shù)另一方面讓學(xué)生產(chǎn)生認(rèn)知沖突,認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)新知的必要性,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。 二、合作交流,探索新知 遵循上述兩點(diǎn)共識(shí),要求學(xué)生先獨(dú)立思考再小組討論交流,得出:用百分?jǐn)?shù)的形式或者比例可以體現(xiàn)出數(shù)據(jù)之間的重要程度. 這樣的設(shè)計(jì)既引出了“權(quán)”又讓學(xué)生感覺到有時(shí)候數(shù)據(jù)確實(shí)需要加“權(quán)”。符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律便于學(xué)生理解接受。 在學(xué)生理解權(quán)的基礎(chǔ)之上,根據(jù)學(xué)生小學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ),很快會(huì)解決百分?jǐn)?shù)形式的計(jì)算問題。在計(jì)算比例形式時(shí)引導(dǎo)學(xué)生某項(xiàng)成績(jī)比重就是該項(xiàng)的權(quán)占總權(quán)數(shù)的比值。從而突破難點(diǎn)順利解決加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算。 三、類比歸納,發(fā)展思維 根據(jù)開頭A中學(xué)學(xué)生會(huì)招聘計(jì)算式以及課上求加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算過程類比算術(shù)平均數(shù)的公式歸納過程歸納得出加權(quán)平均數(shù)的計(jì)算公式。 最后提出算術(shù)平均數(shù)與加權(quán)平均數(shù)之間有什么區(qū)別和聯(lián)系?引導(dǎo)學(xué)生得出算術(shù)平均數(shù)實(shí)際上是加權(quán)平均數(shù)的一種權(quán)相等時(shí)的特例。 這樣的設(shè)計(jì)對(duì)本節(jié)課是一個(gè)總結(jié)和升華。讓學(xué)生加深了對(duì)加權(quán)平均數(shù)的意義的理解,并發(fā)展了學(xué)生類比和化歸思維。 四、實(shí)際應(yīng)用,鞏固提高 在學(xué)生理解加權(quán)平均數(shù)的意義,會(huì)計(jì)算加權(quán)平均數(shù)之后,為了讓學(xué)生了解加權(quán)平均數(shù)在生活中的應(yīng)用還是十分廣泛的,設(shè)計(jì)3個(gè)生活中的例子讓學(xué)生一一了解并計(jì)算部分加權(quán)平均數(shù),達(dá)到鞏固提高的目的??芍^一舉兩得。最后布置分層作業(yè),便于不同層次的學(xué)生發(fā)展。 6 / 6- 1.請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔,確保文檔完整性,對(duì)于不預(yù)覽、不比對(duì)內(nèi)容而直接下載帶來的問題本站不予受理。
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